株式会社マイスターエンジニアリングの工場求人(1088283)

部屋タイプ

詳しくは面接時にお問い合わせください

家具・備品

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家賃

寮費補助がございます。

その他

【住宅手当について】
配属時、転居が必要な方に適用

研修・支援制度

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
　28歳まで：自己負担2万円/月
　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
　自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

【電気設備の保守・メンテナンス】どんな時代も生き残るエンジニアに/未経験歓迎

#【業務内容】
電気設備関係の保守点検業務をお任せします。
《詳細》
■建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の新規設置
■建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の老朽化設備の更新作業
■保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
■長期国内出張業務を伴うお仕事となります（最長2ヶ月）
■初期は社内での出荷業務OJT 基礎知識構築後は全国各地での新規設置、大型更新作業を行います。

出張　　　：有
出張エリア：関東（都内が多いが神奈川・千葉）発電機は全国対応の可能性あり
出張頻度　：繁忙期はほとんどが現場の月もあり、通常は月の半分～3/4程度
出張期間　：1日～1週間
夜勤　　　：有
夜勤頻度　：6回程度/年

【働く社員にインタビュー】
　◎入社3ヶ月目のAさんの場合
《1日の流れ》
　1日を通して発注、見積、報告書などのデスクワーク
　※時期によって業務も異なり、上期はデスクワークがメイン、下期は現場に行っての作業が多い予定です。

《やりがい》
　私はこれまで設備の設置取付までの業務しか行っていませんでしたが、現在はその先のインフラの維持管理ができることにやりがいを感じています。
　今後もより電気の知識を深めて行きたいと思います。

《職場の雰囲気》　
　同僚の方は年上の方が多いですが、面倒見よく質問すればなんでも丁寧に教えてくださります。
　良い人間関係の職場で働けているのはありがたいです。

　◎入社3ヶ月目のBさんの場合
《1日の流れ》
　内勤時：見積書、報告書作成
　外勤時：1日現場に行き、銀行や各種商業施設を対象とした非常用発電機や電気設備メンテナンス
　※時期によって業務も異なり、下期は現場に行って作業が多い予定です。

《やりがい》
　私は電気系の知識を活かして実践作業ができていることにやりがいを感じています。
　配属先での社内資格の勉強もスタートしており、より一層製品知識や電気系知識も向上していると感じています。

《職場の雰囲気》
　現場に行くときは先輩社員がついてきてくれることが多く安心です。年齢も近いのでなんでも質問できる環境です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務