年間休日120日以上の工場求人8,791件｜土日休み・実働・給料で比較

年間休日120日以上の工場求人はあります。ただし、年間の休日が多いことと、毎週土日が休みであることは別です。休日数に加えて、日勤か交替勤務か、一日の実働、休日出勤、月ごとの収入を比べると、自分にとって休みやすい仕事を選べます。

2026年10月27日時点のジョブハウス工場で、年間休日120日以上の求人は8,791件あります。この記事では掲載求人の傾向と、求人本文を確認して分かる注意点を使い、応募前に比べる項目を整理します。

※求人データは2026年10月27日時点のジョブハウス工場掲載情報を集計しています。同一企業・同一職種の募集が、勤務地や雇用条件別に複数含まれる場合があります。掲載状況や募集条件は変わるため、応募時は最新の求人票をご確認ください。

年間休日120日以上の求人はどのくらいある？

まず、確認できる仕事の幅と勤務の傾向を見ます。以下の件数と割合はこの記事の対象求人を基準とし、求人市場全体の構成を示すものではありません。

対象求人の規模と読み方

休日の合計が同じでも、週ごとの休み方と昼夜の切替が違えば生活も変わります。交替勤務が中心という傾向を踏まえ、休日数の大きさだけでなく自分が使える休みかを確認する必要があります。

年間休日120日以上の求人では、交替制が59.9％、土日休みが72.7％、残業なしが2.6％です。休日の量、休む曜日、勤務時間の三つを分けて確認し、自分が欲しい休み方に合う候補を選びましょう。

基準日時点の掲載求人の傾向です。条件の適用範囲や給与の内訳は求人票で確認しましょう。

年間休日は一年の量、土日休みは週の取り方

年間休日120日以上は、一年に会社が休日と定める日数に関する条件です。年次有給休暇は別に扱います。「年間休日120日」と「有給を含めた年間の休みが120日」という説明は区別してください。休む曜日や連続する日数も別なので、土日休み、平日休み、交替勤務のどれかを確認します。

家族と休日を合わせたいなら、年間休日数より先に必要な曜日を確認します。一方、平日に手続きや買い物をしたい人は平日休みを候補に残せます。「休みが多いから自分に合う」ではなく、何に使える休みが欲しいかを具体的にすると選びやすくなります。

休日日数だけでなく、一日の実働と年間の時間を比べる

休日が増えても一日の実働が長ければ、働く時間の合計は同じになる場合があります。以下は違いを示す単純な仮計算で、実在の求人や実際の年間勤務表を表すものではありません。有給休暇・残業は含めていません。

休日日数だけでなく、一日の実働と年間の時間を比べる

実際には年度のカレンダー、シフト、休暇、残業によって変わります。年間時間が同じでも、短い勤務を多くこなす働き方と長い勤務の後にまとまって休む働き方では、通勤回数や家族との時間が違います。数字の大きさより、自分が続けられる一日の形で選びましょう。

4勤2休などのサイクルは、一日の長さと合わせて見る

求人本文には、5勤2休だけでなく4勤2休などの勤務サイクルも見られます。勤務日が少なくても、一日の実働が長い、昼夜が切り替わるなどの違いがあります。年間休日が多いことだけで負担が軽いとは言えないため、勤務表を一巡分見て考えましょう。

夜勤明けの休日は、睡眠や生活時間の切替に使うことがあります。連休が何日あるかに加え、最後の勤務が何時に終わるか、次の勤務が何時に始まるかを確認すると、自由に使える時間が見えます。移動や家族の予定まで含めて自分の一週間へ当てはめてください。

休日出勤と、休みが多い月の給与を確認する

カレンダー上の休日と、実際の出勤予定が同じかを確認します。休日出勤がどの程度あるか、事前に分かる時期、代わりの休みの扱いを聞きましょう。求人の年間休日数がどの年度・配属先の予定に基づくかも、工場や勤務地が変わる仕事では重要です。

時給制や日給制では、勤務日数が少ない月の給与を考える必要があります。月給制でも収入例に休日出勤や残業が含まれれば、希望する休み方での額は変わります。年間の休日と収入を両立したい場合は、通常月と長期休暇月の二つで見込みを出して比べると具体的です。

休日と有給休暇の区別：厚生労働省「令和7年就労条件総合調査・主な用語の定義」。

年間休日120日以上の工場求人に多い仕事と勤務サイクル

上位の職種を比べる表です。職種名は仕事の入口を示すもので、重さや作業速度などの負担を一律に示すものではありません。

対象求人の主な職種

担当工程を確認し、仕事内容を生活や勤務の希望と結び付けて選びましょう。

検査・検品

製品の外観、寸法、動作などを確認する仕事です。目視か測定器を使うか、記録を端末へ入力するかで、集中の仕方や求められる習熟が変わります。

検査は交替勤務の判定や記録がどの時間帯にあるかを確認します。休日数が多くても集中する作業が長く続く場合があるため、連続作業時間と小休憩を見ましょう。

機械操作・製造補助

機械への材料のセット、操作、取り出し、生産の補助などを担う仕事です。操作ボタンを押す以外に、材料補充、清掃、異常時の報告が含まれるかを確認します。

機械操作は設備の連続稼働とシフトサイクルを確認します。4勤2休などでは一日の実働と昼夜の切替を一緒に見て、休日を睡眠だけで使う生活にならないか考えます。

組立・加工・プレス

部品を組み付ける、加工する、設備を使って形を整えるなどの仕事です。工具、扱う製品の重さ、ラインの速度、安全手順は工程によって違います。

組立は長期休暇の前後に生産が増えるかを聞きます。休日の多さと繁忙期の負担を分け、予定している休暇を実際に使える勤務かを確認しましょう。

軽作業・ピッキング

部材を集める、仕分ける、包装・梱包するなどの仕事です。軽作業という分類だけでは、扱う重さ、歩行量、立ち時間の少なさを保証しません。

軽作業は出荷や物流の稼働日を確かめます。生産ラインと同じ休みとは限らないため、担当部署のカレンダーと休日出勤の頻度を見て選びます。

年間休日と、日勤・交替勤務・勤務地を合わせて選ぶ

勤務形態は毎日の生活、雇用形態は契約する会社や働く場所との関係に関わります。求人件数の多い分類をそのまま自分の希望にせず、条件を残す順番を決めて比べます。

対象求人の勤務形態

夜勤明けの日を自由な一日と数えると、実際に使える時間を多く見積もることがあります。睡眠と生活時間の切替も予定に入れて、連休を比べましょう。

対象求人の雇用形態

「正社員」と「正社員（無期雇用派遣）」は分けて掲載しています。無期雇用派遣は派遣会社との雇用契約で就業先へ派遣される働き方です。契約する会社、勤務する場所、配属先が変わる範囲を確かめ、自分が希望する雇用形態に合う候補を残してください。

地域は通勤と転居の実行しやすさで選ぶ

以下は対象求人の掲載が多い都道府県です。人口や地域全体の求人に対する割合ではなく、このサイトで確認できる選択肢の目安として見てください。

対象求人の都道府県

連休を帰省や旅行に使いたい場合は、勤務地からの移動時間も見ます。休日の合計が多くても遠距離移動が負担なら、生活圏に近い地域を残す方法があります。

一緒に付いている条件も確認する

以下は、この記事の条件に加えて各特徴が付いている求人の件数です。それぞれの条件を個別に数えたもので、表の全条件を同時に備える件数ではありません。表示のない求人を、必ず制度がない求人とも判断しないでください。

対象求人に付いている関連条件

必要な条件が重なる候補を選んだら、本文にある適用範囲や例外まで確認します。条件を一度に増やして候補をゼロにするより、譲れないものを残して一つずつ組み合わせると比較しやすくなります。

休みの多い月の給与と、休日出勤分の内訳を比べる

以下は似た内容の募集をまとめたうえで、給与単位別に集計した基本給与欄の値です。中央50％は、給与を低い順に並べたときの下から25％〜75％の範囲です。個人に支給される金額や市場全体の相場を保証するものではありません。

対象求人の基本給与の目安

基本給与欄の値は、必ずしも給与レンジの下限を示すものではありません。収入例には残業、深夜勤務、各種手当などが含まれる場合があります。時給を独自に月給へ換算したり、収入例を基本給与と混ぜたりせず、実働・勤務日数・控除まで同じ項目で確認します。

年間休日が多くても、収入例に残業や休日出勤が含まれる場合があります。休みを優先するなら、その働き方をしない場合の給与と、長期休暇の月の額を確認しましょう。

条件を組み合わせると、働く姿が見えてくる

以下は、複数の求人で同時に確認できる条件をまとめた例です。地域、職種、雇用形態などをそろえたときの給与を、対象求人全体の数値と区別して見られます。

働き方の例：愛知県の交替制・検査・検品

2026年10月27日時点で、同じ地域・業界・職種・雇用形態・勤務形態・給与単位がそろう求人27件を整理した働き方の例です。特定の会社による1件の募集ではありません。

条件を組み合わせた働き方の例

ここで共通するのは上記の条件です。研修の期間、具体的な始終業、住居の費用、制度の利用方法まで全件で同じとは限りません。希望に合う候補を見つけたら、求人票の詳細を確認してください。

働き方の例：富山県の日勤・組立・加工・プレス

2026年10月27日時点で、同じ地域・業界・職種・雇用形態・勤務形態・給与単位がそろう求人22件を整理した働き方の例です。特定の会社による1件の募集ではありません。

条件を組み合わせた働き方の例

ここで共通するのは上記の条件です。研修の期間、具体的な始終業、住居の費用、制度の利用方法まで全件で同じとは限りません。希望に合う候補を見つけたら、求人票の詳細を確認してください。

年間休日数の対象年度と、4勤2休の実働を確認する

求人票の年間休日数は、対象年度や配属先によって変わる場合があります。勤務サイクル、一日の実働、休日出勤まで合わせて確認しましょう。

求人票の条件と確認したいこと

記載がない項目は、制度がないという意味ではありません。希望する条件が説明されていなければ、応募先へ具体的に問い合わせてください。別の求人にある支援や費用条件を、説明のない求人へ当てはめないことが大切です。

休む曜日・連休・一日の実働から求人を絞る

同じ条件でも、優先する理由によって確認順は変わります。次の表を参考に、必要な条件、調整できる条件、確認待ちの条件を分けてください。

希望によって変える求人の選び方

休みたい曜日と連休の希望を決め、勤務サイクルと実働が合う求人を探します。候補が少なければ、必要な休日は残して職種や地域を広げ、収入面まで同じ条件で比較しましょう。

応募前に確認したい6項目

候補を2〜3件選び、次の6項目を同じ順番で確認します。「ありますか」だけでなく、いつ、いくら、何時間、誰が担当するかまで具体的に聞くと比較しやすくなります。回答が未確定なら、確定する時期と連絡先もそろえましょう。

応募前に確認したい6項目

確認した条件は、入社や入居の手続き前に書面でもそろえましょう。

求人は次の検索ページで最新の条件を確認してください。この記事の掲載件数と、現在の検索結果の件数は、時点や募集のまとめ方によって異なる場合があります。

年間休日120日以上の工場求人を探す

年間休日120日以上の工場求人についてよくある質問

年間休日120日以上なら土日祝休みですか？

土日祝休みとは限りません。年間休日は一年の量で、休む曜日は別条件です。勤務カレンダーを確認します。

4勤2休は休みやすいですか？

一日の実働、昼夜の切替、通勤、家族の予定との相性によります。勤務一巡分の表で、自由に使える時間と負担を比べてください。

年間休日に有給休暇は含まれますか？

年間休日は、会社がもともと休日と定めた日の合計で、年次有給休暇は別に扱います。「年間休日120日」と「有給を含めて120日休める」という説明を混同せず、内訳を確認してください。

年間休日が多いと給料は下がりますか？

給与体系と勤務日数によります。時給・日給・月給を分け、長期休暇の月の基本給与と、変動する手当を確認しましょう。

年間休日が多ければ残業も少ないですか？

残業の少なさとは別条件です。通常月と繁忙期の残業、休日出勤を確認し、休日数だけで勤務の負担を判断しないようにします。

年間休日120日だと、月に何日休みですか？

単純平均は月10日ですが、毎月10日ずつ休むとは限りません。長期休暇や勤務サイクルで月ごとに変わるため、配属先の年間カレンダーで確認します。

年間休日が多ければ年間の労働時間も短いですか？

必ず短いとは限りません。一日の実働や残業によって変わります。年間の勤務日数と実働を組み合わせ、休む曜日や昼夜の切替も別に比べてください。

まとめ

最初に、休みたい曜日と自由に使いたい時間を整理してください。休日の数を勤務表へ置き換え、一日の長さと収入も並べて判断することが大切です。

稼げる工場求人がわかる・選べる転職サイト

ジョブハウス工場は、工場求人数業界No.1！
ご希望の方は＜完全無料＞で、あなたにおすすめの求人情報を受け取れます◎
まずは最短45秒で会員登録！