栃木県・期間工の工場求人/転職/派遣情報(2026/10/16 更新)
2026年10月12日に集計した求人情報によると、栃木県・期間工の平均月収は343,393円、求人件数は3件です。
上三川町の求人が一番多く掲載されております。
また業界別では自動車・部品・バイクの求人が、職種別では組立・加工・プレスの求人が多く掲載されております。
日産自動車株式会社 栃木工場の求人も掲載されておりますので、仕事を探す際の参考にしてみてください。

日産自動車株式会社 栃木工場
【日産自動車株式会社】期間従業員募集/入社祝い金・満了慰労金支給<自動車部品の製造など>
- 求人番号
- 947437 (電話応募で必要になります。)
- 給与
- 月収例344,640円
■ 時給:1,200円
■ 日給:9,600円
(実働:8時間)★月収+入社祝い金の一部+...
- 勤務地
- 栃木県 上三川町
- 寮・社宅
- あり(無料)
テレビ・冷蔵庫・エアコン・寝具
- 仕事内容
自動車部品の製造に関する各種作業
現在募集している部署は「鋳造部門」で、以下の作業を行います。■溶かしたアルミや砂で固めた中子を使用しエンジンの内部部品(シリンダーヘッドなど)や足回り部品を作製
■その他、上記に付随する業務- 勤務時間
下記、いずれかの勤務時間となります。
※ 配属先によっては常昼勤務もあり
【夕継2交替勤務】
■ 早番 06:30〜15:00(休憩10:30~11:15)
■ 遅番 16:00〜翌00:30(休憩20:00~20:45)
※上...- 休日
- 土日休み
- 入社日
- 11月※目安になります、表記なしは面接時にご相談ください9日12月7日
- PRポイント
ガッツリ稼げる待遇が盛りだくさん
今回は、【日産自動車株式会社】の期間従業員を募集します。
日産の期間工なら、以下の特典があるためガッツリ稼げます!
__________
★入社祝い金50万円
★満了慰労金
|最大19...
日産自動車株式会社 栃木工場
【日産自動車株式会社】期間従業員募集/入社祝い金・満了慰労金支給<自動車部品の製造など>
- 求人番号
- 1237087 (電話応募で必要になります。)
- 給与
- 月収例344,640円
■ 時給:1,200円
■ 日給:9,600円
(実働:8時間)★月収+入社祝い金の一部+...
- 勤務地
- 栃木県 上三川町
- 寮・社宅
- あり(無料)
テレビ・冷蔵庫・エアコン・寝具
- 仕事内容
自動車部品の製造に関する各種作業
現在募集している部署は「物流部門」で、以下の作業を行います。■取引先から納入された部品をけん引車で運搬、もしくは自動運搬し、手供給、空き箱回収
■取引先から納入された部品をフォークリフトにて...- 勤務時間
下記、いずれかの勤務時間となります。
※ 配属先によっては常昼勤務もあり
【夕継2交替勤務】
■ 早番 06:30〜15:00(休憩10:30~11:15)
■ 遅番 16:00〜翌00:30(休憩20:00~20:45)
※上...- 休日
- 土日休み
- PRポイント
ガッツリ稼げる待遇が盛りだくさん
今回は、【日産自動車株式会社】の期間従業員を募集します。
日産の期間工なら、以下の特典があるためガッツリ稼げます!
__________
★入社祝い金50万円
★満了慰労金
|最大19...
いすゞ自動車株式会社
2月入社OK◎【いすゞの生産業務/直雇用求人!】寮費無料&満期慰労金総額最大245万円で暮らしも収入も安心!
- 求人番号
- 1038334 (電話応募で必要になります。)
- 給与
- 月収例340,900円
\総額最大245万円!満期慰労金あり☆/
【月収例内訳】
内訳:日給10,000円×20日... - 勤務地
- 栃木県 栃木市
- 寮・社宅
- あり(無料)
洗濯機・冷蔵庫・寝具などの家電&備品付き!
引越し後すぐに新生活をスタートできます◎ - 仕事内容
自動車の生産業務のお仕事
自動車の生産の仕事を行います。
きつい作業はほとんど機械が行ってくれるので、ご安心ください◎
<具体的には、以下のような作業を担当します。>
▼プレスライン
▼車体組立
▼塗装ライン
▼艤装(ぎそ...- 勤務時間
【契約期間】
■最長2年11ヶ月(3ヶ月ごとの契約更新)
【勤務時間】
◇昼勤:8:15〜17:00
◇夜勤:20:30〜翌5:15
※昼夜2交替制または3組2交替制(4勤2休)などの変則勤務あり
【休日】
■週休2日制
...- PRポイント
【月収例34万円以上&満期慰労金総額最大245万円!】ガッツリ稼ぎたい方にピッタリ☆
「しっかりとした収入を得られる仕事がしたい!」
こちらの求人であれば、高収入が見込めます◎
今回ご紹介する求人では、月収例34万円以上、年...


