フォークリフト正社員になるには？未経験の始め方・年収・資格・求人の選び方

フォークリフトの正社員になるには、フォークリフト運転技能講習の修了と、正社員として採用される求人の見極めが軸になります。講習は18歳以上なら誰でも受けられ、入社後に会社負担で取得できる求人もあるため、未経験からでも目指せる職種です。

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」では、フォークリフト運転作業員の平均年収は470.1万円とされています。この記事では、仕事内容・年収・資格の取り方に加えて、正社員求人の選び方や、派遣から正社員を目指す方法まで順番に解説します。

フォークリフト正社員の仕事内容と1日の業務の流れ

フォークリフト正社員の主な役割は、荷物の運搬・積み下ろし・仕分けです。ただし、職場の種類や企業規模によって業務の幅は変わります。具体的な仕事内容から1日のスケジュールまで、順に確認しましょう。

荷役・運搬が中心！フォークリフトオペレーターの主な業務

中心となるのは、パレット（荷台板）に積まれた荷物を持ち上げ、指定の場所へ移動させる作業です。日常的には、次のような業務が発生します。

• トラックからの荷物の入荷・積み下ろし
• 棚・ラックへの格納・出庫作業
• 出荷準備に伴う仕分け・梱包補助
• 在庫管理（棚卸し補助を含む）
• 場内の整理整頓・始業前の安全点検

操作そのものは比較的短期間で身につきますが、作業の正確さと安全意識が特に重視されます。1回のミスが事故や荷物の破損につながるため、集中力と丁寧さが求められる仕事です。

工場・倉庫・物流センター、職場ごとの仕事の違い

勤務先は、大きく3種類に分かれます。業務の特徴が異なるため、応募先を選ぶ際の参考にしてください。

工場では製造ラインの稼働時間に合わせて動くため、シフト制になる場合があります。倉庫や物流センターでは、荷物の入荷・出荷のスケジュールが1日のリズムを決めます。

フォークリフト以外の業務も担当する？正社員の実態

正社員の場合、運転以外の周辺業務も任されることがあります。入出庫の記録、バーコードスキャンによる在庫管理、梱包・仕分け、チームメンバーへの作業指示などです。

フォークリフトの操作は業務の一部で、現場全体を支える幅広い役割が求められる傾向にあります。経験を積むと、後輩の指導や安全管理を任される職場もあります。

1日の仕事の流れ（日勤の例）

日勤の場合の一例です。職場によって時間帯や内容は異なります。

• 8:00 出社・朝礼・フォークリフトの始業前点検
• 8:30 入荷業務（トラックから荷物を降ろし、格納場所へ搬送）
• 10:00 在庫整理・棚卸しチェック
• 12:00 昼休憩
• 13:00 出荷業務（ピッキング・仕分け・積み込み）
• 15:15 翌日分の出荷準備・書類整理
• 17:00 終業・後片付け・終業点検

夜勤・シフト勤務と、体への負担

職場によっては夜勤や交替制のシフトがあります。深夜（22時〜翌5時）に働いた場合は、労働基準法により通常の賃金の25%以上の割増賃金が支払われるため、収入を上げたい方には選択肢になります。

出典：愛知労働局「割増賃金」

一方で、運転姿勢が長く続くことや、荷物を手で扱う作業があることから、腰や腕への負担を感じる方もいます。冷蔵・冷凍倉庫は寒さ、夏場の倉庫は暑さへの対策も必要です。応募前に職場の環境と勤務シフトを確認しておくと、入社後のミスマッチを防げます。

フォークリフト正社員の年収と待遇（派遣・パートとの比較）

「フォークリフトの仕事は、どのくらい稼げるのか」は、転職を考える際にまず気になる点です。公的な統計をもとに年収の目安を確認し、雇用形態ごとの待遇の違いを整理します。

フォークリフト運転作業員の平均年収は470.1万円

job tagによると、フォークリフト運転作業員の平均年収は470.1万円です（令和7年賃金構造基本統計調査）。あわせて、ハローワークの求人に掲載された月額賃金の平均は23.2万円で、前年度より0.6万円増えています（令和7年度）。

ただし、平均年収470.1万円は、平均年齢47.1歳の方が多く含まれた数字です。入社直後の収入は、求人票に記載された月給や賞与の条件から確認するのが確実です。なお、この平均は雇用形態を問わないフォークリフト運転作業員全体のものです。

出典：厚生労働省 job tag「フォークリフト運転作業員」

年収を左右する4つの要因（雇用形態・業種・地域・資格）

同じフォークリフトの仕事でも、次の4つの要因で年収は変わります。

1. 雇用形態：賞与・昇給の有無や、手当の対象になるかどうかが年収差につながりやすい
2. 業種・勤務先の規模：業種や企業によって、基本給や賞与の水準が異なる
3. 勤務地域：地域によって求人の賃金水準に差がある
4. 資格・役職：玉掛けなどの関連資格や、リーダー・班長への昇格で手当が加わる場合がある

正社員と派遣・パートの待遇比較

雇用形態ごとの年収差は、調査によって数字に幅があります。数字だけで比べるより、賞与・昇給・手当といった待遇の中身で比べるほうが、実態に近づきます。

正社員は、雇用が安定していることに加えて、昇給・昇格やスキルアップ研修の機会が用意されている会社が多いことも違いです。ただし、会社ごとに制度は異なるため、求人票での確認が欠かせません。

求人票で確認したい給与の内訳（基本給・手当・賞与）

月給の金額だけで求人を比べると、思わぬ差が出ることがあります。確認したいのは、基本給・各種手当・賞与の実績の3点です。

夜勤手当や資格手当は、会社ごとに金額も支給条件も異なります。賞与は「年2回」などの記載だけでなく、前年の支給実績も、面接や求人サイトの担当者に確認しておくと安心です。

フォークリフト正社員に必要な資格と取得の流れ（費用・期間・給付金）

フォークリフトを業務で運転するには、国が定めた資格が必要です。取得のハードルは高くありません。講習の種類から費用・期間、会社の補助制度まで確認しましょう。

取得必須「フォークリフト運転技能講習」とは

最大荷重1トン以上のフォークリフトを運転するには、労働安全衛生法にもとづく「フォークリフト運転技能講習」の修了が必要です。講習は学科と実技で構成され、修了すると修了証が交付されます。

最大荷重1トン未満のフォークリフトは「特別教育」の対象で、技能講習とは区分が異なります。正社員として働くなら、1トン以上に対応できる技能講習の修了証があると、応募できる求人が広がります。なお、構内ではなく公道を走行する場合は、車両に応じて別途、小型または大型特殊自動車運転免許も必要になります。

免許別の講習時間・日数・費用の目安

講習の時間は、保有している運転免許によって変わります。受講資格は18歳以上で、学歴や職歴は問われず、年齢の上限もありません。

費用は教習所によって差があり、テキスト代が別になるところもあります。合格率は一般的に95%以上とされ、講師の指導どおりに取り組めば、修了しやすい講習です。

出典：CIC日本建設情報センター「フォークリフト運転資格の取得方法」

会社負担で取れる？資格取得支援制度と教育訓練給付金

入社後に、講習費用の全額または一部を会社が負担する制度を設けている企業もあります。求人票の「資格取得支援制度あり」や「未経験・無資格OK」といった記載が目印です。

入社前に自分で取得しておくと、応募できる求人の幅が広がり、選考でも評価されやすくなります。費用が負担になる場合は、雇用保険の「教育訓練給付制度」が使えることがあります。対象の講座を修了すると、費用の20%（上限10万円）が支給される仕組みで、手続きはハローワークで行います。厚生労働省の案内ページで確認できます。

ただし、フォークリフト講習がすべて対象になるわけではなく、受給には雇用保険の加入期間などの要件もあります。受講を申し込む前に、対象講座かどうかをハローワークで確認してください。

取得しておくと評価されやすい関連資格

技能講習に加えて、次のような資格があると、担当できる業務が広がり、手当や評価につながる場合があります。

• 玉掛け技能講習：クレーンのフックに荷物を掛ける作業に必要で、工場や倉庫で重宝される
• クレーン運転特別教育：つり上げ荷重5トン未満のクレーンを扱う場合に必要
• 危険物取扱者（乙種第4類）：化学品や燃料を扱う工場・倉庫で活かせる
• 陸災防フォークリフト荷役技能検定（1級・2級）：運転技能を客観的に示せる検定

未経験からフォークリフト正社員になる方法と求人の選び方

「未経験でも正社員になれるのか」「どの求人を選べば失敗しないのか」という不安は、応募前の段階で解消できます。ここでは、応募から入社後までの流れと、求人票で見るべきポイントを整理します。

未経験でもフォークリフト正社員を目指せる理由

求人には「フォークリフト資格必須」の募集と、「未経験可・資格取得支援あり」の募集の両方があります。後者は、入社後に講習を受けてもらう前提で、仕事への意欲や安全意識を重視して採用する求人です。

操作の習得に必要な期間は比較的短く、入社後のOJT（職場内研修）で先輩から教わる職場も多くあります。経験がなくても、資格を取っておくか、資格取得を支援してくれる求人を選べば、応募の選択肢は広がります。

ステップ1：資格を先に取るか、入社後に取るかを決める

最初に決めたいのは、技能講習を先に受けるかどうかです。先に取れば、「資格必須」の求人にも応募でき、選考では即戦力に近い印象を与えられます。

費用を抑えたい場合は、資格取得支援のある求人に絞って応募し、内定後や入社後に会社負担で受講する方法もあります。どちらを選ぶかは、手元の費用と、応募したい求人の条件で決めましょう。

ステップ2：求人の探し方と応募先の選び方

フォークリフトの正社員求人は、工場・製造業に特化した転職サイト、総合求人サイト、ハローワークインターネットサービスなどで探せます。

工場特化型のサイトでは、「資格取得支援」「寮・社宅」「未経験歓迎」などの条件で絞り込めるため、未経験者でも比較しやすいのが利点です。希望する職場（工場・倉庫・物流センター）と勤務地を決めてから探すと、応募先が絞り込めます。

求人票で必ず確認したい6つのチェックポイント

同じ「正社員募集」でも、待遇や働き方は大きく違います。応募前に、次の6点を確認してください。

1. 正社員採用か、正社員登用か：「正社員登用あり」と「正社員採用」は別物です。登用には試用期間や登用実績の条件があるため、最初から正社員として雇われるかを確認する
2. 資格の要否と支援内容：資格必須か、入社後に取得できるか、費用は全額負担か一部負担かを確認する
3. 給与の内訳：基本給と手当を分けて確認する。固定残業代が含まれる場合は、その時間数・金額と、超過分が別途支払われるかが明記されているかを見る
4. 勤務時間・夜勤・休日：日勤のみか交替制か、年間休日数、残業の実態を確認する
5. 研修・安全教育：入社後のOJTや安全教育の体制が整っているかを確認する
6. 職場の環境：冷蔵・冷凍倉庫や屋外作業の有無など、働く環境を確認する

気になる点は、面接や職場見学の際に質問して構いません。入社後に条件が違ったと気づくことを防げます。

派遣・契約社員から正社員を目指すルート

いきなり正社員で応募するのが不安な場合は、派遣社員や契約社員として働きながら、正社員を目指す方法もあります。代表的なのは次の2つです。

• 正社員登用制度のある職場：契約期間中の働きぶりが評価され、正社員へ切り替わる制度。登用の条件や実績は事前に確認する
• 紹介予定派遣：一定期間は派遣社員として働き、双方が合意すれば直接雇用（正社員など）に切り替わる仕組み

どちらも、実際に働いてから判断できる点が利点です。ただし、登用が約束されているわけではないため、制度の有無だけでなく実績も確認しましょう。

ステップ3：入社後のスキルの積み方

入社後は、先輩に教わりながら、荷物の扱い方や職場ごとのルールを身につけていきます。一人前になるまでの期間は、扱う荷物や職場によって異なります。

最初のうちは、安全確認と基本動作の徹底を意識しましょう。慣れてきたら、在庫管理や出荷の段取りなど、運転以外の業務にも目を向けると、任される範囲が広がります。

フォークリフト正社員のキャリアパスと将来性

「ずっとフォークリフトだけを運転する仕事になるのでは」と不安に思う方もいます。実際には、経験を積むことで担当や役割が広がり、物流・製造業界の中で選べる道が増えていきます。

リーダー・班長から管理職へ進むキャリアルート

代表的なのは、現場リーダーや班長への昇格です。シフトの管理や安全教育、新人の指導を担うポジションで、役職手当が加わる会社もあります。

現場の流れを深く知る人材は、管理側のポジションでも重宝されます。その先に、倉庫の責任者や工場の管理職といった道も見えてきます。

フォークリフトの需要と、自動化が進む中での考え方

job tagによると、フォークリフト運転作業員の就業者数は全国で約10万人（100,700人、令和2年国勢調査）です。働く場所は、工場・倉庫・物流センターなど幅広く、業界をまたいで経験を活かしやすい職種です。

職場によっては、今後、無人搬送機などの自動化機器が導入されることも考えられます。運転だけでなく、在庫管理システムの操作や現場全体の段取りまで担えると、任される仕事の幅が広がります。運転技能に、プラスアルファのスキルを重ねる意識が大切です。

資格と経験を掛け合わせて市場価値を高める

技能講習の取得後に、玉掛けなどの関連資格を加えると、対応できる業務の幅が広がります。複数の資格を持つ人を評価して、昇給や昇格の対象にする会社もあります。

資格は、取得して終わりではなく、実務で使って初めて評価につながります。担当したい業務を見据えて、取得する順番を決めましょう。

フォークリフト経験を活かした他職種への転職

現場経験は、物流・製造業界の他の職種にも活かせます。たとえば、倉庫管理スタッフ、物流の進行管理、生産管理スタッフなどです。現場の業務フローを知っていることが、管理系の仕事で強みになります。

30代・40代からでも目指せる？

講習の受講資格に年齢の上限はなく、job tagの平均年齢も47.1歳と、経験を重ねた世代が多く従事している職種です。年齢だけで諦める必要はありません。

ただし、採用の条件は会社によって異なります。資格を取得済みであることや、安全意識の高さ、シフトへの対応力を具体的に伝えられると、選考で評価されやすくなります。

フォークリフト正社員に関するよくある質問

Q. フォークリフトの資格を持っていなくても正社員として採用されますか？

はい、採用されるケースはあります。資格取得支援制度のある企業では、入社後に会社負担で技能講習を受けられます。ただし、資格を持っているほうが応募できる求人が広がり、選考でも評価されやすくなります。普通免許をお持ちの場合、講習は31時間・約4日が目安です。

Q. フォークリフトの正社員と派遣では、何が一番違いますか？

最大の違いは、雇用の安定性と待遇の中身です。正社員は期間の定めのない雇用が多く、賞与・昇給・各種手当の対象になりやすい傾向があります。派遣・パートは有期契約が中心で、待遇は契約内容によって異なります。将来の安定や昇給を重視するなら、正社員が選択肢になります。

Q. 女性でもフォークリフトオペレーターとして正社員になれますか？

なれます。フォークリフトは、体格よりも操作技術と安全意識が重要な仕事です。求人票の記載や職場見学で、女性スタッフの有無や設備面の配慮を確認しておくと安心です。

Q. 夜勤をすると、どのくらい割増賃金が出ますか？

深夜（22時〜翌5時）の労働には、労働基準法により通常の賃金の25%以上の割増賃金が支払われます。夜勤手当として定額が支給される会社もあり、金額や条件は会社ごとに異なるため、求人票で確認してください。

Q. 「正社員登用あり」の求人と「正社員募集」の求人は何が違いますか？

「正社員募集」は最初から正社員として雇用される求人です。「正社員登用あり」は、契約社員などで入社したあとに、条件を満たせば正社員になれる可能性がある求人を指します。登用の条件や過去の実績は会社ごとに異なるため、応募前に確認しましょう。

まとめ：フォークリフト正社員は、資格と求人選びで未経験からでも目指せる

この記事で解説した内容を振り返りましょう。

• 仕事は荷役・運搬が中心で、職場によって周辺業務の幅が変わる
• フォークリフト運転作業員の平均年収は470.1万円（job tag）。入社時の収入は求人票の内訳で確認する
• 資格は技能講習が必須。普通免許があれば31時間・約4日、費用の相場は36,500〜42,000円
• 求人は「正社員採用か登用か」「資格支援」「給与の内訳」などを確認して選ぶ
• 経験を積めば、リーダー・班長や他職種へのキャリアも広がる

フォークリフト正社員は、手に職をつけながら、安定した働き方を目指せる職種です。まずは資格の取得と、条件の合う求人探しから始めてみましょう。求人選びに迷ったら、ジョブハウス工場の求人検索もご活用ください。

稼げる工場求人がわかる・選べる転職サイト

ジョブハウス工場は、工場求人数業界No.1！
ご希望の方は＜完全無料＞で、あなたにおすすめの求人情報を受け取れます◎
まずは最短45秒で会員登録！