
【3月入社限定☆祝金3万円】【未経験OK!日勤×土日休み◎】橋の資材の検品・仕分け・梱包♪マイカー通勤可!残業少なめ!若手~ミドル男性活躍中◎<三重県津市>《JTXF1C》
キープ
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募集概要
求人番号 | 1047202 ※電話応募で必要になります。 |
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企業 | UTコネクト株式会社(関西AU) |
給与詳細 | 月収例216,000円 時給:1,300円~
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勤務地 | 勤務詳細:津市
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面接地 | 全国各地のキャリアセンター
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最寄り駅 | JR紀勢本線 高茶屋駅 |
交通費 | 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り |
応募の流れ | 【応募方法】
【履歴書不要☆オンライン面接OK】
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勤務時間 | 【勤務時間】
【備考】
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必須資格 | ◎未経験歓迎
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
UTコネクト株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
★日常的に日本語での対話や読み書きが発生する為、ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
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福利厚生 | 【待遇】
【交通費】
【受動喫煙対策】
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寮・社宅 | なし |
公開日 | 2025年01月17日 |
キープ
募集が停止していますキャンペーン

キャンペーン
【入社祝い金】3月入社限定!3万円のデジタルギフトを入社日に付与!※規定あり
【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
ここがポイント1
<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
【規定】
・利用可能額は、実際に働いた時間分!※利用画面にて確認が可能
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
入社祝い金もGETできる!?
<祝い金プレゼント(/・ω・)/>
最近何かとお金かかりますよね。
そこで!!特別に「入社祝い金」をご用意しました!!
・新生活の足しにする
・ゲームに課金する
・貯金する!!
・服を買いに行く!
など使い方は自由です!!
ただ期間限定なのでお得な今が転職のチャンスです!
逆に今転職しないと損するかも?
<質問に答えます('ω')ノ>
Q:全員にもらえるの?
A:全員もらえます!ただ無断欠勤が半月続くなどはNGです。
詳しいことについては応募後に「電話」「面接」にてお話します!
Q:キャンペーンの期間がすぎたらもらえないの?
A:期間がすぎたらもらえないです・・・!そのため今応募することをお勧めします!
もしかしたら来週にはキャンペーンが終了してしまうこともございます。予めご了承ください。
詳細情報
\建築資材を検品・仕分け・梱包するお仕事です!/
川や海峡などを渡るための道路や鉄道等の橋(橋梁)を扱っています!
☆未経験OK!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
若手~ミドル男性活躍中◎
<具体的には…>
◆トラックから降ろされた資材の検品
橋梁用資材を受け入れ、資材の個数や傷のチェックを行います。
◆資材を種類別に仕分けし、梱包
種類別に仕分けたものをラップ掛けします。
◆サイズが合わない場合のパレットの作成
種類別に仕分け、ラップ掛けした際、パレットのサイズに合わない場合、
切断機と釘打ち機を使用してパレットを作成していただきます。
☆2人1組で分担して作業を行います!
<おすすめポイント♪>
◎残業少なめなので家庭や趣味との両立もしやすいです♪
◎社員食堂の利用&弁当注文OK♪
500円程度でしっかり食べられます!
◎メンバー間の仲が良く人間関係のトラブルの心配も不要です♪
【1日の流れ】
07:45 着替え、作業場に移動
08:00 資材の受け入れ、検品、仕分け
12:00 休憩
13:00 受け入れや検品、仕分け業務
16:45 退勤
【職場・仕事の様子】
・職場の様子
静か ☆★☆☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆☆★☆ 専門性
・派遣先企業社員との関わり
少ない ☆☆☆☆★ 多い
・派遣社員比率
少ない ★☆☆☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
取扱製品
建築用製品
UTコネクトで安定して働く!
UTコネクトは「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTコネクトでの正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。