富士見町(長野県)・印刷・製紙の工場求人/転職/派遣情報(2026/10/16 更新)
2026年10月15日に集計した求人情報によると、富士見町(長野県)・印刷・製紙の平均月収は248,640円、求人件数は4件です。
また職種別では機械操作・製造補助の求人が多く掲載されております。
株式会社綜合キャリアオプションの求人も掲載されておりますので、仕事を探す際の参考にしてみてください。

株式会社綜合キャリアオプション
【未経験者カンゲイ♪】残業ほぼナシでプラ充!高収入でしっかり稼ぐ!
- 求人番号
- 1000379 (電話応募で必要になります。)
- 給与
- 時給1,480円〜
時給:1480円
- 勤務地
- 長野県 富士見町
- 寮・社宅
- なし
- 仕事内容
紙パック飲料の設備OP・操作
【業務内容詳細】
紙パック飲料製造オペレーター業務。
手順が決まっている作業なのでマニュアル通りに操作するので初めての方でも安心。【製品情報】
紙パック飲料
職場の雰囲気
休憩室完...- 勤務時間
【勤務時間】
07:20~16:15
14:00~22:45
22:45~07:30【休日】
シフト制
会社カレンダーに準ずる※有期雇用・無期雇用にについてはご希望に沿います
- PRポイント
イチオシのポイント!
≪時間にメリハリを≫
残業はほとんどナシ!
場合によってはお願いすることもあります♪
≪ラクラク制服アリ≫
制服があるので、
毎日の服装の悩み解消♪
≪未経験OKの仕事≫
新しいことにチャレンジするのは不安...
株式会社綜合キャリアオプション
【未経験の方も安心◎】残業ほぼナシでジュージツ☆高収入でしっかり稼ぐ!
- 求人番号
- 1000380 (電話応募で必要になります。)
- 給与
- 時給1,480円〜
時給:1480円
- 勤務地
- 長野県 富士見町
- 寮・社宅
- なし
- 仕事内容
紙パック飲料の機械OP
【業務内容詳細】
紙パック飲料製造オペレーター業務。
手順が決まっている作業なのでマニュアル通りに操作するので初めての方でも安心。【製品情報】
紙パック飲料
職場の雰囲気
休憩室で自分タ...- 勤務時間
【勤務時間】
09:00~15:00
07:20~16:15
14:00~22:45【休日】
シフト制
就業先カレンダーに準ずる※有期雇用・無期雇用にについてはご希望に沿います
- PRポイント
イチオシのポイント!
≪無理なく働ける≫
場合によってはお願いすることもありますが、
残業はほとんどナシ!
制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪
≪初めての仕事だけど自分にもできそう≫
新しいことにチャレンジするのは不安だけど...
株式会社綜合キャリアオプション
【未経験でも大丈夫☆】残業ほぼナシでジュージツ☆高収入ワーク!
- 求人番号
- 1214751 (電話応募で必要になります。)
- 給与
- 時給1,480円〜
時給:1480円
- 勤務地
- 長野県 富士見町
- 寮・社宅
- なし
- 仕事内容
紙パック飲料の製造操作
【業務内容詳細】
紙パック飲料製造オペレーター業務。
手順が決まっている作業なのでマニュアル通りに操作するので初めての方でも安心。【製品情報】
紙パック飲料
職場の雰囲気
仕事の合間の息...- 勤務時間
【勤務時間】
07:20~16:15
14:00~22:45
22:45~07:30【休日】
シフト制
会社カレンダーに準ずる- PRポイント
イチオシのポイント!
≪無理なく働ける≫
場合によってはお願いすることもありますが、
残業はほとんどナシ!
制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪
≪未経験でも活躍できる≫
新しいことにチャレンジするのは不安だけど、
しっかり働...
株式会社綜合キャリアオプション
【未経験の方大歓迎♪】残業ほぼナシでジュージツ☆憧れの高収入Work!!
- 求人番号
- 1214752 (電話応募で必要になります。)
- 給与
- 時給1,480円〜
時給:1480円
- 勤務地
- 長野県 富士見町
- 寮・社宅
- なし
- 仕事内容
紙パック飲料の機械操作
【業務内容詳細】
紙パック飲料製造オペレーター業務。
手順が決まっている作業なのでマニュアル通りに操作するので初めての方でも安心。【製品情報】
紙パック飲料
職場の雰囲気
休憩室完備でラ...- 勤務時間
【勤務時間】
09:00~15:00
07:20~16:15
14:00~22:45【休日】
シフト制
就業先カレンダーに準ずる- PRポイント
イチオシのポイント!
≪自分の時間も大切≫
残業はほとんどナシ!
場合によってはお願いすることもあります♪
制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪
≪未経験の方も大カンゲイ≫
新しいことにチャレンジするのは不安だけど、
しっかり...
