フォークリフト派遣の仕事内容と時給は？未経験から始める手順【2026年版】

フォークリフト派遣の時給は、公開されている求人データでは1,400〜1,500円前後が目安です。最大荷重1t以上のフォークリフトを運転するには技能講習の修了が必要ですが、資格取得を支援してくれる派遣会社を選べば、未経験からでも始められます。

この記事では、フォークリフト派遣の仕事内容、時給と月収の目安、資格の取り方と費用、求人や派遣会社の選び方、メリット・デメリットまでを順に解説します。時給や条件は求人ごとに変わるため、数字は目安として、応募前に求人票で確認してください。

フォークリフト派遣の仕事内容｜工場・倉庫・物流センターでの作業と1日の流れ

フォークリフト派遣の仕事は、パレットに載った荷物を安全かつ効率よく動かす作業が中心です。ただし、職場によって扱う荷物や機種、1日の流れは大きく変わります。まずは仕事の全体像を押さえましょう。

積み下ろし・運搬・棚入れなど、主な4つの作業

フォークリフトを使う仕事の主な作業は、次の4つです。

• 積み込み・積み下ろし：トラックに荷物を載せたり、届いた荷物を降ろしたりする作業
• 荷物の運搬・移動：倉庫や工場内で、棚や製造ラインへ荷物を届ける作業
• 棚入れ・棚出し：高い位置のラックへパレットを出し入れする作業
• ピッキング補助：ピッキング担当者が取り出しやすいよう、荷物を出し入れする作業

現場によっては、仕分けや検品などの軽作業を兼ねることもあります。求人票の仕事内容に「フォークリフト作業のみ」か「軽作業と兼務」かが書かれているので、応募前に確認しましょう。

カウンター式とリーチ式の違いと使い分け

現場でよく使われるフォークリフトは、大きく2種類です。それぞれ得意な場面が異なります。

カウンター式は、車体後部のおもり（カウンターウエイト）で、前方の荷物の重さとバランスを取るタイプです。屋内外どちらでも使われ、工場や倉庫で最も一般的な機種です。

リーチ式は、フォークとマストが前後に動く構造で、小回りがきき、狭い通路や高い棚での作業に向いています。物流倉庫で多く使われ、カウンター式とは操作感が異なるため、慣れが必要です。

求人票に「リーチ可」「リーチ経験者歓迎」と書かれていることもあります。使う機種は求人ごとに違うので、応募前に確認してください。

工場・倉庫・物流センターの職場別の特徴

フォークリフト派遣の職場は、大きく3つに分かれます。作業内容や雰囲気が違うため、自分に合う環境を選ぶことが長く続けるコツです。

工場は製造ラインのサポートが多く、決まった手順で動く場面が中心です。倉庫は同じ動きの繰り返しが多く、慣れると安定して働けます。物流センターは時期によって荷物量が増減し、忙しさに波があります。

日勤・夜勤・交替制の勤務パターンと1日の流れ

勤務シフトは、日勤・夜勤・交替制の3パターンが一般的です。工場や大型の物流センターでは、2交替制や3交替制を採用しているところもあります。

日勤の一例は、次のような流れです。9:00に出社して安全朝礼を行い、午前は入荷した荷物を棚へ運びます。午後は出荷準備とトラックへの積み込みが中心で、17:30〜18:00ごろに退勤します。

夜勤や交替制の勤務では、22:00〜翌5:00の深夜帯に25%以上の割増賃金がつきます。収入面の詳しい計算は、次の章で解説します。

フォークリフト派遣の時給相場と月収の目安【最新データ】

派遣で働くうえで、時給は応募先を決める大きな判断材料です。ここでは公開されている求人データをもとに、時給の相場と、月収・年収に換算した目安を整理します。

派遣フォークリフトの平均時給は1,400〜1,500円前後

求人ボックス給料ナビ（2026年10月6日更新）では、フォークリフトの派遣社員の平均時給は1,378円です。この数値は、集計対象の求人における給与水準の中央値です。

未経験・初心者歓迎のフォークリフト派遣求人（979件）を見ると、平均時給は1,508円でした（はたらこねっと、2026年10月26日時点）。

集計方法が異なるため数字に幅はありますが、フォークリフト派遣の時給は1,400〜1,500円前後が目安と考えてよいでしょう。個別の求人では、1,200円台から2,000円前後まで幅があります。

出典：求人ボックス給料ナビ「フォークリフトの年収・時給」、はたらこねっと「フォークリフト、未経験・初心者歓迎、派遣の求人」

時給に差が出る3つの要因（地域・シフト・保有資格）

同じフォークリフト作業でも、時給は数百円単位で変わります。差が生まれる主な要因は次の3つです。

• 地域・企業：同じ作業内容でも、勤務地や派遣先の企業によって時給は異なります。
• 勤務シフト：22:00〜翌5:00の深夜帯は、労働基準法で25%以上の割増賃金が義務づけられています。時給1,500円なら、深夜帯は1,875円以上です。
• 保有資格・経験：リーチ式の経験や、玉掛け・クレーンなどの関連資格が優遇や手当の対象になる求人があります。

日勤のみの求人より、夜勤を含む求人のほうが収入は上がりやすい傾向があります。ただし、生活リズムへの負担もあるため、無理のないシフトを選びましょう。

時給別の月収・年収の目安

1日8時間・月20日（月160時間）働いた場合の、時給別の目安は次のとおりです。

表は残業代・深夜手当を含まない単純計算で、年収は月収の12ヶ月分です。実際の支給額は、交通費や賞与の扱いも含めて求人ごとに異なります。

派遣・アルバイト・正社員の収入を比べると

同じ求人ボックス給料ナビのデータでは、アルバイト・パートの平均時給は1,442円でした。派遣社員の1,378円を上回っており、派遣だから時給が高いとは限りません。

正社員は、平均年収が約421万円（月給35万円相当）です。時給で比べると派遣と大きな差はなくても、年収では差が出やすいのが現実です。

派遣の魅力は、時給の高さそのものより、求人の多さと、勤務地・時間帯を選びやすいことにあります。資格取得の支援を受けて、未経験から現場に入りやすい点も強みです。

フォークリフト派遣に必要な資格｜未経験から取得する費用・期間・手順

フォークリフトの運転には、法律で定められた資格が必要です。自動車の運転免許とは別の資格で、短期間の講習を受けて取得できます。

最大荷重1t以上は技能講習、1t未満は特別教育

必要な資格は、フォークリフトの最大荷重によって分かれます。

• 最大荷重1t未満：フォークリフト運転特別教育（学科6時間＋実技6時間）
• 最大荷重1t以上：フォークリフト運転技能講習

最大荷重1t以上のフォークリフトの運転（道路上を走行させる運転を除く）は、労働安全衛生法第61条と同法施行令第20条第11号で、就業制限の対象と定められています。

求人票でも、技能講習の修了を応募条件にしているものが多く見られます。特別教育だけで応募できる求人は限られるため、最初から技能講習の受講を目指すのが現実的です。

保有免許・経験別の講習時間と受講料の目安

技能講習は、持っている運転免許や、1t未満のフォークリフトを運転した経験によってコースが分かれます。代表的なコースの目安は次のとおりです。

表は代表的なコースの目安です。1t未満のフォークリフトの運転経験が6ヶ月以上ある場合は15時間のコースもあり、受講料は教習機関によって変わります。申込み前に、各機関の最新の料金表とコースを確認してください。

無資格運転は法律違反｜派遣でも例外はありません

資格のない人がフォークリフトを運転することは、派遣社員でも許されません。無資格者に運転させた事業者側も、法令違反に問われます。

2018年には、無資格の労働者が最大荷重2.7tのフォークリフトを運転して終業後の派遣労働者をひき、その後死亡した事故で、廃棄物処理事業者と工場長が労働安全衛生法第61条違反の疑いで書類送検されています。

資格は、自分の身を守るためのものでもあります。「現場で教えてもらえば大丈夫」と考えず、運転前に必要な資格を取得しましょう。

出典：労働新聞社「無資格運転で派遣労働者が死亡 終業後に被災 廃棄物処理事業者を送検 所沢労基署」

派遣会社の資格取得支援を使うときの確認点

求人の中には、「無資格可」「入社後に資格を取得できます」と明記したものがあります。会社が受講料を負担する制度を設けている派遣会社もあります。

制度を使う前に、次の点を確認しておくと安心です。

• 費用の負担範囲：受講料は全額か一部か、テキスト代や交通費は含まれるか
• 就業の条件：取得後に一定期間働く必要があるか、途中で辞めた場合の扱い
• 受講期間中の扱い：講習に通う日の給与や、就業開始のタイミング

自費で受講する場合も、対象の講座で要件を満たせば、教育訓練給付制度で受講料の一部が支給されることがあります。対象かどうかは、受講先やハローワークで確認できます。

登録から就業開始までの流れ

資格を持っていない状態から、フォークリフト派遣で働き始めるまでの一般的な流れは次のとおりです。

1. 派遣会社に登録する（資格取得支援の有無を伝えて相談する）
2. 面談で希望条件を伝え、仕事を紹介してもらう
3. 技能講習を受講する（会社負担の制度か、自費かを確認）
4. 修了証を受け取り、就業を開始する

講習そのものは、最長でも約5日です。派遣会社によって手順は異なるため、登録時に流れとスケジュールを確認しておきましょう。

フォークリフト派遣の求人・派遣会社の選び方｜応募前に確認したい5項目

フォークリフト派遣の求人は数多くあり、同じ「フォークリフト作業」でも条件はまちまちです。時給だけで決めず、働き方と合うかを確認してから応募しましょう。

求人票で確認したい5項目

求人票では、次の5つを必ずチェックしてください。入社後のミスマッチを防げます。

• 資格の要件：「資格必須」なのか、「入社後に取得可」なのか
• 仕事内容と機種：カウンター式かリーチ式か、フォークリフト以外の作業を兼ねるか
• 勤務時間・シフト：日勤のみか、夜勤や交替制を含むか、残業の目安
• 職場環境：屋内か屋外か、冷蔵・冷凍倉庫か、空調はあるか
• 契約期間と更新：契約期間、更新の有無、通算の上限

時給は、深夜手当や交通費の扱いとあわせて比べましょう。基本時給が高くても、手当が少なければ、月収は変わらないことがあります。

「資格必須」と「取得可」の違い

求人票の資格欄は、書き方で意味が変わります。「資格必須」は、応募時点で修了証が必要という意味です。

一方、「無資格可」「入社後に資格取得できます」と書かれた求人は、就業前に講習を受けられます。ただし、フォークリフトの未経験者は不可としている求人もあります。

資格がない場合は、「取得可」と書かれた求人や、資格取得支援をうたう派遣会社から探しましょう。

大手派遣会社と地域密着型の派遣会社の違い

フォークリフトの求人は、大手の派遣会社と地域密着型の派遣会社のどちらからも探せます。

大手は求人数が多く、研修や福利厚生の制度が整っている傾向があります。地域密着型は、特定のエリアや業種に強く、地元の求人を細かく把握していることが多いです。

どちらが合うかは、希望する勤務地や働き方で変わります。まずは、自分の住む地域に求人があるかを確認しましょう。

2〜3社に登録して比べる

派遣会社は複数に登録できます。2〜3社に登録して求人を比べると、希望に合う仕事が見つかりやすくなります。

同じ派遣先でも、派遣会社によって時給や福利厚生が違うことがあります。登録だけなら費用はかからないため、条件を見比べてから決めるのがおすすめです。

労働者派遣事業は、国の許可を受けた事業者だけが行えます。登録前に、厚生労働省の労働者派遣事業のページで、制度の概要を確認しておくと安心です。

面談・見学で聞いておきたい質問

面談や職場見学では、求人票だけではわからない点を聞いておきましょう。

• 扱う荷物の重さや種類、1日に動かす量の目安
• 手待ち時間の有無など、1日の忙しさの波
• 安全教育や研修の内容
• 契約更新の見込みと、時給が上がる条件

1パレットが数百kgになる現場もあります。作業の負担は職場で大きく変わるため、遠慮せずに確認してください。

フォークリフト派遣のメリット・デメリットと向いている人

フォークリフト派遣には、始めやすい面と注意したい面があります。両方を知ったうえで、自分に合うかを判断しましょう。

派遣で働く4つのメリット

• 求人が多く選びやすい：勤務地や勤務時間帯、職場の種類から、自分に合う求人を探せます。
• 資格取得の支援を受けられる：入社後に資格を取れる求人や、受講料を会社が負担する制度があります。
• 資格が全国で使える：技能講習の修了証は、取得後は全国の職場で通用します。
• 職場を比べながら働ける：工場・倉庫・物流センターなど、環境の違いを経験できます。

知っておきたい3つのデメリット

• 契約が更新されない可能性がある：契約期間が決まっているため、更新の見込みを事前に確認しておく必要があります。
• 体力や環境の負担が出ることがある：屋外作業や、温度変化の大きい倉庫では、体調管理が欠かせません。
• 時給は現場しだい：派遣だからといって、時給が高いとは限りません。条件を比べて選びましょう。

向いている人・向いていない人の特徴

フォークリフト派遣に向いているのは、次のような人です。

• 機械の操作が好きな人：車や機械の操作が好きな人は、運転に慣れるのも早い傾向があります。
• コツコツ作業を続けられる人：荷役作業は繰り返しが多いため、集中を保てる人が活躍できます。
• 安全意識が高い人：操作を誤ると重大な事故につながるため、ルールを守れる人は重宝されます。

一方で、次のような人は、事前に対策を考えておくと安心です。

• 集中力が続きにくい人：事故の原因になるため、休憩を取りやすい職場かを確認しましょう。
• 体力に不安がある人：運転自体は体力を使いませんが、荷物の扱いや屋外作業で負担が出ることもあります。
• 長期の安定を最優先する人：派遣は契約更新の保証がないため、正社員登用のある求人も探しましょう。

派遣から直接雇用・正社員を目指すには

派遣から直接雇用や正社員になる道はありますが、派遣先が必ず雇ってくれる制度ではありません。

派遣法では、同じ組織単位（課など）に3年間派遣される見込みで、働き続けることを希望する有期雇用の派遣社員に対し、派遣元が「派遣先への直接雇用の依頼」などの雇用安定措置を講じることを義務づけています。見込みが1年以上3年未満の場合は、努力義務です。

派遣先にも、同じ派遣社員を1年以上受け入れている職場で正社員などの募集をするときに、その派遣社員へ周知する義務があります。ただし、直接雇用そのものを義務づけるものではありません。

直接雇用を目指すなら、「紹介予定派遣」や「正社員登用あり」と書かれた求人から選ぶのが近道です。詳しい条文は、労働者派遣法（e-Gov法令検索）で確認できます。

関連資格でキャリアアップする方法

フォークリフトの経験は、ほかの資格と組み合わせると強みになります。たとえば「玉掛け技能講習」や「小型移動式クレーン運転技能講習」を取れば、応募できる求人が広がります。

求人票でも、玉掛けやクレーンの資格が優遇や手当の対象になっているものがあります。派遣で経験を積みながら、次の資格を計画的に取っていきましょう。

フォークリフト派遣に関するよくある質問

Q. 資格なし・未経験でもフォークリフト派遣に応募できますか？

応募できる求人はあります。「無資格可」「入社後に資格取得可」と書かれた求人や、資格取得支援をうたう派遣会社を選びましょう。ただし、最大荷重1t以上のフォークリフトは、技能講習を修了するまで運転できません。

Q. フォークリフトの資格を取るのにいくらかかりますか？

免許や経験がない場合の35時間コースで、受講料は38,000〜50,000円が目安です。免許や経験によって11時間・15時間・31時間のコースがあり、受講料は変わります。派遣会社によっては、費用を負担する制度があります。

Q. 派遣のほうが、アルバイトより時給は高いですか？

一概にはいえません。求人ボックス給料ナビ（2026年10月6日更新）では、派遣社員の平均時給は1,378円、アルバイト・パートは1,442円でした。時給だけでなく、手当や勤務条件も含めて比べましょう。

Q. フォークリフト派遣は女性でも働けますか？

働けます。フォークリフトの運転は、体力よりも操作の技術が大切です。ただし、荷物を手で扱う作業の有無は現場によって違うため、求人票や面談で仕事内容を確認しましょう。

Q. 派遣から直接雇用になることはできますか？

可能性はありますが、派遣先が必ず直接雇用してくれるとは限りません。「紹介予定派遣」や「正社員登用あり」と書かれた求人を選ぶと、直接雇用を目指しやすくなります。

まとめ：フォークリフト派遣は資格と求人選びで条件が変わる仕事

フォークリフト派遣の時給は、1,400〜1,500円前後が目安です。派遣だから高時給とは限らないため、手当や勤務条件を含めて求人を比べることが大切です。

最大荷重1t以上のフォークリフトを運転するには、技能講習の修了が必要です。免許や経験がなくても、講習は最長約5日で、資格取得を支援する派遣会社もあります。

求人票では、資格の要件・機種・シフト・職場環境・契約更新の5項目を確認しましょう。まずは資格取得支援のある派遣会社に相談し、自分に合う求人を探してみてください。

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