【受変電設備及び電力関係に関わる新規導入作業と保守対応】

【受変電設備及び電力関係に関わる新規導入作業と保守対応】

募集概要

求人番号

1088317
※電話応募で必要になります。

企業

株式会社マイスターエンジニアリング

給与詳細

年収例4,000,000円

月給制
月給 220,000円~300,000円

月給\220,000~ 基本給\220,000~を含む/月
昇給有
賞与有

勤務地

■所在地
東京都台東区東上野

転勤:当面無

通勤手当:会社規定に基づき支給
※派遣先での勤務となります。
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。


就業場所:勤務地、その他会社が指定する範囲

就業場所の変更範囲:会社の定める事業場

応募の流れ

【採用フロー】
応募
▼
面接2回 ※ 適性検査を受けていただきます
▼
結果通知

勤務時間

【勤務時間】
09:00~17:15
■所定労働時間
07時間30分 休憩45分
■残業
有
平均残業時間:20時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

【休日】
■年間121日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

【契約期間】
期間定め無し

試用期間4ヵ月(条件変更無)


【雇用形態補足】期間の定め:無

必須資格

【応募要件】

【必要条件(MUST)】
■何らかの設備・機器メンテナンスの経験をお持ちの方


【歓迎条件(WANT)】
■第二種電気工事士 ※経験が薄くとも本件の業務に興味があり継続的に電気関係の業務に貢献していきたい方歓迎です。
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動はありません。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリア相談や安心して働けるようサポートをいたします。

福利厚生

■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

寮・社宅

あり

公開日

2025年06月17日
キープ応募へ進む

寮・住み込み情報

部屋タイプ

詳しくは面接時にお問い合わせください

家具・備品

詳しくは面接時にお問い合わせください

家賃

寮費補助がございます。

その他

【住宅手当について】
配属時、転居が必要な方に適用

研修・支援制度

【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
 28歳まで:自己負担2万円/月
 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

【受変電設備及び電力関係に関わる新規導入作業と保守対応】

# 【業務内容】

受変電設備及び電力関係に関わる新規導入作業と保守対応をお任せします。
《詳細》
■現地導入試験調整業務
■トラブルなどによる修理対応
■年次保守点検業務対応
■現地対応に関わる事前申請処理・施工計画書作成業務
■現地対応地域(東日本地域 関東・北陸・東北メイン)
※月に半分以上が出張業務となります。

出張   :有
出張エリア:北海道・東北・北陸
出張頻度 :5回/月
出張期間 :4泊~1週間まで様々
夜勤   :有
夜勤頻度 :4〜5回/月

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業務内容の変更範囲:会社の定める業務