「相模中央交通」は神奈川県央と南多摩地区を中心に事業を展開し、400台以上の車両を保有するタクシー会社です。このコラムではそんな「相模中央交通」の企業概要や事業内容、タクシー運転手の採用情報をご紹介します。

<相模中央交通ってどんな会社?>
まず、相模中央交通がどのような会社であるか基本的な情報について会社概要や特徴からご紹介していきます。
【会社概要】
会社名:相模中央交通株式会社
親会社:神奈中タクシーホールディングス
本社所在地:神奈川県厚木市栄町一丁目1番7号
設立:昭和28年7月24日
代表者:取締役社長 髙橋 明
資本金:1億円
車両数:408両 ※平成29年3月末現在
従業員数:1022人(男子/900人 女子/122人)※平成29年3月末現在
営業所:神奈川県(茅ヶ崎、平塚、伊勢原、秦野、厚木、座間、大和、大野、相模原)、東京都(町田)の合計10営業所
取引銀行:みずほ銀行厚木支店、横浜銀行厚木支店、平塚信用金庫厚木支店
関係会社:
・株式会社湘南相中
従業員数63名
車両数28両
・株式会社厚木相中
従業員数63名
車両数28両
・株式会社海老名相中
従業員数172名
車両数59両
・伊勢原交通株式会社
【特徴】
・無線とタクシーチケットの多さ
3,000余の法人とはタクシーチケット(タクシー運賃後納)契約をしているので、1日の営業のなかで無線配車による仕事が約半数となっています。
・車載整備の充実
ドライブレコーダーや防犯カメラのほか無線と連動しお客様のお迎え場所まで誘導するカーナビやETCなどが他社に比べて充実しています。
・福利厚生
福利厚生を充実させており、契約保養所も数多くあります。
・未経験者が多い
働いている方の9割以上がタクシー未経験者で異業種から転職されてきた方や女性の方です。
確立されたカリキュラムによって接客接遇や営業の方法あるいは交通事故防止などの指導や時には先輩ドライバーからのアドバイスなどに励まされながら、数か月後にはサービスドライバーとして立派に成長し活躍しています。
<相模中央交通が行っている事業って?>
相模中央交通の基本的な情報について知っていただいたところで、続いて相模中央交通が行っている事業を説明していきます。
【タクシー】
相模中央交通は、神奈川県央最多の保有車両による「GPS-AVMシステム」を活用した迅速な配車を目指し、快適な乗り心地をお約束するためハイグレード車両を始めとする多種多様な車両の導入に努めています。
それに加えてクレジット決済や小田急ポイント制度に加盟するなど、お客様の多様なニーズにお応え出来るようにさらなるサービスの拡充に努力しています。
【さぽーとタクシー】
時間制運賃で暮らしのいろいろをサポートするサービスです。
現在行っているサービスは付き添いサポートや観光サポート、お迎えサポート、マタニティサポートとなっています。下記でそれぞれについて説明していきます。
・付き添いサポート
普段めったに外出しない方や外出できない方でもタクシーで安心して気軽に出かけることができるようサポートをします。
・観光サポート
少人数でのタクシー観光をサポートします。マイカー気分で観光ができるよう様々な要望にお応えしています。
・お迎えサポート
急な用が起きた際などにお客様の代わりにタクシーでお子様を迎えに行くシステムです。
・マタニティサポート
妊婦の方の出産予定日や出産場所、お迎え場所などを事前登録することによりいざというときにサポートします。
【定額タクシー】
定額運賃・完全予約による羽田・成田空港までご利用いただけるタクシーとなっており、24時間いつでも利用可能で車いすやペット同伴でも利用可能となっています。
<相模中央交通の求人・採用情報はどうなっているの?>
相模中央交通の求めているドライバーに関する情報についてご紹介していきます。現在相模中央交通が求めているドライバーはドライバー(正社員)、パートドライバー、定時制パートドライバーとなっています。以下のようにそれぞれ紹介していきます。
【ドライバー】
求める条件:経験者(二種免許所持者)、未経験者(一種免許取得3年以上65才未満の方)
※未経験者の方には養成制度あり、養成期間中は 1日10,000円+交通費支給
※研修期間中1日12,000円支給
※二種免許所持者には入社祝金5万円、本採用祝金5万円を支給
年齢:正社員57歳未満(57歳以上の方は嘱託)
給与:平均月収330,000円(平成26年度実績)
※入社後2ケ月間25万円給与保証
賞与:年2回 当社規定による
制度:退職金制度あり、社会保険完備
休日:6日/30日(シフト制)
【パートドライバー】
求める条件はドライバーと同様となっていますが、二種免許所持者への入社祝金や本採用祝金支給はございません。
勤務時間:1日6時間以上
休日:週1日及び祝祭日、年末年始、完全週休2日制(土日)も可
年齢:65歳位迄
給与:平均月収200,000円(平成26年度実績)
賞与:年2回 当社規定の額
制度:退職餞別金制度あり、社会保険完備
【定時制パートドライバー】
年金受給者を対象とした勤務制度となっております。
求める条件:経験者(二種免許所持者)
勤務:日勤 16乗務 / 隔勤 8乗務(翌日は明番)
休日:上記乗務日以外
給与:平均月収140,000円(平成26年度実績)
【入社からの流れ】
入社日初日~5日目:
基本的に入社日初日から5日目までは本社でさまざまな教育を受けます。
その内容は、就業規則や賃金の規程などの会社の決まりごと、道路運送法や道路交通法などの関係法令、タクシー車内の装備機器の取扱い、接客方法、交通事故防止などの教育のほかに運転適性診断の受診とそれに基づく指導があります。
入社6日目~10日目:
6日目から10日目までは配属先営業所での実地教育になります。
運行管理者や指導班長運転士などの先輩ドライバーから、出社から退社までの一連の流れを実際に体験し、適宜指導を受けて学びます。
そして、10日目の最後に運行管理者から許可が出たら、晴れてタクシードライバーとして翌日から独り立ちです。
【1日の流れ】
出社:
営業所に出勤しアルコールチェックをします。次にタクシーのカギを受け取り、車両点検を行います。その後、事務所で点呼を受け乗務員証やカードキーを受け取って出庫します。
帰庫:
乗務時間が終了すると営業所に戻り洗車をします。洗車後は帰庫の処理をして通行記録を読み込ませたのち納金し帰庫点呼を受けます。そこで乗務員証とタクシーのカギ、カードキーを返却しアルコールチェックを受け勤務が終わります。
<最後に>
《相模中央交通って?どんな仕事をしているの?》についての記事は以上になります!
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最後まで読んでいただき、ありがとうございました!