【部品の製造】加東市内で日勤専属◎時給1350円!未経験OK!休日固定!車・バイク通勤可&無料駐車場完備&ガソリン代支給(規定有)<兵庫県加東市>《JACH1-PC》

【部品の製造】加東市内で日勤専属◎時給1350円!未経験OK!休日固定!車・バイク通勤可&無料駐車場完備&ガソリン代支給(規定有)<兵庫県加東市>《JACH1-PC》

募集概要

求人番号

1069013
※電話応募で必要になります。

企業

UTエージェント株式会社(阪神AU)

給与詳細

月収例283,000

時給:1,350円~
月収例:283,000円

勤務地

勤務詳細:加東市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅:社駅から車7分

面接地

全国各地のキャリアセンター
※その他面接会場あり
※オンライン面接実施中
※家にいながらスマホで面接&履歴書不要
※応募後に予約していただきます。

交通費

上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

応募の流れ

【応募方法】
「Webで応募」「電話で応募」ボタンよりご応募をお願いいたします。
その後、お電話にて面接のお時間を調整いたします。

【履歴書不要☆オンライン面接OK】
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!

勤務時間

【勤務時間】
①8:00~16:45

【備考】
勤務:日勤
休憩:計45分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日110日
休暇:年末年始休暇

必須資格

◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問

◎20代・30代・40代の男性活躍中!

《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

★日常的に日本語での対話や読み書きが発生する為、ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
※Native Japanese speaking, reading, writing skills are required.

福利厚生

【待遇】
昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙

寮・社宅

なし

公開日

2025年04月09日

キープ

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【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

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ここがポイント1

<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!

【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!

【規定】
・利用可能額は、実際に働いた時間分!※利用画面にて確認が可能
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

詳細情報

\部品の製造/

工事現場などで活躍するショベルカーなどの
油圧部品を作るお仕事です。
数種類の作業から適性のあったお仕事をお願いします。

一例として
ピッキング業務:
製造な必要な部品の入庫業務、製造ラインへの供給
部品組立:
基本重量物の取り扱いなし、金属の部品を扱っていただきます。
機械操作業務:
複雑な操作は先輩スタッフが担当します。簡単な部品
セットとボタン操作をして頂きます。

未経験でも丁寧に指導します。
コツコツ・モクモク作業が好きな人ならきっと
ハマること間違いなしです。
じっくり、ゆっくり腰を据えてお仕事しましょう!

◆作業環境◆
整理整頓された職場です。
作業現場には扇風機スポットクーラーが設置されております。
耳栓支給

◆おすすめポイント◆
・幅広い世代の方々が活躍中
・長期歓迎
・残業有りで稼げます
・土日休みでプライベートも充実♪
・長期休暇あり(夏季・年末年始・GW休暇※年間休日110日)

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

取扱製品

その他製品

UTコネクトで安定して働く!

UTコネクトは「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTコネクトでの正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。