半導体製造装置のメンテナンス／未経験から技術を学ぶ

募集概要

求人番号	1204331 ※電話応募で必要になります。
企業	株式会社Harvest Biz Career 仙台営業所
給与詳細	高収入賞与/報奨金/慰労金あり月収例346,000円入社時（契約社員・研修期間中）：月給243,000円限定正社員への登用後：月給273,000円（基本給243,000円＋現場手当30,000円）時間外・深夜・休日手当は実際の勤務に応じて別途支給します。固定残業代はありません。【登用後の月収例】約33.3万円（月給273,000円＋残業18時間＋深夜53時間）【年収例】入社2年目・登用後のモデル：約448万円上記の月収が12か月続き、賞与を基本給2か月分として試算した目安です。賞与は業績・評価等により変動します。給与は毎月25日、賞与は支給月の25日に支給（休日・祝日は前営業日）。交通費・寮費補助は上記の収入例に含めていません。
勤務地	車通勤OK バイク通勤OK 送迎あり岩手県北上市 JR東北新幹線「北上駅」から車で15分／JR東北本線「村崎野駅」から車で5分（送迎バスあり）就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲就業場所の変更範囲：会社の定める事業場

勤務時間	交替制契約社員交替勤務（1）7:00?16:00（実働8時間・休憩60分）（2）19:00?翌4:45（実働8時間・休憩105分）残業時間の実績：直近2か月（2026年7・8月勤務分）の平均は月約18時間です。夜勤のある方の深夜勤務は月約53時間です。工程・時期・人によって差があります。更新は、契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、勤務態度、当社の経営状況、派遣先の状況のいずれかによって判断します。
必須資格	未経験・初心者も歓迎学歴不問・学歴は問いません。未経験の方も応募できます（研修で学べます）。配属する工程は、経験や適性を踏まえて決めます・基本的なパソコン操作（Excel・Word）ができる方　Excel：データ入力・書式設定・保存・印刷など／Word：入力・文字装飾・印刷など。基本操作ができればOKです・引き継ぎや報告・連絡を丁寧にできる方＜こんな方に向いています＞・担当工程の技術を身につけ、次の新しい工程にも挑戦したい方・経験を重ねながら、少しずつ担当の幅を広げたい方・ものづくりの現場で、長く腰を据えて働きたい方
福利厚生	赴任旅費の補助あり交通費支給社会保険完備研修あり制服貸与・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・有給休暇制度あり・昇給制度あり・交通費一部支給（規定あり・月20,000円まで）・車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場あり・JR東北本線「村崎野駅」から送迎バスあり・寮完備（家具家電付き）・寮費補助あり（金額・条件は面接でご案内します）・赴任旅費支給・給与の前払い制度あり（規定あり）・研修あり・制服貸与・工場内にコンビニエンスストア、キャッシュコーナー、食堂（カフェテリア）、健康支援センターなど・賞与年1回（会社業績・評価等に応じて支給）・習得した技術や役割に応じた技術手当・役職手当あり 4勤2休、有給休暇
寮・社宅	あり（無料）
公開日	2026年05月07日

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寮・住み込み情報

寮費無料

寮/社宅あり・住み込み

家賃

寮費無料

PRポイント

ここがポイント！

担当工程の技術を、確かな力に。当社のチームで工程を担い、次の新しい工程へ。　・研修期間は、先輩の指導のもとで現場の基本と担当工程の技術を学べます　・派遣先で働く間も、雇用主は当社です　・クリーンルームで空調完備。温度と湿度が一定に保たれた環境で働けます　・経験を重ねながら、任される範囲を少しずつ広げていけます

仕事内容

半導体機械操作・製造補助

仕事内容

＼半導体（フラッシュメモリ）工場で、製造装置の保守・メンテナンスのお仕事／

【雇用と働く場所（はじめにお伝えします）】
・雇用主は株式会社Harvest Biz Career（当社）です。
・働く場所は、派遣先であるお客様の工場（岩手県北上市）です。業務は派遣先の指示のもとで行います。
・派遣先で働く間も、雇用主は当社のままです。

【主な業務】※配属する工程によって担当範囲は異なります
（1）定期メンテナンス：部品の着脱、洗浄、定期的な部品交換
（2）保全・修理：装置の故障やエラーが出たときの対応
（3）据付・立上げ・動作確認：装置を稼働できる状態に整える準備

【扱うもの】半導体製造装置、各種部品（約7?15kg程度）
【使う道具】PC（Excel・Word）、ドライバー、スパナ、トルクレンチ、トルクドライバー、六角レンチなど

チームで作業し、装置の状態や対応内容を引き継ぎながら進めます。具体的にどの工程を担当するかは、経験や適性を踏まえて面接でご説明します。

【研修とキャリア】
入社時は原則6か月の有期契約（契約社員）です。この期間は研修期間として、先輩の指導のもとで現場の基本と担当工程の技術を学びます。その後、審査を経て、限定正社員への登用を判断します。

派遣先の指示のもとで担当工程の技術を身につけ、対応できる範囲を広げていきます。身につけた技術は、当社がその工程を自社のチームで担う体制づくりにつながります。技術の習得、当社チームでの工程運営、そして新しい工程への挑戦。この流れを目指します。どの工程から始め、どの順に進むかは、経験と力量に応じて一緒に考えます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務