株式会社Harvest Biz Careerの工場求人(671116)

おすすめポイント！

【仕事のリアル（現場責任者より）】

「半導体って難しそう…」そう思うのは当然です。
でも、安心してください。
私たちの仕事は、プラモデルを組み立てる感覚に近いです。
タブレットの図面を見ながら、指定された場所にネジを締める。
この繰り返しから始まります。
私たちが責任を持って、あなたが「一人前」になるまで放置することはありません。

仕事内容

＼半導体製造装置の組立･立ち上げのお仕事／

【週の勤務日数】
週5日（会社カレンダーによる、土日祝休み）

【仕事内容】
半導体を作るための巨大な装置（エッチング装置）を形にする仕事です。適性に合わせて3つの工程のいずれかをお任せします。

〈最終組立工程〉3人1組で作業します。図面を見ながら組み上げ、最後は「通電・エアーチェック」でミスがないか確認します。

〈出荷前工程〉3人1組で作業します。トラックに入りきらないほど大きな装置を一部解体する作業です。

〈開発機立ち上げ〉5人1組で作業します。世の中に出る前の「デモ機」を調整する最先端工程。客先での稼働を想定した高度な技術も学べます。

【未経験でも「脱落させない」2つの仕組み】
①「3人1組」＋「あなた専用の教育者」＝4人体制
現場は3人1組が基本ですが、新人が入る時は教育者が必ずマンツーマンで付きます。つまり現場は4人体制。 あなたが一人で判断を迫られる時間は、一人前になるまで1秒もありません。

②「聞いてくれてありがとう」の文化（STOP WORK）
初めての作業や少しでも違和感がある時は、勇気を持って作業を止めてください。リーダーに確認した際、「これくらい自分で考えて」なんて言う人は一人もいません。むしろ「止めてくれてありがとう。ミスを未然に防げたね」と、あなたの慎重さを評価します。

【現実的に厳しいこともお伝えします】
過去、研修中に約5%の方が離職されています。

●細かい手作業が極端に苦手な方
●チームでのコミュニケーションを避けたい方
これらに該当する場合、この仕事は正直「苦痛」かもしれません。逆に、「手順通りに進めるのが好き」「仲間と確認し合いながら進めたい」という方には、これ以上ない環境です。

【「昇給制度」が自慢です】
「いつになれば給料が上がるのか」と不安にさせません。
半年ごとに査定を実施。 スキルや貢献度を明確に評価します。

昇給額： 1回の査定で「時給20~50円アップ」がメインですが、過去には一気に「100円アップ」した飛び級者もいます。
頑張りが翌月の給与明細に直結する透明性の高い制度です。

【重量物と環境】
重量物： 最大20kg。ただし、1日3回程度・移動距離50cmと限定的。15kg以上のものは必ず2人で作業を行うルールがあります。女性や体力に自信がない方への配置も考慮します。

環境： 年中23度一定のクリーンルーム。夏は涼しく冬は暖かい。立ち仕事の疲れはありますが、快適さは抜群です。

【現場管理責任者の私から約束します】
現場の責任は最終的にすべて私が取ります。だからあなたは失敗を恐れず、のびのびと学んでください。8割が未経験スタート。あなたが『職人』と呼ばれる日まで、私たちが並走します。

お問い合わせだけでも構いません！
ぜひお気軽にご相談ください★

業務内容の変更範囲：会社の定める業務