ジョブハウス工場
【日勤×土日祝休み】化粧箱の製造加工!年間休日123日◎プライベート充実♪未経験歓迎!20~40代男性活躍中◎<奈良県生駒市>《JCSH1C》

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募集概要

求人番号

912606
※電話応募で必要になります。

企業

UTコネクト株式会社(関西AU)

給与詳細

月収例225,000

月給 :185,000円~

月収例:225,000円(月給+各種手当)

勤務地

勤務詳細:生駒市

通勤方法:車/自転車/電車/バイク

最寄り駅:学研北生駒駅から車で6分

※構内の(無料)駐車場利用OK

面接地

全国各地のキャリアセンター
※その他面接会場あり
※オンライン面接実施中
※家にいながらスマホで面接&履歴書不要
※応募後に予約していただきます。

最寄り駅

近鉄けいはんな線 学研北生駒駅

交通費


上限30,000円まで支給 ※会社規定有り


応募の流れ

【応募方法】
「Webで応募」「電話で応募」ボタンよりご応募をお願いいたします。
その後、お電話にて面接のお時間を調整いたします。

【履歴書不要☆オンライン面接OK】
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!

勤務時間

【勤務時間】

①08:30~17:30

※残業は月に0~20時間程度(日によって相談可)



【備考】

勤務:日勤

休憩:2回 計60分

休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日123日

休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

必須資格

<男性活躍中>

◇未経験OK

◇経験者歓迎

◇20代30代40代活躍中!



《履歴書不要☆オンライン面接OK》

家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!

今までの経歴も問いません!

お気軽にご応募ください!



UTコネクト株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。

採用決定後はUTコネクト株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。

派遣元であるUTコネクト株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

福利厚生

【待遇】

昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)



【交通費】

上限30,000円まで支給 ※会社規定有り



【受動喫煙対策】

原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)

寮・社宅

あり

公開日

2023年09月13日
キープ募集が停止しています
ジョブハウス工場で採用されたら10,000円もらえる

キャンペーン

キャンペーン

キャンペーン

【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪

【日払い制度】勤怠登録後24時間以内入金、スマホから簡単に申請いただけます!

寮・住み込み情報

部屋タイプ

1ルーム 2DK 3DK その他
どのお仕事も家具家電付きの寮をご用意します。家族寮も相談OK!

家具・備品

冷蔵庫 洗濯機 電子レンジ エアコン その他 カーテン・テレビ
※寮により異なる場合がございます。

家賃

詳しくはお問い合わせください。

その他

最短で採用後、翌日入寮OK!
赴任に伴う移動交通費全額負担!(規定あり)
もちろんご自宅からの通勤も歓迎です!

ここがポイント1

7/3より給与日払いサービス開始!
WEBから簡単申請、24時間以内に給与が受け取れる!
転職時は給与支払い日が変わったり、何かとお金がかかったり…
そんな時にもUTコネクトなら、即給与が受け取れて安心、ノーストレスです!

詳細情報

<化粧品やお酒等の化粧箱の製造加工>



何枚も重ねた紙に型枠をトンカチで打ち付けて

型を抜く作業を行って頂きます!



◎個人で黙々とできる簡単作業♪

◎工場内は清潔感があり綺麗です♪

◎空調完備なので快適にお仕事が出来ますよ☆彡

◎飲み物やお菓子、カップラーメンなどの自販機あり



【従業員構成】

男女比:男5:女5

平均年齢:40代



詳細については面談時にご説明させていただきます。

取扱製品

日用品・消費財

UTコネクトで安定して働く!

UTコネクトは「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTコネクトでの正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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