株式会社ワールドインテックという会社をご存じでしょうか?1993年の設立以来、人材教育ビジネスや不動産ビジネス、情報通信ビジネスなど、様々な事業を展開して成長を続けている会社です。全国47都道府県に拠点を広げつつ海外市場にも進出するなど、その存在感は年々大きくなっていっています。こうした幅広い事業を展開していることは知らなくても「『人材の会社』『派遣の会社』として名前は知っている」という方は多いのではないでしょうか?
そのようなワールドインテックには、実は派遣社員として働く有期の雇用のほか、無期雇用の働き方もあるんだとか。「契約期間が終わってしまったらどうしよう」という不安とは無縁で、未経験からでも様々なキャリアパスを描けるというワールドインテックの無期雇用。今回はその詳しい働き方や、描けるキャリアパスについて紹介します。
ワールドインテックってどんな会社?
世界中の人と仕事をつなぎ、“人が活きるカタチ”を創造するという使命を掲げるワールドインテックは、"ものづくり分野”における業務請負・人材派遣事業を展開しています。研究開発、設計、製造、評価、アフターサービスまで、一気通貫で手掛けているのが同社の特徴です。
ワールドインテックではどんな仕事がある?
雇用形態は有期雇用(派遣社員)、無期雇用(正社員)があり、希望するワークスタイルに合わせて働き方を選択できます。またマシンオペレーターや組み立てなどの製造系、機構設計や金型設計などの技術開発系から、ソフトウエア開発などのIT系まで、幅広いものづくり分野のプロフェッショナルが活躍しています。
ワールドインテックの正社員ってどんな感じ?
先ほどワールドインテックには無期雇用(正社員)としての働き方があるとお伝えしました。正社員としての働き方に興味をお持ちの方の中でも、派遣事業を展開している会社での正社員がどんな働き方、どんなキャリアになるのか、想像がつかない方もいらっしゃるのではないでしょうか。次の章ではワールドインテックの正社員になるとどのような働き方になるのか、詳しく紹介していきます。
ワールドインテックには6つのキャリアコースがある!
ワールドインテックで正社員になると、基本的にはワールドインテックの取引先の企業で業務を行うことになります。その中でも、本人のスキルや仕事に対する考え方によって活躍の場を選べるよう、6つのキャリアコースが用意されているんだとか。それぞれのキャリアコースは以下のような内容です。
(1)マニュファクチュアコース
ものづくりを極めるコース。いつまでもものづくりの現場にいたい方におすすめです。
(2)プロフェッショナルコース
製造の現場を自分の専門性によって支援していくコース。品質や生産性を高める業務などを通じて、製造における知見を深めたい方におすすめです。
(3)テクノロジーコース
専門的な技術を身につけ活躍するコース。機械やソフトウェアに興味がある方におすすめです。
(4)スペシャリストコース
テクノロジーコースで技術を身につけた先で、さらにスキルを磨いていくコースです。ゆくゆくはエンジニアの先頭に立つ人材を目指します。
(5)マネジメントコース
組織を束ねる立場を目指すコース。会社の事業拡大に関わりたい方におすすめです。
(6)間接部門コース
営業や採用などの職種を含むコース。業界そのものに興味があり、様々なポジションを経験したい方におすすめです。
※キャリアコースは時期により変動がある可能性がございます。選考の際、最新の情報を企業にご確認ください。
ワールドインテックではキャリアチェンジが可能!
会社の定めたルールにのっとれば、途中でコースを変えることも可能です。自分の希望や理想に合わせてキャリアの可能性を探っていけます。例えば、
・製造の仕事を続けていく中で、日々製造に活用している機械そのものに興味を抱き、より適切な機械構造を企画する設計職を目指していく
・技術を極めていく中で、人材教育やチームづくりに強い関心を持ち、スタッフをまとめる立場を目指す
・製造現場での経験を活かし、新しい人材の採用に取り組みたいと考え、間接部門への異動を目指す
など、それまでの経験や身につけた知識を活かし、新しい活躍の場を見つけていくことができます。
ワールドインテックではキャリアアップの指標も明確!
キャリアチェンジの制度だけでなく、キャリアアップの制度もきちんと整っているのがワールドインテックの特徴の1つです。ワールドインテックには「グレード制」という制度があり、仕事の評価に応じてグレード1、グレード2…とグレードが上がっていくという仕組みになっています。グレードの上昇はすなわち、昇格を意味します。グレードごとに明確な評価基準が設けられているため「何を頑張れば評価されるのか」をはっきり認識した上で仕事に取り組めます。キャリアアップを目指す方にとっては高いモチベーションを保ちながら働ける環境だと言えるでしょう。
ワールドインテックでは様々なキャリアサポート制度がある
キャリアコースが多彩だとしても、業務に取り組むための知識やスキルがしっかり身につかなければ当然、思った通りのキャリアは描けません。「ものづくりの経験に自信はないし…」「機械を作るなんて自分にできるのかな」と不安に思う方も少なくないでしょう。
ただ、そんな思いをお持ちの方もご安心ください。ワールドインテックでは、様々なキャリア支援制度が用意されています。基本的な知識が付けられる研修を入社直後から約3ヶ月ほど行いますし、現場配属後もOJT研修を1年ほど実施。研修を通じてものづくりの仕事に携わるための基礎が固められるので、未経験からチャレンジする方も安心して仕事に慣れていけるはずです。また職種転換訓練、職能別訓練なども用意されており、「キャリアチェンジしたい」と思い立ったときも、会社の手厚いサポートの下、新しい仕事に必要な知識を身に付けることができます。
ワールドインテックの手厚い福利厚生でキャリアを応援!
これまでワールドインテックで描けるキャリアやサポート制度に関してご紹介してきました。ワールドインテックではこういったキャリア関連の制度だけでなく、従業員の生活そのものを支援する制度も整えています。
ワールドインテックでは様々な角度で従業員の活躍をサポート
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)はもちろん完備。有給休暇は入社半年後に10日付与され、取得率は90%以上なんだとか。2022年度の平均取得日数は21.6日と、かなりコンスタントに有休を取得できる環境のようです。また結婚祝い金、出産祝い金などライフステージの変化に応じた制度も充実しています。さらにスマホで簡単に申請できる給与前払い制度などもあり、様々な場面で従業員の暮らしを支えてくれます。生活に不安を覚えずに済むからこそ、自分のスキルを高め、新しい業務にチャレンジするなど、意欲的に仕事に向き合えますよね。
ワールドインテックでは「住まいにかかる費用」も支援
ワールドインテックでは寮費補助制度があり、半額の家賃で寮に住むことができます。仕事によっては全額補助してくれるケースもあります。また入居費用(仲介、鍵交換、清掃費、敷礼、保証など)は全額会社負担。引越、赴任費用もワールドインテックがサポートしてくれます。家具家電付き物件を借りることができたり、格安で備品をレンタルできる制度があったりと(規定あり)、暮らしのコストを大きくカットできる制度が目白押しです。
ワールドインテックでは会社の支援の下で幅広いキャリアを描ける
ワールドインテックではスキルアップを応援する仕組みや、手厚い福利厚生が整っており、安心して、そして自由にキャリアを描いていける環境のようです。「正社員として安定した働き方がしたいけど、やりたいことが明確に決まっていない…」「何か専門的な知識を付けて、将来に備えたい!」そのような思いをお持ちの方はぜひ、ワールドインテックの正社員としてのキャリアをご検討ください。
ジョブハウス工場では、ワールドインテックの正社員募集の求人を掲載しています。求人ページで詳しい募集要項を確認できますので、そちらもご確認ください。どちらの求人に応募しようか悩んだ時は、ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーが相談に乗ります。ぜひお気軽にご相談ください!