【年間休日160日!IDカード製造のお仕事】機械オペレーターでの製造作業が好きな方大歓迎!月の半分以上が休み☆ガッツリ働いてしっかり休める職場!無料送迎バスあり通勤もラクラク<京都府乙訓郡大山崎町>《JAQE1-PC》

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募集概要

求人番号

1068864
※電話応募で必要になります。

企業

UTエージェント株式会社 京滋AU

給与詳細

月収例250,000

時給:1,500円~
月収例:250,000円

勤務地

勤務詳細:乙訓郡大山崎町
通勤方法:徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅:山崎駅からバス5分

面接地

全国各地のキャリアセンター
※その他面接会場あり
※オンライン面接実施中
※家にいながらスマホで面接&履歴書不要
※応募後に予約していただきます。

最寄り駅

京都線 山崎駅

交通費

上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

応募の流れ

【応募方法】
「Webで応募」「電話で応募」ボタンよりご応募をお願いいたします。
その後、お電話にて面接のお時間を調整いたします。

【履歴書不要☆オンライン面接OK】
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!

勤務時間

【勤務時間】
①8:00~20:20
②20:00~8:20

【備考】
勤務:交替制
休憩:①計70分、②計70分
休日:シフト制/工場カレンダーに準ずる/年間休日160日

必須資格

【スキル・経験】必須/機械オペレーター経験  視力0.7以上

◎20代・30代・40代の男性活躍中!

《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!

福利厚生

【待遇】
昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙

寮・社宅

なし

公開日

2025年04月09日

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毎月プレゼントキャンペーン

キャンペーン

キャンペーン

キャンペーン

【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

ここがポイント1

<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!

【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!

【規定】
・利用可能額は、実際に働いた時間分!※利用画面にて確認が可能
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

詳細情報

\年間休日160日!IDカード製造のお仕事/

機械でIDカードやチップを製造します
カードタイプの製品になります

(具体的作業内容)
・カードの元となる厚紙を1枚ずつ機械にセット
・数枚重ねて機械でボタンを押してつける
・できたカード台紙を取り出して次工程に回す
・PCでの入力作業(フォーマットあり)

他にも
厚紙を製造機械にセットしてボタン操作後、
できた製品の取り出しや、
機械の簡単なトラブル復旧対応もあります

丁寧に教えて頂けますので、
安心して作業に慣れることができます!

(必須経験)
機械オペレーター経験

◆必要な経験・資格等◆
機械オペレーター経験

◆作業環境◆
クリーンルーム内作業です。
キレイな職場で空調完備しています。

◆おすすめポイント◆
年間休日160日あります。休みがとても多くプライベートも楽しめます。
シフトは月曜日~金曜日の間で日勤・夜勤・休みを繰り返し、土日は完全休みになります。
月曜日や金曜日が休みの場合、3連休になります。
キレイな職場で快適に作業頂けます。
山崎駅、大山崎駅から無料送迎バスあり。本数多く通勤もラクラクです。

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

取扱製品

電子部品

UTコネクトで安定して働く!

UTコネクトは「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTコネクトでの正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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