募集概要
求人番号 | 1107102 ※電話応募で必要になります。 |
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企業 | 株式会社ビーケー・ジャパン |
給与詳細 | 月収例350,000円 \経験2年・35歳で「年収580万円」を叶えた先輩社員も!/
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勤務地 | 【バーガーキング中野坂上店】〒164-0011 東京都中野区中央2-5-4 ※下記エリアでも募集しています。
就業場所:勤務地、その他会社が指定する範囲 就業場所の変更範囲:会社の定めるすべてのオフィス |
面接地 | ★オンライン面接もOK!詳細はご応募後にご確認ください◎
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交通費 | 通勤手当支給(上限5万円/月)
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応募の流れ | <STEP1>「応募へ進む」を押す
※もし電話に出られなかった場合は、フリーダイヤル0120-413-542までお電話いただくか、メールやLINEなどでご連絡をお願いします。
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勤務時間 | 【勤務時間】
【雇用形態補足】期間の定め:無 |
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必須資格 | \スキルや経験を活かしてキャリアアップ!/
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福利厚生 | 【特典】
<支給額>
<支給条件>
【転居を要する転勤時のサポートについて】
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寮・社宅 | なし |
公開日 | 2025年08月28日 |
経験を活かしてキャリアアップ!あの『バーガーキング』で活躍しよう◎
『株式会社ビーケー・ジャパン』は、世界的なファーストフードチェーン『BURGER KING(バーガーキング)』の日本法人として、国内での店舗展開やブランディング全般を一挙に担う企業です。
現在『バーガーキング』は圧倒的な知名度やブランド力を強みに、日本国内で約200店舗を展開。さらに近年は「年間約50店舗以上」とハイペースで新店をオープンさせるなど、チャレンジングな事業拡大を続けています。
当求人で募集するのは、そんなビーケー・ジャパンおよびバーガーキングのさらなる成長を「店長・SV(スーパーバイザー)候補」として支えてくれる人材です。応募にあたって必要なのは、飲食業界において全国チェーン店の店長経験があること。これまでに培ったスキルや経験を活かして、店舗運営の中核を担う店長としてご活躍ください。さらに店長として経験を積んだ先には、SVへのキャリアアップも目指せます。
世界中で多くの人から愛される『バーガーキング』の一員として、自分の力でグローバルなブランドを盛り立てるよろこびを、存分に味わってみませんか?
毎月昇進チャンスあり!「入社1年弱でSV」のスピード昇格を叶えた先輩も◎
「今の職場だと、キャリアアップできる気がしない…」
「会社からどう評価されているのかよくわからない」
そんなキャリアの悩みをお持ちの方にも、こちらの求人はおすすめです。
同社では「毎月の昇進チャンス」が設けられています。日々の成果がタイムリーに評価されるため、ご自身の成長を実感しやすく、高いモチベーションを維持しながら働けるでしょう。加えて、社内研修や各種資格取得支援など、自己研鑽のための充実したサポート体制も魅力です。
このように、社員1人1人の成長を後押ししてくれる風土があるからこそ、スピーディーな昇格が叶います。実際に同社では、「入社3ヶ月で店長へ」「入社1年弱でSVへ」といった実績もあるそうです◎
スピード昇進を叶えた先輩たちの背中を追いかけて、今こそ「1ランク上」のキャリアへと踏み出しましょう!
頑張りはしっかり収入に還元!「35歳・経験2年で年収610万円」も目指せる◎
『株式会社ビーケー・ジャパン』では、店長やSVへのスピーディーな昇格に加え、それらのポジションに見合うだけの「収入アップ」も目指せます。
まず、当求人の年収例はしっかり「530万円」。また「年1回の昇給・年2回の賞与」も設けられているため、頑張り次第でさらなる高収入を手にすることも可能です。
こうした体制のもと、同社にはなんと「35歳・経験2年で年収610万円」を叶えた先輩社員も!年齢や社歴を問わず、頑張りがきちんと評価される環境なら、日々の業務へのやる気も一層高まりますね。
飲食業界で生き生きとステップアップ&着実な収入アップを両立するなら、『株式会社ビーケー・ジャパン』の店長・SV候補求人を、どうぞお見逃しなく!
世界的ファーストフードチェーン『バーガーキング』の店長・SV候補
『株式会社ビーケー・ジャパン』が運営するファーストフード店『バーガーキング』にて、店長・SV(スーパーバイザー)候補のスタッフとして勤務します。入社1年弱でSVに昇格した例もあるなど、実力や頑張り次第で早期のキャリアアップが可能です◎
なお、具体的には以下のような業務を担当します。
【店長業務】
■顧客対応
■アルバイトスタッフの育成
■シフト管理
■売上管理
■在庫管理
【さらにSVに昇進すると…】
■複数店舗のマネジメント
■社内会議・商業施設会議への参加
などの業務が加わり、業務の幅が広がります。
★ファーストフード業界の経験がなくてもOK◎充実した社内教育インフラシステムが用意されており、入社時研修や現場OJTを通じて、必要な知識をしっかり身に付けることができます!
★店長以上になると、社内公募によって各部門へのジョブチェンジを希望することも可能に◎SVのほか、オペレーションサポート(採用・教育・マニュアル・計数管理)、マーケティング、店舗開発といった多彩なキャリアパスを描けます!
キャリアステップについて
以下のようなイメージで、早期のキャリアアップが見込めます!
▼入社時:MT(マネージャートレーニー)※オファー給に関わらず、どなたも役職はMTからスタート
▼3ヶ月後(未経験の場合):AM(アシスタントマネージャー)
▼さらに2〜9ヶ月後:SAM(シニアアシスタントマネージャー)
▼さらに2〜3ヶ月後:RM(レストランマネージャー)
▼以降、RMとして「シニアRM」→「スーパーRM」→「スーパーシニアRM」へのキャリアステップあり
業務内容の変更範囲:会社の定めるすべての業務
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