株式会社ワールドインテック(テクノ事業部) 充実の育成制度でエンジニアスキルGET! 自分の可能性を広げよう 未経験からエンジニアになれる! 安心フォロー1 丁寧な研修と、定期的な面談 安心フォロー2 万全のサポート体制! イーラーニング 資格取得支援 働きやすい環境で自分らしく成長 完全週休2日制 年間休日120から125日 プレエンジニア ※各規定あり

【未経験からエンジニアへ】研修・育成制度が充実!多彩なキャリアパスが描ける◎働きながらものづくりのスキルを身につけよう!

募集概要

求人番号

1041071
※電話応募で必要になります。

企業

株式会社ワールドインテック(テクノ事業部)

給与詳細

月収例197,000

\年2回の賞与&年1回の昇給あり!正社員として充実した待遇を受けられます/
 
【年収例】
3,200,000〜4,500,000円
 
【年収例モデル】
■3,500,000円|24歳、入社2年目(固定給月額23万円+残業代+賞与)
■5,200,000円|30歳、入社8年目、グループリーダー(固定給月額40万円+残業代+賞与)
■8,600,000円|48歳、入社15年目、ゼネラルマネージャー(固定給月額62万円+残業代+賞与)
 
【月給】
197,000円(基本給187,000円+実務手当10,000円)
 
【充実の各種待遇】
★年2回の賞与あり(7月・12月、2023年度実績:3ヶ月分)
★年1回の昇給あり(2月)
★超過勤務手当支給(残業・深夜・休出手当)
★資格手当支給(全138種類の資格を取得した方に対し、毎月支給)
★その他各種手当支給(役職・地域手当など)
 
※試用期間中(3ヶ月)も条件・待遇に変更なし
    

勤務地

「株式会社ワールドインテック」の契約先である全国各地の企業にて常駐勤務していただきます。
 
★勤務先・常駐先は本人の経験・希望を充分考慮の上で決定されます。地域限定社員としての採用も相談可能です。
★全国各地に契約先企業があるため、U・Iターン希望の方も歓迎です。
★受動喫煙対策については「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」が基本です。一部異なる拠点もあるため、詳細は面談時などにご確認ください。
 

交通費

全額支給

応募の流れ

【選考フロー】
▼説明会
▼WEBテスト
▼1次選考(Zoom面接)
▼内定(オファー面接)
 
■提出書類:履歴書、職務経歴書(1次選考までにご提出いただきます)
 

勤務時間

\休日・休暇をしっかり取れるため、プライベートとの両立が叶います/
 
【勤務時間】
■常駐先により変動(実働8時間)
■時間外勤務:月平均約15時間
★超過勤務手当は100%支給されます!
 
【休日】
■完全週休2日制(曜日は常駐先により変動)
■年間休日120〜125日
  
【休暇】
■GW・夏季・年末年始
■有給休暇あり(10〜20日)
★有給休暇取得率は「80%以上」!
■慶弔・特別・出産・育児・介護休暇など、各種休暇制度あり
 

必須資格

\エンジニア未経験の方も大歓迎!「ものづくりへの興味・関心」をお持ちの方はぜひご応募ください/
 
【必須条件】
■20〜34歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
■高卒以上の方
 
【歓迎条件※必須ではありません】
■理工系の学部・学科出身の方
■ものづくりに関わる何らかの経験がある方
■工場などの製造現場で作業・業務経験がある方
■CAD(電気系・機械系)の使用経験がある方
■エンジニアとして開発・設計・評価・生産の経験がある方
■PCスキル(MicrosoftOfficeの基本操作程度)がある方
  

福利厚生

【社宅について】
■単身者向けの社宅完備
■社宅費補助(月額上限56,000円)あり
※詳細は赴任地により異なります。
 
【待遇・福利厚生】
■年2回の賞与あり(7月・12月、2023年度実績:3ヶ月分)
■年1回の昇給あり(2月)
■超過勤務手当支給(残業・深夜・休出手当)
■資格手当支給(全138種類の資格を取得した方に対し、毎月支給)
■その他各種手当支給(役職・地域手当など)
■交通費全額支給
■赴任準備金支給(30,000〜50,000円、初回赴任時のみ)
■引越し・帰省費用全額支給
■社会保険完備 
■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)あり
■社員持株会あり
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■介護保険あり
■有給休暇あり(10〜20日)
■慶弔・特別・出産・育児・介護休暇など、各種休暇制度あり
  
【資格取得補助制度について】
■資格取得受験料の半額を支給(上限30,000円、合格時のみ)
■通信教育受講料を支給(上限15,000円)
■学会・セミナー参加料を支給(上限10,000円)
■eラーニング講座受講可能
★補助の対象になる資格は138種類!費用面の負担を抑えてさまざまなスキルを身につけられます。
 
【その他】
■社内レクリエーションあり
■会社の保養所あり
■ストレスチェックあり
   
※各規定あり
  

寮・社宅

あり

公開日

2024年12月12日
キープ応募する

寮・住み込み情報

部屋タイプ

単身者向けの社宅完備!
 

家賃

社宅費補助(月額上限56,000円)あり!
 

その他

社宅の詳細は赴任地によって異なります。詳細は面談時などにご確認ください。
 

未経験からエンジニアへ!スキルを身につけて多彩なキャリアプランを描こう

「株式会社ワールドインテック」は、製造業界を中心に人材派遣やコンサルティング事業を手掛け、成長を続ける企業です。同社は近年、製造業にとって欠くことのできない「エンジニア」の不足に着目。業界全体におけるニーズが高まる中、ただエンジニアを派遣するだけではなく「未来のエンジニア」となる人材の育成にも注力しています。
こちらの求人で募集しているのは、そんな「未来のエンジニア」の一員です。応募に際して、製造業界での経験や知識は問われません。ものづくりへの興味や「手に職をつけて活躍したい!」といった熱意をお持ちであれば、全くの未経験からチャレンジできます。
 
なお、本求人の大きな魅力の1つは、何と言っても「多彩なキャリアプランを描ける」ということ!
エンジニアとして堅実にキャリアを重ねる道はもちろん、例えば管理社員に転向して営業・採用・経営に携わったり、他の事業部でソフトウェア開発や品質管理の領域で活躍したり…といった道も。さらに常駐先のメーカーへの転籍についても多くの実績があります。このように実に幅広い選択肢が広がっているため、あなたにぴったりのキャリアパスがきっと見つかるはずです。
未経験から新たな世界に飛び込むなら、さまざまな未来の可能性を掴めるこの求人にぜひご応募ください。
 

研修やキャリア支援制度が充実!成長を支えてくれる万全のサポート体制

先にお伝えした通り、こちらの求人ではエンジニア未経験の方も大歓迎。あなたのキャリアアップを徹底的にバックアップする、ワールドインテック独自の体制がしっかり用意されています。
まず入社直後の研修では、ものづくりや品質管理、安全衛生に関する基礎知識はもちろん、ビジネスマナーなどについても丁寧に解説します。「社会人経験が浅いから、いきなり現場に飛び込むのは不安…」といった方もどうぞご安心ください。その後は、常駐先企業で実務を通じてスキルを磨きつつ、適性や関心に即した分野のエンジニアを目指していただきます。
また入社3年目以降は、担当者との個人面談やエンジニア試験を通じ、ご自身が目指すキャリアと現在地との「ギャップの見える化」を実施。その上で1人1人のスキルに合わせ、専門的な技術研修やe-learningでの学習を行います。こうした取り組みにより、得意分野はさらに伸ばしつつ、苦手分野を補うことが可能に。加えて、ここまでに培ったスキルに見合うだけの給与アップも望めます!
このようにエンジニアデビューを応援してくれるだけでなく、独り立ちしてからのさらなるステップアップまでサポートしてくれるのは、まさにワールドインテックならでは。将来を見据えて着実に成長できる環境をお探しの方は、この求人をどうぞお見逃しなく。
  

完全週休2日制&年休120日以上!働きやすいからこそリファラル入社も活発

社員1人1人が心身ともに健やかに、モチベーション高く働き続けられるよう、ワールドインテックでは「働きやすい環境」の整備にも余念がありません。
例えば休日については「完全週休2日制」を導入し、「年間休日120〜125日」ときちんと休息を取れる体制です。加えて残業についても「月平均約15時間」ほどなので、仕事とプライベートを無理なく両立できるでしょう。また細かい条件は常駐先の企業によっても異なりますが、GW・夏季・年末年始にはまとまった休暇を取れる場合が多いため、旅行や帰省の予定を立てやすいのも嬉しいポイントです。
こうした働きやすい土壌が整っているからこそ、同社ではリファラル入社(自社の社員が友人・知人を紹介し、入社につなげること)も盛ん。2018〜2023年までの間、実に65名もの方がリファラル入社しています。この実績は、ワールドインテックが「周囲の人々にオススメしたくなるような会社」であることの証と言えるでしょう。
働きやすさを備えているからこそ、モチベーション高く成長し続けられる「株式会社ワールドインテック」。この絶好の環境で、あなたも今こそ新たなキャリアをスタートさせましょう。
   

プレエンジニア

プレエンジニア(エンジニアの研修生)として「株式会社ワールドインテック」の契約先企業に常駐し、実務を通じてエンジニアの基礎を学びます。なお、2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてデビューを目指していただきます。
 
■機械系エンジニア|機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
■電気/電子系エンジニア|電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
■生産技術系エンジニア|生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
■プロセスエンジニア|歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務など
 
【入社後のキャリアプラン】
(1)入社直後は初期研修(導入研修、モノづくり研修)を受講。就業規則や評価制度の説明はもちろん、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。
(2)配属先での就業スタート!
(3)入社3年目以降、キャリアアップ支援制度を活用して理想のキャリアパスへ!