パーソルファクトリーパートナーズ株式会社（正社員）の工場求人(1053311)

日本の製造業を支える「モノづくりパートナー」企業で正社員として働こう！

「パーソルファクトリーパートナーズ株式会社」は、製造業界に向けた人材派遣やモノづくりサポートを手掛ける企業。2005年の設立以来、安定した成長を続けています。
同社の強みは、顧客である各企業と「モノづくり」の戦略やビジョンを共有し、単なる人材供給のみにとどまらない多角的なサービスを提供できる「モノづくりパートナー」であること。こうした同社の姿勢は業界でも高く評価され、世界的なメーカーを含む多数の企業に選ばれてきました。
　
こちらの求人で募集しているのは、そんな「モノづくりパートナー」企業の一員。製造工程のリーダー候補として、ハイレベルなマネジメントスキルを身に付けられるポジションです。
応募に際して必須なのは「2〜3年以上、製造業でのチームリーダーの経験をお持ちであること」だけ。そのほかに特別な資格は必要なく、学歴も問われません。
　
『モノづくり大国・日本』を足元から支える人材として…「パーソルファクトリーパートナーズ株式会社」の正社員求人から、新たなキャリアをスタートさせませんか？
　

将来はマネージャーや製造のスペシャリストへ◎多彩なキャリアパスを描こう！

パーソルファクトリーパートナーズは、事業内容の特性もあってか「人を育てる」ことに長けた社員が多いのも特長。そのため新しく入社された方も、会社の雰囲気や業務に馴染みやすい環境が整っています。
実際に就業するのは取引先である企業の拠点ですが、同社の先輩社員ももちろん在籍。丁寧にフォローしてもらえるのでご安心ください◎
　　　　
もちろん会社全体としても、あなたの成長をサポートする万全の体制を築いています。まずは入社時研修にて、業務に必要な基礎知識やルールを習得。その後は配属先にて導入研修を行い、実務を通じてスキルを磨いていただきます。
その後、入社3年程度を目処にリーダーへ！マネジメント研修や品質・設備保全などの専門研修も受講ける機会もございます。現場の中核を担う人材として、一層幅広い知識を身に付けられるでしょう。
さらに入社5〜10年ほどで「事業所責任者」としてマネージャーを目指したり、「スペシャリスト」としてモノづくりの道を極めたり…自身の適性と希望に合ったキャリアパスを歩むことが可能です。
　
なお、責任あるポストに就いた際には、それに見合うだけの待遇がしっかり用意されています。例えば「入社10年目・エリア長」の収入は「年収760万円」と高水準。キャリアとともに着実な収入アップが期待できるのも、本求人の魅力です。
　　
多彩なキャリアパスのなかから、あなたにぴったりの未来を選べる「パーソルファクトリーパートナーズ株式会社」の求人をぜひお見逃しなく！
　

日勤＆土日祝休み◎プライベートも大切にしながら腰を据えてステップアップ！

社員1人1人が日々の業務に前向きに取り組めるよう、パーソルファクトリーパートナーズでは「働きやすい環境」の整備にも注力しています。
　
まず勤務時間は原則「8:00〜17:00」定時の日勤帯。なので生活リズムを一定に保つことができるほか、退勤後にも趣味を楽しんだり、家族や友人と過ごしたり…とプライベートを楽しむ余裕も持てるでしょう。
また休日については基本的に「土日祝休み」を導入し、「年間休日125日」ときちんと休息を取れる体制を確立。加えて夏季・年末年始にはまとまった休暇を取れるので、旅行や帰省の予定を立てやすいのも嬉しいポイントです。
　
このような働きやすさを備えているからこそ、心身ともに健やかに成長し続けられる「パーソルファクトリーパートナーズ株式会社」。長期的に腰を据えてステップアップできる環境を求めている方は、ぜひこの求人にご応募ください！
　　　

電子回路基板の材料製造の工程リーダー候補

電子回路基板の材料を製造する工場にて、工程リーダー候補として勤務します。
入社直後はまず製造工程の業務全般を習得し、その後管理業務を担当します。
　
【具体的な仕事内容】
■現場の生産や安全、品質、原価の管理
■製造工程で発生する問題に対して、暫定または恒久の対応を実施
■従業員の労務管理や人材育成などのマネジメント
など