株式会社マイスターエンジニアリングの工場求人(1088468)

部屋タイプ

詳しくは面接時にお問い合わせください

家具・備品

詳しくは面接時にお問い合わせください

家賃

寮費補助がございます。

その他

【住宅手当について】
配属時、転居が必要な方に適用

研修・支援制度

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
　28歳まで：自己負担2万円/月
　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
　自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

【受変電設備の設計補助】年休121日

# 【業務内容】

【業務内容】
産業向け受変電設備の基本設計補助、工番統括業務をお任せします。
受変電設備の単線結線図や仕様書、検討書などの作成、また顧客との打合せやその他付随する業務を行います。

※原則出張はございませんが、顧客との納期調整や、やり取りの状況により不定期に発生する可能性がございます。
※専門知識がなくても研修やOJTにて育成いたします。
※20〜30代の若手社員が活躍している環境です。

<<業務の流れ>>
1.営業より受変電設備の概要を受領
2.詳細設計を実施
3.取りまとめ図面を顧客に提出、仕様説明等を行い承諾を得る
4.承諾を得た内容を当社製品・購入品に展開する

<<訴求ポイント>>
有名な大型建築物、公共施設、商業施設、オフィスビルなど（ランドマーク的な施設）の受変電設備工事に携わることができます。

#

業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務