トヨタの期間工に興味がある!でもこんなこと考えていませんか?

  • なるべく長く働きたい!不安定なのはうんざり
  • 愛する家族を守りたいから安定収入を得たい
  • 有名企業の社員として箔を付けたい!

「だけど、自信のあるスキルもないし…」「やっぱり短期でも就ける仕事に就くしかないのかな」そんな不安や疑問を抱えている方も多いですよね。

この記事ではその思いを解消すべく・トヨタの期間工から正社員になった人数の実績・正社員になるための面接や試験内容などをご紹介します!ぜひ仕事探しの参考にしてください。

トヨタの期間工は正社員になれる?

結論から言うと、トヨタの期間工から正社員になった方はたくさんいます!

トヨタでは期間工として入社して1年後から正社員試験を受けることが可能になります。

▽下記5年間分の登用実績▽

2018年度実績/305名

2019年度実績/235名

2020年度実績/192名

2021年度実績/136名

2022年度実績/155名

5年間で期間工から正社員になった方は… 計1,023名!

※出典元:【公式】トヨタ自動車 期間従業員募集サイト(https://www.t-kikan.jp/support.html#employee

近年はコロナウイルスの影響により採用人数は減少していますが、2021年と比べると2022年のほうが採用人数が多いことがわかります。つまり今後盛り返してくる可能性はあると言えそうです。そこで気になるのは、どうすれば正社員になれるかですよね。次の章で詳しく見てみましょう。

トヨタの期間工はどうすれば正社員になれる?

歴代の先輩社員たちはどのようにして正社員になったのでしょうか。まず、正社員になるために日頃の勤務態度としての大前提としてこちらをご覧ください。

  1. 無断欠勤・遅刻をしない 
  2. 横柄な態度を取らない
  3. 就業規則に合った身だしなみ

社会人として最低限のマナーは守りましょう。そして正社員になるための試験は誰でも受けるチャンスがあります。以下が試験日とその内容です。

試験日 4月・7月・10月・1月 (計4回)
筆記試験 国語・数学(SPI試験)
面接形態 6人1組の集団面接

試験は年4回、国語と数学の2科目でおこなわれます。集団面接では一体どんなことを聞かれるのでしょうか?実際に面接を受けた社員の声をもとに、次の章でお伝えします。

トヨタの期間工の正社員登用面接とは?

トヨタと言えば、誰もが知っている大企業。当然、憧れる方も多くいます。正社員を目指すチャンスは平等に与えられていますが、残念ながら正社員になるにはそれなりの努力が必要です。狭き門であることを念頭においた上で、面接では以下のことに気を付けて臨みましょう。

・明るく、ハキハキとした受け答え

会話をする上で、小さい声や曖昧な返事だと面接官に「信頼できない人かも…」という印象を与えてしまいます。現場で活躍できる人材なのだということを、積極性をアピールしていきましょう。

・問題点に対し、積極的に改善点を提案する自主性

企業が求めるのは、会社がおかれた現状に対して「もっと良くしていこう!」という主体性。面接官から「質問はありますか?」と聞かれた時に「特にありません。」で終わらせず、積極的に意見や提案をすることが、周りに大きく差をつけるチャンスになるのです。

下記は実際にあった質問です。

  • あなたの強みについて聞かせて下さい。
  • 数ある自動車メーカーの中からなぜトヨタを選んだのかその理由を教えて下さい。
  • 期間工ではなく、正社員を目指す理由は何ですか?

これらの質問にきちんと答えるためには企業研究をする必要があります。例えば下記のようなやり方で、トヨタの企業研究に取り組んでみましょう。

◆企業研究のやり方

(1)ホームページを活用し、企業概要などの基本情報は押さえておく

(2)企業の強みを把握し、主力製品やサービスについて理解する

(3)企業の動向を知るために、企業環境を取り巻くニュースをチェックする

(4)経営トップの現在の目指している方向性を知る

(5)実際に正社員になった方の姿をよく観察し、時には進路相談模擬面接をしてもらうなどのアドバイスをもらう

そして先程述べたようにトヨタの正社員登用試験では面接のほかに筆記試験を受験する必要があります。次の章では詳しい試験の内容や当日の準備物についてお伝えします。

トヨタの期間工の正社員登用試験とは?

トヨタ期間工の筆記試験は、SPIテストが採用されています。教科は【国語】【数学】の2科目です。難易度のレベルはおよそ中学生程度と言われていますが、それぞれ制限時間があります。

科目 時間
国語 40分
数学 50分
合計 90分

ここでおすすめの教材をご紹介します。

2025年度版 大手・人気企業突破 SPI3問題集≪完全版≫ (「就活も高橋」高橋の就職シリーズ) 

参考の教材などもたくさん出ているので、書店で手にとってみて、自分に合ったものをぜひ探してみてください。

面接と試験の対策ができたら後は本番を迎えるだけです。当日に準備する物について確認しておきましょう。

◆当日の服装

基本的には就職面接に着ていくような、ビジネススーツが望ましいです。企業側から指定があった場合は、そちらに従うようにしましょう。

そして以下の3点は必ず持参するようにしましょう。

◆当日の持ち物 3点

  1. 受験票
  2. 従業員証
  3. 筆記用具

これらを忘れてしまうと試験が受けられない可能性がありますので、会場に向かう前に再度確認しましょう。

正社員登用後の年収は?

正社員の働き方を希望されている方にとって、おそらく1番に気になるのは登用後の給与ではないでしょうか。

入社1年目の年収の違いと、その後どのように給与が変わってくるのかをご説明します。

期間工 正社員登用後
約350万 約400万

同じ1年目でも約50万円ほど違いがあります。さらに今後働き続けるごとにボーナス・昇給 等が支給されるため、徐々に収入アップすることが期待できます。

また、雇用が安定するので社会的信用も得られるというメリットがあります。やはり、長い目で見ると期間工と比べ年収に大きく差が開いてくることが実感できるでしょう。

正社員になるモチベーションが段々と上がってきたのではないでしょうか?最後に試験や面接以外で心がけるべき正社員登用のためのテクニックを伝授します。

正社員登用を実現するちょっとしたテクニック

正社員登用を叶えるためには、普段からの勤務態度がとても重要になってきます。

(1)無断欠勤や遅刻をしない

無断で欠勤や遅刻をすることは、社会人の行動として適切ではありません。過去に1度でもおこなったことがある方は、不合格だったという話も聞くほど採用基準に大きく関わってきます。交替勤務などもありますので、勤務時間の確認を徹底しましょう。

そのためには、毎日の健康管理が大切になってきます。言わずもがなですが、栄養バランスのよい食事を摂ることや、良質な睡眠を十分にとることを心がけましょう。

(2)社内イベントに積極的に参加する

トヨタでは、週末に夏祭りや球技大会、マラソン大会など、あらゆるイベントが開催されています。正直これらのイベントは、任意参加です。しかし、組長や係長、さらには課長など、正社員採用のキーマンとも言える重役も参加します。ここで重役にあなたの名前を知ってもらったり、コミュニケーションを図ることは、遠回りですが正社員登用の一歩に繋がります。

(3)採用される「創意くふう」の提案をする

トヨタには「創意くふう提案用紙」という、業務改善を提案する制度があります。これは雇用形態に関係なく、誰でも提出することができるのが特長です。この場を借りて、トヨタに対するあなたの熱意や業務改善への積極性をぜひアピールしましょう。ある社員の話では、この提案の質や量によって推薦状を書いてもらえる場合もあるそうです。この機会を逃す手はありませんね。

(4)スキマ時間にSPI試験の勉強をする

SPIは中学生レベルの問題が出題されます。必要な勉強時間は最低限でもおよそ30時間と言われており、一昼夜で勉強し尽くせるものではありません。人によっては面接では好印象だったのに、SPIの点数が足りずに不合格になってしまうこともあるそうです。試験直前に詰め込むよりも、スキマ時間に少しずつでも勉強し、習慣づけていきましょう。

まとめ

さて、トヨタの期間工から、正社員になるイメージが湧いてきたでしょうか?はじめてのことに挑戦するのは、とても勇気がいること。ですが、この記事を最後まで読んでくださったあなたはすでに他の人より一歩リードしています。自分の可能性を信じて、目指す目標に向かって進んでいってください。

そしてそんなあなたの背中を押すために、私たちジョブハウス工場がお手伝いします。トヨタ期間工の求人を多数紹介したり、人材紹介のスペシャリストがあなたをトヨタ正社員登用まで導きます。

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