UTエイム株式会社の工場求人(410522)

月給 ：230,000円
月収例：320,022円(月給＋各種手当)
※皆勤手当て1万円/月含む（出勤率などの規定あり）
※法定内残業手当 4,808 円/月（3.33h/月）
※法定外残業手当 40,919 円/月（22.67h/月）
※深夜手当 19,855 円/月（55h/月）
※休日出勤手当 14,440 円/月（8h/月）
※出勤率などの規定
※上記月収例は目安のため、
　生産状況や配属先工程によって変動する可能性があります

勤務詳細：久留米市
通勤方法：自転車/バイク/車
最寄り駅：田主丸駅から車7分・自転車14分
※構内駐車場利用可（5,000円/月）

就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲

就業場所の変更範囲：会社の定める事業場

全国各地のキャリアセンター
※その他面接会場あり
※オンライン面接実施中
※家にいながらスマホで面接＆履歴書不要
※応募後に予約していただきます。

上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【応募方法】
「Webで応募」「電話で応募」ボタンよりご応募をお願いいたします。
その後、お電話にて面接のお時間を調整いたします。

【履歴書不要☆オンライン面接OK】
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！

【事業内容について】
製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業
人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア
業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト
外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行

【勤務時間】
①08:00~16:45
②21:00~05:45

【備考】
勤務：2交替
休憩：1回 55分
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
※詳細については面談時にご説明させていただきます。

【雇用形態補足】期間の定め：無

◆自動車免許証必須
　→MT・AT限定問いません♪

◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎製造や交替勤務経験がある方歓迎！
◎若手男女活躍中♪

稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエイム株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエイム株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエイム株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

＜新制度＞スマホ貸出サービススタート！
ご応募から最短1日※でスマホをGET!!

・スマホを持っていない！
・事情があって契約できない！
・携帯が止まってる！
そんなあなたに朗報♪初期費用なしで入社時にスマホをお渡しします！

入社時にUTが法人契約したスマホをスグ持てる♪
☆初期費用不要（会社負担）
☆通話かけ放題＆大容量12GB
☆利用料はらくらく給与引き落とし（¥6,402/月 税込）

◆ご利用希望の方はお気軽にご相談・お問い合わせください！
◆通話ができない方も応募後はメール・チャットでのやり取りが可能！
※一部社内規定あり

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※家族入寮可
※会社規定あり

※定年満60歳、再雇用として原則65歳迄就業

【Next UT制度】
長期就業で信頼を積み、派遣先企業で正社員登用を目指せる制度です！
実際に、累計6,500名以上の方がこの制度でキャリアチェンジを叶えました。
※登用人数：2015年7月～2026年3月実績

【会員向けサービス】
「はたらく時間を、積み立てる」貯まるワーク
ＵＴグループで働く時間に応じてポイントが貯まります。

★主なサービス
・条件を満たすとＵＴグループの株式を受け取れる
・働いた分の給与を早めに受け取れる「即給」
・希望する職場への異動を目指せる「自由異動」

働き方の選択肢を広げます。
※利用条件あり