UTエイム株式会社 オートモーティブ事業部の工場求人(830886)

月給 ：255,000円~
月収例：343,495円（月給+各種手当）
※法定内残業手当 791 円/月（0.5h/月）
※法定外残業手当 39,575 円/月（20h/月）
※深夜手当22,458 円/月（56.75h/月）
※休日出勤手当 15,671 円/月（7.92h/月）
※精皆勤手当 10,000 円/月(規定あり）
※上記月収例は目安のため、
　生産状況や配属先工程によって変動する可能性があります

勤務詳細：太田市
通勤方法：徒歩/自転車/バイク/車
最寄り駅：境町駅より自転車14分・車8分
※車・バイク通勤可
※構内無料駐車場利用可

就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲

就業場所の変更範囲：会社の定めるすべてのオフィス

全国各地のキャリアセンター
※その他面接会場あり
※オンライン面接実施中
※家にいながらスマホで面接＆履歴書不要
※応募後に予約していただきます。

上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【社宅キャンペーン】
●社宅費全額補助
※内定後、すぐに即入寮OK！
　最短翌日～3営業日での入社・入寮OK！
　社宅の空室状況や連休を挟む場合によっては、1～2営業日ほど前後する可能性がございます。
※赴任本人交通費会社負担
※家族入寮可（扶養者または配偶者）
※各会社規定あり

【応募方法】
「Webで応募」「電話で応募」ボタンよりご応募をお願いいたします。
その後、お電話にて面接のお時間を調整いたします。

【履歴書不要☆オンライン面接OK】
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！

【事業内容について】
製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業
人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア
業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト
外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行

【勤務時間】
①08:00~16:55
②20:30~05:25
③06:30~15:20
④16:45~01:35
⑤17:15~02:05
※配属によりシフトが異なります①②、③⑤など
※日勤専属、4勤2休シフトの場合あり
※変形労働制

【備考】
勤務：2交替
休憩：①②3回 計60分　③④⑤3回 計55分
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日121日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
※詳細については面談時にご説明させていただきます。

【雇用形態補足】期間の定め：無

【未経験歓迎】
・ものづくりが好きな方
・学歴不問！高卒、専門卒OK！
・職種未経験OK！

◎若手・ミドル男性活躍中！
◎フォークリフト・玉掛け資格をお持ちの方歓迎♪

稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエイム株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエイム株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエイム株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

＜新制度＞スマホ貸出サービススタート！
ご応募から最短1日※でスマホをGET!!

・スマホを持っていない！
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☆初期費用不要（会社負担）
☆通話かけ放題＆大容量12GB
☆利用料はらくらく給与引き落とし（¥6,402/月 税込）

◆ご利用希望の方はお気軽にご相談・お問い合わせください！
◆通話ができない方も応募後はメール・チャットでのやり取りが可能！
※一部社内規定あり

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【社宅キャンペーン】
●社宅費全額補助
※内定後、すぐに即入寮OK！
　最短翌日～3営業日での入社・入寮OK！
　社宅の空室状況や連休を挟む場合によっては、1～2営業日ほど前後する可能性がございます。
※赴任本人交通費会社負担
※家族入寮可（扶養者または配偶者）
※各会社規定あり

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

※定年満60歳、再雇用として原則65歳迄就業