マツダ工場の期間工とは？広島・防府の仕事内容・給料・寮・正社員登用を解説

マツダの工場で働く期間工は、広島の本社工場と山口の防府工場で募集されています。マツダ公式の年収例（1年目）は約450万円で、条件を満たせば寮費と水道光熱費が無料の個室寮も利用できます。

契約は6ヶ月ごとの更新で、最長2年11ヶ月です。勤続6ヶ月以上で正社員登用試験を受けられ、2026年度上半期の正社員登用率は72.5%と公表されています。

この記事では、マツダの工場の拠点、仕事内容、給料、勤務時間、寮、正社員登用、応募の流れまでを、マツダ公式の情報をもとに整理しました。数値は2026年10月時点の公式ページに基づいています。

マツダの工場はどこにある？期間工を募集する広島本社工場と防府工場

マツダの国内生産拠点は、広島県と山口県にあります。このうち期間社員（期間工）の募集先は、公式の採用ページで広島本社工場と防府工場の2ヶ所とされています。まずは拠点ごとの違いを整理します。

広島本社工場｜府中町・宇品地区に広がる主力拠点

本社工場は広島県安芸郡府中町にあり、宇品地区のU1工場・U2工場を含みます。マツダの本社機能と生産が集まる、国内の中心的な拠点です。

期間社員の本社工場での寮は、広島市南区の大原寮です。寮から社内バス停まで徒歩約5分、そこから社内バスで5〜10分ほどで通勤します。

出典：マツダ株式会社 国内主要拠点

防府工場｜山口県防府市の西浦・中関地区

防府工場は山口県防府市にあり、乗用車を組み立てる西浦地区（第1工場・第2工場）と、トランスミッションを生産する中関地区に分かれています。1982年に稼働を始めた拠点です。

期間社員の寮は、防府市西浦にある木船寮です。女性専用フロアがあり、車・バイク・自転車の持ち込みもできます。

出典：くるまのニュース マツダ防府工場の取材記事

拠点別に見る期間社員の募集状況

マツダの国内生産拠点のうち、期間社員の募集が公式の採用ページで確認できるのは、次の2ヶ所です。

公式の採用ページには「広島本社工場、防府工場とも積極的に募集を行っています」と書かれています。応募フォームの入力項目に勤務地の選択欄はなく、選考では入社希望日と入寮希望が確認されます。

生産車種と新工場の動き

マツダ公式FAQ（2024年8月現在）では、宇品工場でCX-5・CX-30・MX-30・ロードスター、防府工場でMAZDA2・MAZDA3・MAZDA6・CX-30・CX-60・CX-80を生産するとされています。生産車種は時期によって入れ替わるため、最新の情報は公式サイトで確認してください。

山口県岩国市では、車載用電池のモジュール・パックを生産する新工場の計画も公表されています。2025年11月に着工し、2027年度の稼働開始を目指すとされています。期間社員の募集対象かどうかは、公式の期間社員ページに記載がありません。

出典：マツダ公式FAQ 国内の各工場で生産している車種、MONOist マツダの岩国バッテリー工場

マツダ工場の仕事内容｜6つの工程と未経験からの研修体制

マツダの期間社員は、自動車の生産ラインで働く「生産技能職」です。公式ページでは、素材から車両組立まで6つの工程が紹介されています。

配属される6つの工程と主な作業

マツダの期間社員が担当する主な工程は、次の6つです。

• 素材：鉄やアルミニウムを溶かして鋳型に流し込み、シリンダーブロックやクランクシャフトなどの部品を作る
• エンジン：エンジン部品を機械加工で作り、組み立てて品質を確認する
• 車軸：ディファレンシャルやアクスルなど、足回りの部品を加工して組み立てる
• プレス・車体組立：鋼板をプレスでボディーパーツにし、ロボットで溶接して車体を仕上げる
• 塗装：電着塗装の下塗り、シーラーの充填、ロボットによる上塗り、塗装面の検査を行う
• 車両組立：塗装済みのボディーに部品を取り付けて車を完成させる。重量物は補助装置を使って組み付ける

どの工程を担当するかは、配属先によって異なります。工程ごとに作業の中身が違うため、仕事内容のイメージは入社前に公式ページで確認しておくと安心です。

未経験でも始められる？期間社員の半数以上は未経験スタート

マツダの公式FAQによると、期間社員の半数以上は製造業の未経験者です。飲食業や美容業の出身者も活躍していると紹介されています。

作業がうまくできない場合は、できるようになるまで指導を受けられると案内されています。応募条件でも、初心者から経験者まで幅広く受け付けるとされています。

入社時研修は全5日間｜最終日にテストあり

入社後は、現場に出る前に全5日間の研修を受けます。内容は次のとおりです。

• 1日目：入社書類の作成と健康診断、社内の基本ルールを座学で学ぶ
• 2日目：午前は工場全般の研修、午後は配属先に分かれて作業を学ぶ
• 3〜4日目：専用工具の使い方から始め、担当する工程の作業まで習得する
• 5日目：現場を想定した実作業を行い、制限時間内に正しく作業できるかのテストを受ける

テストの合格基準に達すると、現場の一員として配属されます。合格基準に届かなかった場合は、研修に再度参加します。

「きつい」と言われやすい点と、事前に知っておきたいこと

期間工は「きつい」と言われがちです。公式情報から確認できる、負担になりやすい点は次の3つです。

• 夜勤がある：昼夜2交替制のため、夜勤の期間は20:15〜翌5:39の勤務になります
• 連続操業勤務の配属がある：配属先によっては、連続操業の勤務体制になります
• ライン作業が中心：決まった工程を決まった時間内で繰り返すため、慣れるまでは集中力と体力を使います

一方で、重量物は補助装置を使って組み付ける工程があり、作業は研修で一つずつ習得する仕組みです。不安な点は、応募前に公式の「その不安にお答えします」のページで確認できます。

出典：マツダ 期間社員の仕事内容、マツダ 期間社員採用FAQ、マツダ 入社時研修

マツダ期間工の給料・手当｜月収例は約31.6万円、1年目の年収例は約450万円

マツダの給料は、日給に皆勤手当を加えた基準内給与と、残業・休日出勤・深夜の割増などの基準外給与で構成されます。ここでは、公式の募集要項（処遇ページ）に載っているモデルケースをもとに紹介します。

月収例は約31.6万〜32.7万円｜入社後の期間で変わる

公式の月収例は、21日勤務・昼夜2交替制・残業20時間・休日出勤1日を想定した金額です。入社後の期間によって、日給が変わります。

入社〜6ヶ月の月収例（316,366円）の内訳は、基準内給与が232,940円、基準外給与が83,426円です。基準内給与は日給×21日分の212,940円に、皆勤手当20,000円を加えた金額です。

基準外給与は、残業手当36,151円、休日出勤手当15,573円、深夜割増23,359円、特定時間割増金8,343円の合計です。配属先や操業条件、勤怠によって変動するため、あくまで目安として見てください。

1年目の年収例は約450万円｜一時金を含めた内訳

公式の年収例（1年目）は4,500,832円です。月々の給与だけでなく、支度金や満了慰労金などの一時金を含んだ金額になっています。

• 基準内給与：3,863,082円（入社〜6ヶ月分 1,898,196円、7〜12ヶ月分 1,964,886円）
• 各種手当：637,750円

各種手当の内訳は、支度金200,000円、満了慰労金（6ヶ月目143,250円・12ヶ月目148,800円）、夏季・冬季特別手当60,000円と同加算金35,700円、更新手当50,000円です。成績優秀者には、満了慰労金に20%の割増があります。

手当・割増の一覧

マツダの期間社員に支給される主な手当と割増は、次のとおりです。

• 皆勤手当：月20,000円（毎月の出勤率が100%の場合）
• 満了慰労金：6ヶ月目143,250円、12ヶ月目148,800円（成績優秀者は20%割増）
• 夏季・冬季特別手当：1回30,000円（7月5日または12月5日に在籍している場合）。加算金35,700円は2026年度の妥結額
• 更新手当：契約更新ごとに50,000円
• 割増金：時間外30%、休日出勤40%、深夜勤務30%。所定労働時間が5:00〜7:25、19:30〜22:00に含まれる場合は、1時間につき25%の特定時間割増金も加わります
• 通勤手当：規定に基づき支給（上限は月100,000円）
• 赴任旅費・引越し費用：赴任前の住所から勤務先までの規定額を、初回の給与で支給

支度金などの受け取り条件と、額面・手取りの違い

入社時に支給される支度金200,000円には条件があります。入社日を含む賃金計算期間の次の期間の最終日に在籍し、入社日から基準日までの出勤率が100%である必要があります。

皆勤手当も、毎月の出勤率が100%であることが条件です。欠勤があると受け取れない手当があるため、体調管理が収入に直結します。

また、年収例は額面です。社会保険料は本人負担分が引かれ、公式FAQでは月給30万円の場合に毎月約4万円程度が目安とされています。手取りは額面より少なくなる点を押さえておきましょう。

勤務時間・休日・契約期間・寮｜マツダ工場で働く環境

工場勤務を考えるうえで気になるのが、勤務時間や休日、そして住まいです。マツダの期間社員の働く環境を、公式の処遇ページと寮のページをもとに整理します。

勤務時間は昼夜2交替制｜工場ごとの時間帯

マツダの期間社員は、昼勤と夜勤がある昼夜2交替制で働きます。勤務時間は工場によって少し異なります。

休憩は、昼勤で12:00〜12:45の昼休みと午前・午後の短い休憩があります。夜勤は、22:15〜22:25、0:15〜1:15などに休憩が入ります。配属先によっては、連続操業の勤務体制になる場合もあります。

休日は週休2日（土日）｜長期連休と有給休暇

休日は週休2日制（土日）です。年末年始、5月上旬、8月中旬には連休があります。

有給休暇は、2週間の試用期間が終わったあとに、規定に基づいて付与されます。契約を更新するタイミングでも、年1回付与されます。結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇などの特別休暇もあります。

契約期間は6ヶ月｜更新を重ねて最長2年11ヶ月

雇用契約は6ヶ月間の有期契約で、更新を重ねて最長2年11ヶ月まで働けます。更新するかどうかは、生産計画、出勤率、勤務評価などをもとに判断され、契約満了の1ヶ月前までに通知されます。

最長期間の就業後は退職となりますが、退職から半年以上経過すれば再応募できます。一度退職した後に、再び期間社員として入社した人も多いと公式FAQで紹介されています。

寮は個室で寮費・水道光熱費が無料｜広島の大原寮と防府の木船寮

マツダの社員寮は、個室で寮費と水道光熱費が無料です。寝具一式、冷蔵庫、テレビも無料で借りられます。ただし、入寮できるのは、通勤に片道1時間以上かかる方が対象です。

大原寮には、エアコン、机、ベッドに加えて、洗濯機、大浴場、自動販売機などの共用設備があります。食堂は自由喫食制で、食事代は給与から天引きされます。寮によっては食堂がない場合もあります。

木船寮は、防府市西浦にある寮です。女性専用フロア（A棟5階）はセキュリティ管理がされています。間取りや周辺情報は、マツダ公式の寮・工場周辺情報（防府地区）で確認できます。

出典：マツダ 寮・工場周辺情報（広島地区）

食事・ユニフォーム・社会保険などの福利厚生

工場では、昼・夜の弁当を利用できます。1食あたりの金額は、本社工場が378円、防府工場が364円で、給与から天引きされます。

ユニフォームは上下を無料で支給され、作業帽子と安全靴は無償で貸与されます。社会保険は、マツダ健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金に加入でき、40歳以上は介護保険も対象です。

マツダの正社員登用｜2026年度上半期の登用率は72.5%

マツダの期間社員には、正社員登用制度があります。公式ページでは、2026年度上半期の正社員登用率が72.5%、2025年度の登用実績が129名と掲載されています。

登用率72.5%の見方｜算出方法は公式に記載なし

公式ページには「正社員登用率」として数字が載っていますが、分母が受験者なのか対象者全体なのかなど、算出方法の説明はありません。数字を見るときは、その点を踏まえておきましょう。

登用率は「2026年度上半期」のように期間を区切って示される数字で、毎年同じとは限りません。最新の数字は、応募前に公式ページで確認してください。

受験資格は勤続6ヶ月以上｜契約期間ごとに最大5回

勤続6ヶ月以上であれば、希望者は全員が受験できます。受験の機会は契約期間ごとに1回ずつで、契約満了まで勤めた場合は計5回です。

1回の契約期間は原則6ヶ月です。受験できる時期になると、職場の上司から受験要領が配られます。

試験内容は筆記試験と面接

登用試験は、筆記試験と面接で行われます。面接では、現在の仕事内容や心がけていること、正社員を志望する理由や目標が確認されます。

志望理由は、日々の仕事の中で感じたことと結びつけて話せるようにしておくと伝わりやすくなります。筆記試験の出題範囲は、公式ページには記載がありません。

登用後の待遇と、期間社員から正社員を目指すメリット

正社員になった場合の本給は、期間社員になる前の職歴なども考慮して個別に決まります。福利厚生として、マツダフレックスベネフィット、社員車両購入制度、育児休暇の取得などが適用されます。

公式ページでは、期間社員として働くことで、仕事内容だけでなく休憩中の過ごし方や人間関係といった職場の風土を知ったうえで、正社員になるかを判断できる点もメリットとして紹介されています。

出典：マツダ 正社員登用制度、マツダ 期間社員の知って得する情報

応募から入社までの流れ｜応募条件・Web選考・入寮のスケジュール

マツダの期間社員は、公式サイトのWEB応募フォームから直接応募します。応募条件、選考の流れ、Web選考の準備物を、公式の案内にそって整理します。

応募条件｜学歴・年齢・性別は不問、18歳未満は不可

公式の応募条件は、次のとおりです。

• 年齢・学歴・性別：学歴・年齢・性別に関係なく受け付けています。ただし、18歳未満は応募できません
• 経験：初心者から経験者まで幅広く受け付けています
• 応募できない場合：過去1年以内にマツダの期間社員を受験した方、過去半年以内にマツダを退職した方は応募できません
• 在職中の方：雇用形態を問わず、マツダの入社日より前に退職する必要があります。退職日までを有給休暇にして、入社日以降に退職する形は認められません
• 選考環境：WEB選考を受験できる環境が必要です

選考ステップ｜書類選考からWeb選考、入社まで

応募は、マツダ公式の期間社員の応募ページにあるWEBフォームから行います。入力内容は、履歴書の代わりとして選考に使われます。選考の流れは次のとおりです。

1. 応募：WEB応募フォームに氏名、連絡先、生年月日、住所などを入力します
2. 書類選考：書類到着後、約1週間で合否が通知されます
3. Web選考の準備：選考は原則Web形式のため、受験環境を整えます
4. Web選考：Microsoft Teamsで、実技試験と面接を約1時間で行います
5. 合否連絡：選考日当日〜翌週中旬に、メールで合否と入社日が連絡されます
6. 入寮（入寮者のみ）：原則、入社日直前の土曜日に入寮します
7. 入社：就業を開始します

Web選考の準備｜実技試験セットと本人確認書類

Web選考では、事前の準備が必要です。公式の「選考準備」ページでは、次のものを用意するよう案内されています。

• 実技試験セット：市販のペットボトルの蓋10個、台紙2枚（A4で印刷）、台紙を固定するテープ
• 本人確認書類：運転免許証、健康保険証、パスポート、年金手帳のいずれか。マイナンバーカードは使えません
• 筆記用具：筆記試験の計算やメモに使う白紙の紙と筆記用具
• 受験環境：安定した通信回線と、立つ・しゃがむ・ジャンプができる広さの個室。端末は手で持たず、机に固定します
• 服装：受験にふさわしい服装。実技試験があるため、スカートやヒールは認められません

出典：マツダ 期間社員の選考準備、マツダ 応募から入社まで

入社までのスケジュールと応募前の注意点

入社日は、最速で選考日から約2週間後以降の月曜日に設定されます。前職の都合などで入社を遅らせたい場合は、受験時に相談します。

選考後1週間が経っても合否の連絡がない場合は、問い合わせが必要です。連絡用のメールアドレスは、確実に受け取れるものを入力しましょう。

マツダ以外の自動車メーカーの期間工も比較してから決めたい方は、ジョブハウス工場で気になる条件の求人を探してみてください。

マツダ工場の期間工に関するよくある質問

Q. 未経験でもマツダ工場の期間工に応募できますか？

応募できます。公式FAQでは、期間社員の半数以上が未経験からのスタートと紹介されています。学歴・年齢・性別に関係なく受け付けています。ただし、18歳未満は応募できません。

Q. 契約は更新されますか？最長でどのくらい働けますか？

契約は原則6ヶ月で、更新を重ねて最長2年11ヶ月まで働けます。更新の有無は出勤日数や勤務評価などで判断され、契約満了の1ヶ月前までに通知されます。

Q. 入社祝い金はもらえますか？

マツダでは「支度金」として200,000円が支給されます。入社日から基準日までの出勤率が100%であることなどの条件があります。

Q. 女性でも応募できますか？

応募できます。公式の応募条件は、性別に関係なく受け付けるとされています。防府地区の木船寮には、セキュリティ管理された女性専用フロアがあります。

Q. 期間工から正社員になれますか？

なれます。勤続6ヶ月以上で正社員登用試験を受けられ、契約期間ごとに1回、最大5回の機会があります。試験は筆記試験と面接で、2026年度上半期の正社員登用率は72.5%です。

Q. 寮には誰でも入れますか？

入寮できるのは、通勤に片道1時間以上かかる方です。寮費と水道光熱費は無料で、個室を利用できます。入寮の希望は、Web選考の中で確認されます。

まとめ：マツダ工場の期間工は、待遇と正社員登用の道がわかりやすい仕事

マツダの期間工は、広島本社工場と防府工場で募集されています。公式の年収例（1年目）は約450万円で、契約は6ヶ月ごとの更新、最長2年11ヶ月です。入寮できる条件に当てはまれば、寮費と水道光熱費は無料です。

勤続6ヶ月以上で正社員登用試験を受けられ、2026年度上半期の登用率は72.5%でした。応募は公式サイトのWEBフォームから行い、選考はTeamsを使ったWeb形式です。金額や条件は変わることがあるため、応募前に最新の情報を公式ページで確認してください。

稼げる工場求人がわかる・選べる転職サイト

ジョブハウス工場は、工場求人数業界No.1！
ご希望の方は＜完全無料＞で、あなたにおすすめの求人情報を受け取れます◎
まずは最短45秒で会員登録！

あわせて読みたい関連記事

マツダ以外の期間工の選考や、派遣という働き方も気になる方は、次の記事もご覧ください。

• 【マツダ工場】女性が少ないけど…大丈夫！
  マツダ工場で働いた女性の体験談です。女性が少ない職場環境、人間関係、夜勤のつらさなどを、実際に働いた方の声で確認できます。
• いすゞ期間工の面接完全ガイド｜流れ・質問内容・合格のコツを徹底解説
  マツダと同じくWeb形式で選考が進む、いすゞ期間工の面接を解説した記事です。質問例や待遇も載っているので、メーカーを比べたい方に向いています。
• 株式会社ワールドインテックってどんな会社？特徴と評判、登録〜就業までの流れについて解説
  工場・製造業の派遣で知られる会社の特徴と評判、登録から就業までの流れをまとめた記事です。期間工以外の働き方も検討したい方におすすめです。