期間工と派遣社員ってどちらが良い？雇用主・報酬面での違いとそれぞれのメリットについてご紹介します！

面接をするときに必要となるのが履歴書です。一般的に面接を始める前に面接官は履歴書に目を通します。つまり履歴書はあなたをアピールする最初の機会になるのです。面接官は職歴だけでなく、書き方のマナーや姿勢も見ています。そしてあまりよくない印象を持たれてしまうと、アピールをしても面接官の心を打たないかもしれません。そこでここからは履歴書を書く時のポイントや注意点を紹介していきたいと思います！履歴書記入の基本ルール字を丁寧に書こう！まず履歴書を書くにあたって、字を丁寧に書くことは非常に重要です。短い時間で急いで書いたのかなと思われてしまうのは、印象があまりよくはありません。しかしここで注意しておきたい点は、字の上手、下手は全く関係がないということです。面接官は数多くの履歴書を見ているため、あまり字が上手くなくても丁寧に書いているなということは伝わります！そのため履歴書を書くときは、時間がたっぷりある時に落ち着いた環境で書きましょう。また事前に情報を整理しておけば、間違えることなく書くことができるはずです。書き間違えたら書き直し！履歴書を書く際に書き間違いをしてしまった場合、基本は書き直しとなります。黒く塗りつぶしたり、修正テープを使ってはいけません。書き間違いをしないためにも一度下書きをして、間違いがないかを確認することをおすすめします。　黒のボールペンで記入すること！履歴書を鉛筆やシャープペンシルで書くことはマナーとしてよろしくありません。もし何らかの原因で消えてしまったら、ただの紙切れになってしまします。また近年消せるボールペンというものもありますが、こちらも使うことはやめておきましょう。確かに書き間違いを消すことのできるボールペンは一見魅力的ですが、こすらなくても熱が原因で消えてしまう場合があります。このような理由があるため、履歴書を書くときは黒のボールペンで記入しましょう！略字を使ってはだめ！履歴書を書くときは略字を使ってはいけません。例えば平成を「H」、昭和を「S」としたり、「渡邊」を「渡辺」と略すことはマナー違反です。冒頭でも確認したように、略して書いてしまうと時間がない中急いで書いたのかな、と判断されてしまうかもしれません。履歴書の使いまわし・コピーは禁物！履歴書の使いまわしは絶対にしてはいけません。以前使った履歴書を返してもらったとしても、それをほかの企業の面接で使ってしまうと、志望動機などつじつまが合わない点が必ず出てきてしまいます。またコピーを使うことも禁止です。企業さんに対して誠意を示すためにも必ず1枚1枚書きましょう。履歴書の基本項目の書き方ここまでは履歴書全般を書くときの注意点を確認してきました。ここからは履歴書それぞれの項目における注意点を確認していきたいと思います。①日付履歴書を書くときに忘れがちなのが日付です。日付は記入した日ではなく、面接当日の日付を書きましょう。また郵送で履歴書を送る時は郵送する日付を記入しましょう。使いまわしているなどと疑われるリスクを避けるためにも、徹底しましょう。②氏名　フリガナ　ふりがな履歴書を書くときに見ていただきたいのが、ふりがなを記入する箇所が「ふりがな」記載なのか「フリガナ」記載なのかということです。「ふりがな」の場合はひらがなで書き、「フリガナ」に場合はカタカナで書きましょう！②写真写真は証明写真機や写真館で撮ったものを使いましょう。また服装としては清潔感のある格好で写真を撮ることをおすすめします。②電話番号　メールアドレス電話番号・メールアドレスは連絡が取れる可能性が一番高いものを記入しましょう。面接後に企業さんから連絡があるのが履歴書に記入している電話番号やメールアドレスになるので、記入ミスにも注意が必要です。②住所面接を行う地域が近所である場合でも必ず都道府県から書きましょう。③学歴　職歴まず学歴・職歴を書くときは、年を西暦で書くか元号で書くかを統一しましょう。また学歴は小学校卒業から記入し、学校名などは略さず書きましょう。③資格　　免許免許資格を書くときは略してはいけません。例えば「普通自動車第一種運転者免許取得」のように正式名称で書きましょう。志望動機・志望理由の書き方志望動機は企業さんがあなたを判断する重要な情報の1つとなるので、しっかりアピールしましょう。以下では書き方や注意点を紹介していきます。より具体的に書こう！過去の経験に基づいたアピールポイントをより具体的に書くことが重要です。それが工場に関わることでなくても構いません。例えば「細かい作業が得意です。」とだけアピールするのと、「過去に〇〇といったことをやっていたので細かい作業には自信があります」とアピールするのとでは、圧倒的に後者の方が説得力がありますよね。そのため面接官に理解されやすいようなアピールを心がけましょう。また「給料がよかった」や「家から近かった」という条件のアピールだけでは、働きたいという意欲が伝わりづらいので、なぜ働きたいかという点も加えて書く必要があります。条件を書くときは言い回しに注意！上でも確認したように、「給料がよかった」「家から近かった」という表現では、あまり印象が良くありません。しかし条件以外で書ける志望動機がないという場合もあると思います。その場合は言い方に注意しましょう！例えば「家から近かったから」という表現を、「時間を有効に使えるので、生活リズムに合わせて働けると思ったから」と伝えた方がいい印象を持たれるはずです。是非条件を志望理由に書くときは、言い回しに注意して記入しましょう！最後にここまで履歴書記入の基本ルールや注意点を確認してきましたが、いかがだったでしょうか。履歴書は面接官にアピールする絶好のチャンスになります。時間をかけて丁寧に書いてみてください。最後までお読みいただきありがとうございました。お仕事選びに悩んだアナタは、ジョブハウスのキャリアコンサルタントにご相談を！様々な条件のもとお仕事探しを一人でするのは不安ですし、数ある求人の中で自分にあった求人を探すのは大変ですよね。そんな方はぜひジョブハウスのキャリアコンサルタントとお電話でお話してみてください。ご自身の求職情報・ご希望の求人条件・情報をもとにお仕事をご紹介し、気に入って頂ければ代理でご応募させていただきます。これまで多くの求職者様にご利用いただいているサービスでございますので、お仕事探しに迷った方はぜひご連絡ください！また《ジョブハウス》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録していただくことをおすすめします！このコラムをご覧の方はこんな記事を読んでいます！▶▶面接の心得を読む▶▶退職・初出社のコラムを読む

就職活動や転職活動で要となってくる面接。採用に直結するため、不安に思う方も多いのではないでしょうか。この記事では読者の皆様の不安を少しでも和らげることを目標に、面接の前に知っておいていただきたいことについてまとめました。工場面接に必要な事前準備物いざ面接を受けるにあたり、準備しておくべき物をご紹介します。必要書類企業によって異なりますが、求人に応募すると、企業から「履歴書」や「職務経歴書」などの書類を求められることが多いです。面接に持参するよう指定された場合は、不備がないように準備しておきましょう。特に履歴書には顔写真が必要となるため、直前になって慌てることのないよう、余裕をもって準備しておいてください。また、手書きなど特に企業から指定がない場合、書類は手書きでも印刷でも構いません。どちらにせよ、誤字脱字がないように、印刷ミスがないようになど、企業に対して失礼がないように注意しましょう。筆記用具企業によって異なりますが、面接と同じ日に書類選考を実施する場合もあります。また、書類選考がなくても、入館時などに名前の記入を求められることもあります。そういった場面に備えて、ボールペンや鉛筆、消しゴムなど、最低限の筆記用具は用意しておくと安心です。面接前の準備が肝心？まずは身だしなみから！では次に、身だしなみについて注意すべきことをご紹介します。身だしなみで気を付けたいポイント面接では、第一印象がとても重要です。一目見た際の印象が悪いと、どんなに面接での受け答えが良くても、不採用になってしまう場合もあります。具体的には、下記の3点を面接官は重視しています。ポイント1：清潔感まず最初のポイントは「清潔感」です。これから企業の一員として働くうえで、面接の場だけでなく、様々な場面で清潔感は求められます。衣服にホコリや汚れがついていたり、髪に寝癖がついていたりすると、マイナスなイメージになるので注意しましょう。また、スーツの着こなしにも注意が必要です。サイズが合っていない、ボタンが外れていたりというのも悪印象なので、事前にスーツを確認しておきましょう。ポイント2：TPO次のポイントはビジネスシーンにおける「TPO」です。TPOとは、Time（時間）、Place（場所）、Occasion（場面）の3つの言葉の頭文字を取ったものです。応募者がTPOを理解したうえで、面接の場やビジネスシーンに合った服装を選択できているかを、面接官は確認しています。TPOに則していないと、「社会常識がない」「会社のイメージを下げてしまうかもしれない」という印象を持たれてしまいます。社会人としてTPOを理解できる人材であることをアピールするためにも、服装には気をつけましょう。ポイント3：服装全体のバランス3つ目は「服装全体のバランス」です。例えば、ビジネススーツを着ているのに靴だけスニーカーだったりすると、アンバランスな見た目になってしまいますよね。他にもジャケットが紺色なのにボトムがグレーなど、ぱっと全身を見たときのバランスが合っていないと違和感を持たれてしまいます。それぞれのアイテムだけでなく、服装全体のバランスが良く見えるようにコーディネートを考えましょう。では、具体的にどんな服装で面接に行けばいいのでしょうか？これから、望ましい服装について男女別にご紹介します。男性・服装実際に工場で働く場合は作業着でも、面接時はスーツが基本です。スーツが用意できない場合でも、無地や襟付きのシャツなどオフィスカジュアルを意識した服装が無難です。デニムなどのカジュアルな服装は避けましょう。▼オフィスカジュアルとは？▼オフィスカジュアルにしっかりとした定義はありませんが、一般的に社会人の最低限の礼儀をわきまえた服装と言われています。イメージとしてはスーツよりも少しカジュアルなふくそう服装です。ジャケットやカーディガンにシャツやパンツ、スカートといったスタイルが基本です。パーカーやGジャンなど、一般的にストリートと呼ばれるジャンルの服装はオフィスカジュアには含まれないんで、注意してください。・髪型、ピアスなど前髪が目にかかっていない、髭がそってあるなど清潔感を感じられれば好印象になります！また面接の際はピアスや派手な腕時計は控えるようにしましょう。・靴服装に合わせた靴を選びましょう。革靴かきれいめのスニーカーが望ましいです。せっかく服装にあった靴を選んでいても、汚れがあるとイメージダウンにつながるので、前日までに手入れが十分かを確認しましょう！・鞄履歴書や書類の入るA4サイズのものが便利です。避けた方がいいものとしてはリュックサックやトートバッグ、ハンドバッグなどのカジュアルさが感じられるものになります。女性・服装スーツもしくは無地のブラウスに丈の短すぎないスカートなどといったオフィスカジュアルを意識した服装が望ましいです。露出の高い服装は避けましょう。・髪型、メイクなど長い髪はまとめておきましょう。メイクはナチュラルメイクが基本です。またネイルもメイク同様派手すぎないものを心がけ、長さにも注意しましょう。ピアスや派手な腕時計も避けた方がよいでしょう。・靴ヒールが高すぎないか(5cm以内）、つま先はとがりすぎていないか、目だった汚れはないかなどに気を付けましょう！パンプスやキレイ目のスニーカーが望ましいです。・鞄履歴書や書類の入るA4サイズのものが便利です。避けた方がいいものとしてはリュックサックやトートバッグ、ハンドバッグなどのカジュアルさが感じられるものになります。面接会場に行く前に気を付けたいこと３か条！到着時間面接日当日の到着時間は面接担当者によってその受け取り方は異なるので一概に決まっているわけではありません。ですが一般的には面接開始10分前が良いとされています。ここで大事なことは、遅刻をしないことはもちろんですがあまりに早く着きすぎても面接担当者の仕事に支障をきたしてしまうということです。これではせっかく早くついても好印象にはなりません。早く着いたら会場の近くで身だしなみを整えたり心の準備をしたりして時間調整をしておきましょう。遅刻や行けなくなった時の対処法時間に余裕をもって出かけたとしても、電車遅延などの交通トラブルや面接の開始時間を勘違いしていたなどの要因でどうしても面接開始時間に間に合わないこともありますよね。そういった場合はできる限り早く面接担当者に電話で謝罪をするようにしましょう。ここでのポイントは連絡を電話で行うことです。そこで伝えるべきこと・確認すべきことは以下の通りです。・遅刻することに対する謝罪・遅刻の理由(簡潔に）・到着予定時間・遅れても面接を受けることができるのかまた都合が悪くなり面接日に企業に訪問することができなくなった場合は、できるだけ早く、遅くても前日までに謝罪の連絡をいれるようにしましょう。面接会場の場所や駐車場について面接会場に向かう場合、公共交通機関を利用する方は多いですよね。駅から会場までは道に迷うことも考慮して時間は長めに見積もっておきましょう。車やバイクで向かう場合は、会場の近くにコインパーキングなどの駐車できる場所があるかの確認や、道が渋滞しそうかなどの時間的な確認などを必ずしてください。入室・退室のマナーここからは話す内容と同様に面接担当者の印象に深く関わってくる部分である面接時の立ち振る舞いについてご説明していきます。入室１　「失礼いたします」と一言かけてからドアを3回ノックする２　入室したらもう一度「失礼いたします」といってお辞儀する３　振り返ってドアを閉める４　椅子の横に立ち名前と簡単な挨拶をしてからお辞儀する５　面接官が「お座りください」といったら質疑応答開始面接官によくみられるポイントを解説！①挨拶・目線・声の大きさ自ら挨拶しているか、面接官の顔を見て話しているか、声が小さくないか、こういった部分がよく見られています。入室したら面接官の目を見てハキハキとした口調でこちらから挨拶するようにしましょう！②挙動不審でないか緊張すると顔や髪をいじる癖のある方や、貧乏ゆすりをする癖のある方は要注意です！また緊張のあまり表情が硬くなる方も多いですが、リラックスして話しましょう！③言葉遣い普段は敬語をうまく使える方でも面接という慣れない環境に立たされたり、想定外の質問にとまどうと親しい友人と話すような口調になる方が多いのは事実です。こういった部分も実はかなり見られていますので、注意しましょう！退室１　終わりの合図があったら「ありがとうございます」と言って席を立つ２　椅子の横で「失礼いたします」と言ってお辞儀する３　ドアの前まで歩き、振り返って「失礼いたします」とお辞儀する４　ドアを開けて退出工場から求められる人物像さて、面接で合格するためには、企業が求めている人材像に適しているかが重要なポイントとなってきます。ですが、どんな人材像が求められているか、求人票などを見ただけでは分かりにくい場合もありますよね。そこでこれから、工場が求める人材像について説明していきます。真面目で根気強く働ける人工場によっても異なりますが、工場は新入社員に仕事を覚えてもらったり、技術を身につけてもらうために、長い時間をかけて教育を行うことが多いです。社員がすぐに辞めてしまうと、教育にかけた時間やコストが無駄になってしまいます。そのため、長く会社で活躍してもらうためにも、真面目に根気強く働き続けてくれる人を優先して採用します。面接では自分の真面目さや根気強さなどをアピールするために、部活動などでスポーツに取り組んだ経験や、困難を乗り越えて何かを達成した経験を話すと好印象を持たれるでしょう。体力に自信がある人工場の仕事には、重い物を扱う作業や、長時間立ったまま行う作業が多いです。そのため、体力に自信がある、健康な人は採用されやすい傾向にあります。面接では部活動や趣味での運動経験などを話すと、体力に自信があることを伝えられ、採用の可能性を上げられます。周囲と協調しながら仕事を進められる人工場の仕事には個人でもくもくと行うものもありますが、業務によってはチームで連携しながら取り組む作業もあります。そのため、周囲の人と協調しながら仕事を進めることも大事です。面接では集団で何かに取り組んだ経験を話すと、好印象を与えることができます。もし具体的な経験がなければ、自分が仕事をするうえで、協調性が重要だと考えていることを話すとよいでしょう。面接でよくある質問と逆質問面接内容はその企業や面接担当者によって変わるとお考えではないですか？ですが実際は面接で聞かれる内容はどこの企業でも概ね共通しています。ここではよく聞かれる質問をご紹介します！面接に行く前にここにある質問への回答を準備して、自信をもって面接に向かいましょう！面接のはじめで聞かれやすい質問１「自己紹介をお願いします」簡単に自己紹介をしましょう。目安は1分程度です。転職の方は氏名と職務経験、その経験に基づき面接先の仕事に活かせそうなことについて簡単にまとめましょう。学生の方や新卒の方は氏名と今までやってきたバイト経験などについてまとめましょう。２「弊社を志望した理由は何ですか？」　ものづくりが好き、などから派生させてその工場ならではのことを理由にできると好印象です。３「工場経験はありますか？」ある場合は、その工場でどのようなことをしていたかまで聞かれることが多いので、答えられるようにしておきましょう。ない場合も未経験歓迎求人はたくさんあるので心配する必要はありません。４「前職を辞められた理由は何ですか？」たとえ人間関係や待遇面が理由だったとしても、前職の悪口に取られるような内容は話さないようにしましょう。採用後自社の悪い評判を流されるのを恐れて採用につながらない可能性があります。やりたいことを見つけたなど前向きなことを言うようにしましょう！面接の中盤で聞かれやすい質問１「あなたの長所と短所を教えてください」作業内容によってチームワークを必要とする場合や、集中して黙々とこなしていく力が必要な場合があります。長所は自分の任されるであろう作業に合ったことを言うようにしましょう。短所はない方がいいと思う方もいるかと思いますが、短所を言わないとかえって自分に甘い人ととられてしまうこともあるので、業務に差し支えない程度で答えましょう。２「交替勤務は可能ですか？/残業は可能ですか？」こういった勤務に関する質問をされます。このような質問をされる場合は求人の条件欄に記載されているので、注意して応募しましょう。逆質問１「何か質問はありますか？」この質問がくれば面接ももう終了が近いです。ここでは一つでもいいので何か採用決定後のことに関して質問できると意欲をアピールできます。その場合「それでは最後に一つだけお聞きさせていただきますが,,,」など最初に個数を指定してしまうと便利ですよ。２「最後になにかありませんか？」　最後の自己PRの場になります。言い残したことや、アピールしておきたいことについて話しましょう！面接ですでに言ったことと同じでも構いません。意欲を見せましょう！最後に最後までお読みいただきありがとうございました。面接に対する不安を和らげるお手伝いはできたでしょうか？それでは皆様面接頑張ってください！お仕事選びに悩んだアナタは、ジョブハウスのキャリアコンサルタントにご相談を！様々な条件のもとお仕事探しを一人でするのは不安ですし、数ある求人の中で自分にあった求人を探すのは大変ですよね。そんな方はぜひジョブハウスのキャリアコンサルタントとお電話でお話してみてください。ご自身の求職情報・ご希望の求人条件・情報をもとにお仕事をご紹介し、気に入って頂ければ代理でご応募させていただきます。これまで多くの求職者様にご利用いただいているサービスでございますので、お仕事探しに迷った方はぜひご連絡ください！また《ジョブハウス》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録していただくことをおすすめします！このコラムをご覧の方はこんな記事を読んでいます！▶▶履歴書の書き方▶▶退職・初出社のコラムを読む

今の仕事を辞めて転職したいけど、上司に伝えにくいな…、初出社した後職場になじめるかな…など不安に思った経験があるのではないでしょうか。そのような方のために今回は、円満退社や良いスタートダッシュができるような退職・初出社の時のマナーや注意点を紹介していこうと思います。退職準備退職しようと考えている会社でも、今までお世話になったことには変わりありません。後味が悪くならないような円満退社を心がけましょう。以下では退職を伝えるときのマナーを紹介していきます。退職を伝える時期退職をするということは、今まであなたがしていた仕事をほかの人が行うことになります。つまり業務の引継ぎや手続きに時間がかかるため、「今週で辞めさせていただきます！」とはいかないのです。そこでまずは、退職の１～2か月前ほど期間に余裕をもって準備をすることを心がけましょう。また会社が繁忙期の時に伝えたとしても、後回しとなり相手にされない可能性もあるので、タイミングを見計らうことも重要です。そして退職意思を伝える前に、退職までの計画を立てることができているかを確認しましょう。退職を伝える相手退職を決心したらいきなり社長ではなく、直属の上司に口頭でアポを取りましょう。例えば「今後のことでお話したいことがあるのですが、お時間をいただけないでしょうか」と礼儀正しく聞くことが重要です。また周りの同僚や後輩に退職の意思を話したことで、上司に間接的に情報が伝わってしまうことはマナー違反です。順序を守って退職の意思を伝えましょう。退職・退職理由の伝え方まず絶対に守っていただきたいマナーは、直接会って退職希望を伝えるということです。電話やメールで退職希望を伝えるのはマナー違反です。社会人として守らなければならない基本的なルールなので覚えておきましょう。退職理由を聞かれた際は、たとえ「給料があまり満足いっていないから」「仕事が大変すぎたから」というような不満を持っていたとしても、直接的な表現で伝えることは避けましょう。初めに確認したように今までお世話になったという事実には変わりないので、礼儀正しく丁寧な対応をすることが必要です。またこれらの不満を伝えたとしても、改善するので残ってほしいと引き留められる可能性があります。そのため退職理由を聞かれた場合は、自分の都合で辞めさせていただきたい旨を伝えることが重要です。例えば、「今より成長できる、スキルアップ可能な環境で働きたい」というように伝えれば、上司に納得してもらえるはずです。以上のように退職理由として不満を伝えてしまうと、両者ともにメリットはありません。円満退社を目指して取り組みましょう。最終出社日にむけてのマナー最終出社日が近づいてくると、退職に伴う税金などの公的手続きがあるため、忙しくなると思います。しかし事務的なことだけではなく、今までお世話になった方々への感謝のあいさつも忘れてはいけません。上司はもちろんのこと、一緒にチームとして働いていた仲間へも感謝の気持ちも伝えましょう。また他の企業と関係を持っていた場合は、引継ぎをする人や上司とあいさつに行く必要があるかもしれません。退社後も会社が問題なく取引を続けていくための努力をすることが大切です。そして退社後に再び会社に行くことにならないように、会社から借りていた備品などは必ず返し、受け取るものに不足はないか確認しましょう。初出社日のマナー心機一転、初出社当日。期待や緊張などを感じる人は多いと思います。期待を抱きつつ、緊張をほどよく解くことができるようなアドバイスをしていきたいと思います。出社時間の何分前に行けばいいの？出社時間が決められていたとしても、働くための事前準備などする必要があるかもしれません。そのような場合、決められた出勤時間よりも早く出社する必要があります。もし出社時間に不安を感じたら、採用担当者に電話で聞いてみることをおすすめします。身だしなみに注意！職場の人と顔合わせをする時の第一印象は、身だしなみで決まるといっても過言ではありません。初めて会う人が寝癖を直さずに来たら、あまりいい印象を抱かないでしょう。以下では身だしなみについて３点紹介していきます。・服装まず初出社するときの服装について指示があった場合は、指示に従います。何も言われていない場合は、スーツまたはジャケットや襟付きのシャツで行くことが無難です。職場に着いて作業着に着替えるとしても、Tシャツ短パンなどで行ってしまうと、仕事に対する姿勢をあまり感じることができないため注意しましょう。・髪型髪型は清潔さを感じることができるように整えます。男性の場合、前髪が目にかかっていない、髭がそってあると好印象です。女性は髪が長い場合、束ねておきましょう。・ピアス、メイク出社するときはピアスを外しておきましょう。またメイクに関してはナチュラルメイクを心がけ、ネイルなども派手すぎないようにします。以上のように初出社する時は、面接同様の身だしなみで行くことが無難です。そして職場の先輩が、どのような身だしなみで出社しているかなどを確認し、徐々に許容される範囲内で服装などを変えていきましょう。自己紹介と挨拶はハキハキと出社初日に、全員の前で挨拶と自己紹介をする場合が多いです。そこで初めて顔合わせをする人も多くいるため、まずは元気よく簡単な自己紹介と挨拶をすることが大切です。自分のことを知ってもらうことで、職場の方々は話しかけやすくなります。仕事中や休憩時間も自分から会話することを心がければ、すぐに職場になじめるはずです！わからないことは積極的に聞くこと！今まで工場で働いた経験がない場合、何をすればいいかわからないかもしれません。初めは先輩が教えてくれますが、徐々に一人で仕事を任されるようになります。そしていざ独り立ちしてみたら、意外に理解していなかったということもあります。そのため先輩がレクチャーしてくれるうちに、気になることがあれば些細なことでも積極的に聞きましょう。はじめからできる人はいないので、わからないことは恥ずかしいことではありません。工場で働いている方のほとんどは未経験の方ばかりです！最後にここまで退社・初出社のマナーを確認してきましたが、いかがだったでしょうか。緊張や不安を少しでも解くことができれば幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。お仕事選びに悩んだアナタは、ジョブハウスのキャリアコンサルタントにご相談を！様々な条件のもとお仕事探しを一人でするのは不安ですし、数ある求人の中で自分にあった求人を探すのは大変ですよね。そんな方はぜひジョブハウスのキャリアコンサルタントとお電話でお話してみてください。ご自身の求職情報・ご希望の求人条件・情報をもとにお仕事をご紹介し、気に入って頂ければ代理でご応募させていただきます。これまで多くの求職者様にご利用いただいているサービスでございますので、お仕事探しに迷った方はぜひご連絡ください！また《ジョブハウス》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録していただくことをおすすめします！このコラムをご覧の方はこんな記事を読んでいます！▶▶履歴書の書き方▶▶面接の心得

工場で働いたことがなくて不安だな…新しく仕事を始めるには何をすればいいのだろう？不安や悩みは人それぞれ違うと思います。このコラムでは、お仕事探しから初出社までの流れを確認し、不安を解消できればと思います。お仕事探しから初出社までの流れここではお仕事探しから初出社までの流れを表で確認していきます！ステップ１気になる求人を探してみよう！ステップ2求人を見つけたら電話で応募！ステップ3企業からの連絡で面接の日程調整！ステップ4いざ面接！ステップ5採用の連絡を待つ！ステップ6採用おめでとうございます！一連の流れはご確認いただけたでしょうか？ここからはそれぞれのステップを詳しく見ていきます。ステップ1：気になる求人を探してみよう！工場で働いた経験がなく何から探せばいいのかわからない…以前工場で働いた経験を活かしたい！などそれぞれお仕事探しをする時に気になる点があるかと思います。そこでここからは、すべての人に共通したお仕事の探し方を紹介していきます！通いor寮で探す家族がいるので自宅から通える範囲がいいという方や、高給の寮付きの求人であれば現在住んでいる地域から遠方でもいいという方もいると思います。そのためまずは「どこで働くか」を決めていただきたいと思います。そして「どこで働くか」を決めた後はこだわりの条件で求人を絞っていきましょう！こだわりの条件で探す・通いの場合自宅から通う場合は、住んでいる市区町村とその周辺の市区町村で求人を探すことをおすすめします。住んでいる市区町村で限定してしまうと、希望する条件に当てはまる求人を見つけることができない可能性があるからです。そして地域を決めた後は、「未経験・初心者も歓迎」「高収入」などのこだわりの条件を1つ決めて求人を探してみましょう。・寮の場合寮付きの求人を探している場合は、まずスペシャル求人をぜひ見ていただきたいです。スペシャル求人は寮付きの求人が多数あり、給料が高い場合が多いのでおすすめとなっています。またスペシャル求人で希望に合う求人がなかった場合、寮付きという条件にこだわりの条件を一つ加え、検索していただければ希望の求人を見つけることができるはずです。どうしても見つからない場合は？どうしても希望の求人を見つけることができない場合は、一度ジョブハウスまでお電話ください！キャリアコンサルタントがお仕事探しをサポートし、希望の求人をご紹介できるかもしれません。またLINEでのサポートもしていますので、気軽に友達追加してしてください！ステップ2：求人を見つけたら簡単応募！希望の求人を見つけることができたら、応募してみましょう。応募方法は電話応募とWeb応募の2パターンがあります。電話応募の場合、手間なく簡単に応募することが可能です！電話応募担当者が電話で応対します。応募に必要な情報をお聞きし、代理で応募させていただきます。お電話いただいた際に今後の流れの説明をさせていただくので、電話で応募することをおすすめします。Web応募Web応募の場合、希望の求人の「Webで応募」をクリックし、応募に必要な情報を入力していただきます。ステップ3：企業からの連絡で面接の日程調整！求人に応募していただいた後に、企業さんと連絡を取る機会があります。電話帳に登録していない知らない番号から電話があると思いますが、企業さんからの面接日程調整の連絡だと思って必ず出るようにしてください！電話では面接の日程調整をしていただきます。気になる点や確認したい点がある場合はこの時に確認してみましょう。また面接に行くにあたって、車で行ってもいいのかや、必要な持ち物も確認しておきましょう。▶▶電話マナーのコラムを読む▶▶履歴書の書き方のコラムを読むステップ4：いざ面接！面接に行く時ってどのような服装で行けばいいのだろう？どれくらい前に面接会場につけばいいのかな？など複数の不安があると思います。以下のコラムでは「面接マナー」「髪型服装」「よく聞かれる質問」など詳しく紹介しています。是非ご覧ください！▶▶面接の心得のコラムを読むステップ5：採用の連絡を待つ！面接が終わったら企業さんからの連絡を待ちましょう。ジョブハウスとしても、企業さんとの進捗状況を確認するお電話を差し上げることがあります。面接をしたけどなんか思っていたのと違ったな、他のお仕事も見てみたいな、などの悩みや不安があればぜひジョブハウスまでご相談ください！ステップ6：採用おめでとうございます！企業さんからお電話があり採用が決まったら今後の流れを確認しておきましょう。「初出社のマナー」や「採用お祝い金キャンペーン」に関して詳細を紹介しています。是非ご確認ください！▶▶前職のやめ方・初出社のマナーのコラムを読む▶▶採用お祝い金キャンペーンに関する詳細はこちら！最後にここまでお仕事探しから初出社までの流れを見てきましたがいかがだったでしょうか。わからないことや気になる点がありましたら、ジョブハウスまでご連絡ください！最後までお読みいただきありがとうございました。お仕事選びに悩んだアナタは、ジョブハウスのキャリアコンサルタントにご相談を！様々な条件のもとお仕事探しを一人でするのは不安ですし、数ある求人の中で自分にあった求人を探すのは大変ですよね。そんな方はぜひジョブハウスのキャリアコンサルタントとお電話でお話してみてください。ご自身の求職情報・ご希望の求人条件・情報をもとにお仕事をご紹介し、気に入って頂ければ代理でご応募させていただきます。これまで多くの求職者様にご利用いただいているサービスでございますので、お仕事探しに迷った方はぜひご連絡ください！また《ジョブハウス》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録していただくことをおすすめします！このコラムをご覧の方はこんな記事を読んでいます！▶▶履歴書の書き方を読む▶▶退職・初出社のコラムを読む

工場求人サイトジョブハウスから求人にご応募する時や、面接結果の連絡時など企業さんと電話をする機会が多くあります。その時に相手の方に不快に思われないような電話マナーをここからは紹介していきます。電話をする時の準備用意するもの・筆記用具、メモ帳企業さんと電話をする時は、必ずメモを取るようにしてください。重要なことを伝えられ覚えているつもりでも、電話が終わった時に思い出せないことがあるかもしれません。メモを取ることで聞き漏れも防ぐことができるので、準備しておきましょう。・質問リスト応募する求人を決めたけれども、気になることが書いていないな…ということありませんか？そのようなときは、電話をする前に気になる点を整理しておくことをおすすめします。電話をし始めると、流れに任せて話が進んでいってしまうので、聞きたいことを忘れないように文字に起こしておいた方がいいかもしれません。準備しておくこと・スケジュール把握求人に応募の電話をかける時、そのまま面接の日程調整をすることがあります。そのため直近１～2週間で都合のいい日をあらかじめ確認しておくことが必要です。予定のない日時を複数挙げておき、お互いの都合のいい日を決めましょう。・環境電話をする時は電波がいい静かな環境を心がけましょう。求人に応募をする時、必要な情報を聞くことがありますが、周りの音で聞き取れない場合があります。例えばメールアドレスを口頭で伝える時、「D（ディー）」と「T（ティー）」が聞き分けることが難しいなどです。ここで間違った情報を登録されてしまうと、後日連絡が来ない恐れなどあります。是非電話をする環境を整えて落ち着いて連絡しましょう。・気持ち電話越しではあなたの表情を読み取ることができません。そのため電話をする時、声が印象に大きく影響を与えます。元気よくハキハキと電話をすることを心がけましょう。架電企業さんと話を進めていくにあたって、電話をかけることがあります。その際にきちんとした電話対応ができれば、企業さんにいい印象を持ってもらえるかもしれません。そのためここからは具体例などを見ながら架電のマナーを見ていきます。電話のかけ方・導入例）あなた：お忙しいところ恐れ入ります。私△△の求人を拝見してお電話させていただきました、〇〇です。採用担当の方いらっしゃいますか？受付担当者：ありがとうございます。少々お待ちください。ここではスムーズにやり取りを進めるために、どのような用件で電話をしたのかを簡潔に伝えましょう。・応募のやり取り例）あなた：△△の〇〇という求人に応募したいのですが、まだ募集していますでしょうか？求人担当者：はい、大丈夫ですよ。あなた：では応募をよろしくお願いします。ここではどの求人を見ているかを伝え、まだ募集しているかどうかの確認をしましょう。応募に必要な情報を伝えた後、面接の日程調整をする可能性があります。あらかじめスケジュールの都合がいい日を確認しておきましょう。また予定が入ってしまっている場合は空いている日を提示し、日程の調整を試みましょう。・面接の日程調整例）求人担当者：〇月〇日の〇時～はご都合いかがでしょうか？あなた：大変申し訳ありませんが、その日は予定がありお伺いすることができません。〇月〇日であればお伺いすることできるのですが、ご都合付きますか？面接の日程が決まったら、間違いがないことを確認しましょう。また電話を切る時まで気を抜かずマナーに気を付けましょう。・日程確認の復唱例）あなた：では〇月〇日の〇時にお伺いいたします。よろしくお願いいたします。求人担当者：かしこまりました。当日お会いできることを楽しみにしております。それでは失礼します。あなた：ありがとうございます。失礼いたします。受電面接結果などを電話で受けることがあります。その際の電話マナーや聞いておいた方がいい点などを紹介していきます。面接結果の連絡例）求人担当者：恐れ入ります。私、〇〇会社採用担当の〇〇と申します。〇〇様のお電話番号でお間違いないですか？あなた：はい、そうです。求人担当者：ありがとうございます。今回は面接結果に関してご連絡差し上げました。ただ今お時間大丈夫ですか？あなた：はい、大丈夫です。求人担当者：ありがとうございます。厳正なる審査の結果、〇〇様を採用することになりました。……採用が決まった電話があった場合は、まず感謝の思いを伝えましょう。そのうえで、初出社に関する日時・持ち物・服装など、気になる点があればこの時に確認しておきましょう。最後に最後までお読みいただきありがとうございました。電話はあなたの印象を大きく左右します。ぜひ電話マナーに気を付けて連絡しましょう！お仕事選びに悩んだアナタは、ジョブハウスのキャリアコンサルタントにご相談を！様々な条件のもとお仕事探しを一人でするのは不安ですし、数ある求人の中で自分にあった求人を探すのは大変ですよね。そんな方はぜひジョブハウスのキャリアコンサルタントとお電話でお話してみてください。ご自身の求職情報・ご希望の求人条件・情報をもとにお仕事をご紹介し、気に入って頂ければ代理でご応募させていただきます。これまで多くの求職者様にご利用いただいているサービスでございますので、お仕事探しに迷った方はぜひご連絡ください！また《ジョブハウス》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録していただくことをおすすめします！電話マナーコラムをご覧の方はこんな記事を読んでいます！▶▶初めての工場~お仕事探しから初出社まで~のコラムを読む▶▶履歴書の書き方のコラムを読む

工場で使える資格を取得するのってなんだか大変そう…そう思っている人も多いのではないでしょうか。しかし合格率が約80％になる資格もあるのです！このコラムでは、工場で資格を持つメリットや押さえておきたい注目の資格を紹介します！資格を取得するメリット資格を持っていていいことあるのかな？そのように思った人はぜひ最後まで読んでいただきたいです！ここでは工場の資格を取得するメリットを紹介していきます。高収入を目指せる！資格を持っている人と持っていない人ではお給料に違いが生まれます。資格を持っていると資格手当を受け取ることができるため、持っていない人との給料の差はそこから発生するのです。資格を取得するには費用が掛かってしまいますが、勤務している工場によってはその費用を負担してくれる場合もあります。そのため高収入を目指している人は働きながら資格取得に挑戦することも可能です！面接でアピールできる！先ほどの説明では工場で働きながら資格を取るという方法を説明しました。しかし工場で働く前に資格を取得することも一つの手です！履歴書に取得した資格を書くことができれば、面接官に猛アピールすることができます。転職する前に次のステップのための準備として、資格を取得することも一つの手でしょう！押さえておきたい資格一覧！ここからは知っておきたい工場の資格を簡単に紹介していきます。アーク溶接試験難易度：合格率９０％以上試験形式：講習を受け、その後確認テスト　アーク溶接とは空気中の放電現象を利用して金属同士をつなぎ合わせる溶接方法です。身近なものだと車やスチール缶などにアーク溶接は施されています。溶接というと専門的な知識や経験が必要なイメージがあると思いますが、アーク溶接の資格は18歳以上の方なら誰でも受験することができます。そしてこの資格があれば溶接作業を始めることができますので溶接のお仕事を始めたいという方におすすめです！取得者の声講習は学科だけでなく、実習もあるので勉強になります。専門的なことも覚えることができるので良かったです！▶▶アーク溶接に関する試験や取得後の給料など詳しく知りたい方はこちら！QC検定試験難易度：合格率85％前後（4級）40％~60%（3級）　　　　　　　　　25%~30%（2級）5％~10％前後（1級）試験形式：マークシート（2~4級）　　　　　マークシート・論述（1級）QC検定とは、品質管理検定とも呼ばれるように、どれくらい品質管理の知識を持っているのかを示すことができる資格です。日本のほとんどの企業で品質管理が行われているため、活かしやすい資格の一つとなっています。未経験の人でも働くことができる工場で、資格を持っていると早く昇進できるかもしれません。取得者の声自分に合った級を受験できる点がいいと思います。モノを提供する企業では、品質に必ず注意しなければいけない点であると思うので、今後ほかの仕事をするときにも生かせると思いました。▶▶QC検定に関する試験や取得後の給料など詳しく知りたい方はこちら！機械保全技能士試験難易度：合格率65～80％前後（3級）25～50％前後（2級）　　　　　　　　　15～40％前後（1級）10～30％前後（特級）試験形式：マークシート方式機械保全とは、機械の故障・劣化を事前に予防し、正常に動くように機械を保全する仕事です。そこで機械保全をするのに役立つのが機械保全技能士になります。機械保全技能士とは機械の保全・メンテナンスに関する知識と技能があると示すことのできる国家資格で、数ある国家資格の中でも根強い人気があります。工場に関する資格の中でもかなり高収入を期待できる資格の一つであるので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。取得者の声時間をかけて取得したため、知識や技術が非常に身に付きました。もっと上の級に挑戦してみようと思います。▶▶機械保全技能士に関する試験や取得後の給料など詳しく知りたい方はこちら！エネルギー管理士試験難易度：合格率20~30%試験形式：マークシート方式エネルギー管理士とは工場でのエネルギーの使用の改善や監視を行い、エネルギー使用の効率化を図るお仕事です。石油やガスなどは限りがあり、エネルギーの無駄遣いを減らそうという動きが世界中で広まっています。なのでエネルギー使用の効率化を考えるエネルギー管理士の需要がますます高まっていくでしょう。その影響もありエネルギー管理士は今注目の集まる資格となっています。取得者の声取得に時間がかかったが、取得できてよかった。今後注目されるエネルギーの分野はキャリアアップのためにもいい資格だと思う。▶▶エネルギー管理士に関する試験や取得後の給料など詳しく知りたい方はこちら！繊維製品品質管理士試験難易度：合格率20～30％前後試験形式：短答式試験・記述式試験繊維製品品質管理士とは、消費者の手に渡る繊維製品の品質・性能の向上を図り、管理をするスペシャリストのことです。この資格を持っていると取引先に対して技術・品質面の安心感を与えることができます。アパレル業界では必携の資格であり、転職するなどのキャリアアップを目指す方にもおすすめしたい資格の一つです。取得者の声アパレルに興味があったので取得してみようと思いました。難易度は高かったけど頑張った甲斐があったと思います。アパレル業界で働きたい人におすすめです！▶▶繊維製品品質管理士に関する試験や取得後の給料など詳しく知りたい方はこちら！最後にここまで資格を取得するメリットや押さえておきたい資格を見てきましたがいかがだったでしょうか。ここで紹介できていない資格に関するコラムも多数あります。資格に興味がある方はぜひ目を通すことをおすすめします！▶▶工場の資格に関するコラム一覧はこちらから！お仕事選びに悩んだアナタは、ジョブハウスのキャリアコンサルタントにご相談を！様々な条件のもとお仕事探しを一人でするのは不安ですし、数ある求人の中で自分にあった求人を探すのは大変ですよね。そんな方はぜひジョブハウスのキャリアコンサルタントとお電話でお話してみてください。ご自身の求職情報・ご希望の求人条件・情報をもとにお仕事をご紹介し、気に入って頂ければ代理でご応募させていただきます。これまで多くの求職者様にご利用いただいているサービスでございますので、お仕事探しに迷った方はぜひご連絡ください！また《ジョブハウス》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録していただくことをおすすめします！