ワタミ株式会社の飲食求人(1083906)

【安定の上場企業】ワタミで正社員としてエリアマネージャーを目指す！

2024年に40周年を迎えた、東証プライム上場企業「ワタミ株式会社」。主力業態である「居酒屋 和民」をはじめ、焼き鳥メニューに特化した居酒屋や、お手頃価格で楽しめる寿司店など、バラエティ豊かな飲食店を展開しており、幅広い層に支持されています。
また、店舗運営だけでなく、宅食事業や海外事業など多岐にわたる事業を手掛け、しっかりと経営基盤を築いている会社です。
今回は、そんなワタミで正社員として「焼肉の和民」のエリアマネージャーを目指せる求人をご紹介します。

こちらの求人では、＜店舗やサービス業でのスタッフマネジメントの経験＞をお持ちの方を対象に募集しております。経験を活かしてキャリアアップしたい方や、エリアマネージャーの業務に挑戦したい方は、安定企業のワタミで長期的なステップアップを目指しませんか？

キャリアアップで年収も着実にUP！

こちらの求人は「エリアマネージャー候補」のポジションでの採用となりますが、年収例は523万円と入社1年目から高い水準の収入を得ることができます。また、エリアマネージャーに昇格した方のモデル年収例は、入社6年目で603万円。ステップアップと同時に年収も着実に上がっていくので、安心して日々の業務に励むことができそうですね。

他にも同社では、従業員のキャリアアップをサポートする環境が整えられています。ここでは、ワタミが行っている3ステップのサポートについてご紹介します。

（1）夢を持つ
社内イベントなどを通じて、夢や目標を持つ機会を提供。

（2）夢を追う
従業員の夢を明確にするためのツールや、ステップアップのための研修を提供。カウンセリングで相談することもできます。

（3）夢を叶える
社内のチャレンジアワードや、希望部署へ異動できる制度（4年目以上の社員に限る）があります。

これらの研修や制度を通じて、従業員の経営者としての成長もサポートしています。
「飲食業やサービス業での経験を生かして、もっとキャリアアップしたい！」「いつか自分のお店を持ちたい！」そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。まずはお気軽にご応募ください！

＼土日でも有給化取得OK！／働きやすさ抜群

ワタミは「会社の存在目的は全ての従業員の幸せのため」という想いから、労働環境の改善や、健康に働くための取り組みに力を入れています。例えば「焼き肉の和民」では【週休2日制のシフト制】となっており、シフトのお休みと有給休暇を合わせて連続休暇を取得することができます。さらに、利用客が多い土曜日・日曜日でも有給休暇を取ることができるんです。
このように休みが取りやすいので、プライベートの時間もしっかり確保することができます◎連続休暇でゆっくり息抜きしたり、家族や友人と旅行に出かけたり、充実した時間を過ごすことができそうですね。

加えて、同社の月間の平均残業時間は23時間と短く、日々の負担も少なめ。出産・育児・介護などのサポートも充実しており、女性の育休・産休取得率、復職率ともに100%を達成しています。ライフステージの変化にも柔軟に対応してもらえるので、長く腰を据えて働ける場所をお探しの方にうってつけの環境です。

仕事の日は仕事に励み、休む時は休む。ワタミなら、そんなメリハリのある働き方ができるでしょう。飲食業で働くなら、働きやすさ抜群のワタミの求人をぜひ、ご検討ください！

「焼肉の和民」のエリアマネージャー候補

「ワタミ株式会社」の主要業態の1つである焼き肉チェーン「焼肉の和民」で、店長候補として勤務します。具体的には以下のようなキャリアステップが想定されます。

▼まずは研修から！
配属店舗にて、中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講します。

▼「店舗スタッフ」として勤務
研修後はキッチン業務やホール業務、運営業務など、店長としての一連の業務を学んでいただきます。

▼「店長」に昇進！
店舗の運営を行っていただきます。

▼「エリアマネージャー」に昇進！
店舗スタッフの成長を支援し、店長の店舗運営をサポートしていただきます。

▼さらなるキャリアパスも
店長に昇進後も、適性に応じて多様なキャリアパスを実現できます。
例）本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務