ワタミ株式会社　あなたらしく働ける｜ダイニングレストランで経験を積もう　豊富なキャリアパスあり｜自分にあったキャリアプランを描こう！　有給付与日数は最大40日　月収例32万円　TGI FRIDAYSの店長候補　※各規定あり

ダイニングレストラン『TGIフライデーズ』原宿店の店長候補／多様なキャリアパスで可能性が広がる！／育休産休からの復職率100％

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募集概要

求人番号	1083862 ※電話応募で必要になります。
企業	ワタミ株式会社
給与詳細	賞与/報奨金/慰労金あり月収例320,000円＼賞与あり！安定した収入を実現◎／　【月給】 28万4,000〜36万2,400円　【基本給】 18万8,000〜22万4,000円【入社初年度の想定年収】 406〜511万円 ※各種手当を含む ※固定残業手当3万6,000〜7万8,000円（20〜38時間分） ※固定残業時間を超過した場合は追加で支給　 ★賞与実績：年2回（5・11月） ★在宅手当あり（月2万円）※自己名義の物件 ★教育手当（月2千円／1人） ★家族手当（月1万円／扶養1人） ★地域手当（月3万円） ※就業エリアによって地域手当の金額は異なります。詳細は面接時にご確認ください。
勤務地	東京都渋谷区【TGI原宿店】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-3-2 ※下記エリアでも募集しています。関東エリア：東京都／神奈川県／栃木県／茨城県中部エリア：新潟県／静岡県／愛知県近畿エリア：大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県中国エリア：広島県／山口県四国エリア：香川県／愛媛県九州エリア：長崎県就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲就業場所の変更範囲：会社の定める事業場
交通費	会社規定に基づき支給
応募の流れ	＜STEP1＞「応募へ進む」ボタンをタップ！　＜STEP2＞お電話にてヒアリング応募後すぐ～3日以内にジョブハウスより電話やLINE、メールなどでご連絡します。その際に、お仕事の希望条件やこれまでのご経験についてお伺いします。 ※もし電話に出られなかった場合は、フリーダイヤル0120-413-542までお電話いただくか、メールやLINEなどでご連絡をお願いします。　＜STEP3＞面接1～2回　＜STEP4＞内定

勤務時間	日勤正社員【シフト制】実働8時間　＜シフト例＞ ■12:00〜21:00（休憩1時間） ■15:00〜24:00（休憩1時間）　【休日・休暇】 ■週休2日制（年間休日107日） ■有給休暇（入社半年10日、年間20日、最大40日付与）【雇用形態補足】期間の定め：無
必須資格	未経験・初心者も歓迎 ■最終学歴が高校卒業以上の方　＜下記のような方も歓迎しています＞店舗やサービス業でのスタッフマネジメントに興味・魅力を感じている方
福利厚生	育児・介護休暇あり交通費支給社会保険完備研修あり敷地内禁煙 ☆従業員の夢を応援する3つのサポート☆ 　 ★夢を持つ →夢や目標を持つ機会を提供します。 ■創業祭 ■社内報 ■ワタミファームやオーガニックランドへのツアー ■公益財団法人主催のボランティア企画など社内イベント　 ★夢を追う →自身の夢を明確にするための研修やカウンセリングを実施。 ■独立研修 ■キャリアヒアリング ■カウンセリング ■資格取得補助金　 ★夢を叶える →夢を形にするための支援を行います。　 ■DFC（ダイレクトフランチャイズ）制度ワタミのリソースやブランド力を生かし少ない資金で独立することができる制度です。ワタミの仲間として、また1人の経営者として成長していくことができます。　 ■ワタミチャレンジアワード新規事業や新規業態の社内プレゼン大会を年に1度実施しています。　 ■社内FA制度 4年目以上の社員であればだれでも希望部署へ異動願を出すことができる制度です。　【待遇】 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■各種手当（残業・在宅・教育・家族） ■有給休暇（入社半年10日、年間20日、最大40日付与） ■産休・育休（女性取得率、復職率共に100％） ■慶弔金制度 ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険　【通勤について】 ■会社規定に基づき支給　【受動喫煙対策】屋内全面禁煙　 ※各規定あり
寮・社宅	なし
公開日	2025年05月28日

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PRポイント

ありがとうを集める『ワタミグループ』で新メンバーを積極募集中

『ワタミグループ』は、「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」というスローガンの下、経済的・社会的・環境的ニーズに応え、既存の慣習に捉われることのない革新された社会づくりに挑戦・邁進しています。こうしたスローガンの体現として、国内外食事業、宅食事業など幅広い事業を展開している同社では今回、新しいコアメンバーを積極的に募集しています。
　
中でも本求人では『TGIFRIDAYS』で活躍するメンバーを募集中です。
『TGIFRIDAYS』は世界41カ国で450店舗以上展開する、グローバルブランドのアメリカンカジュアルダイニングチェーンです。現在国内では関東・東海エリアに12店舗展開されています。最大の特徴は、現代的なデザインを取り入れたクールな店内装飾。そして店内では、アメリカそのもののテイスト＆ボリュームが魅力の料理、ダイナミックなバーテンダーのパフォーマンスなど、楽しさ満点のサービスが提供されています。
　
本求人で採用された方には、そんな『TGIFRIDAYS』の店長候補としてご活躍いただきます。キッチン・ホール業務を担当しながら、運営業務をはじめとした店長としての一連の業務を学びます。その後店長に昇進し、店舗の運営全般をお任せしていきます。
　
一国一城の主として店舗運営を行い、沢山の「ありがとう」をあなたの手で集めてみませんか？

あなたの思い描くキャリアパスを実現しよう！

『ワタミグループ』では、会社のあり方を従業員1人1人が夢を叶えていくための舞台としています。
そのため、従業員が夢を叶えていくためのプランを明確にしたり、追うための環境や叶えるための機会を用意し、従業員1人1人の自己実現をサポートする制度が充実しています。
その中でも特徴的なのが「ワタミチャレンジアワード制度」と「社内FA制度」です。
ワタミチャレンジアワードとは、新規事業や新規業態の社内プレゼン大会を実施し、最終審査で取締役3名にプレゼンし合格となれば実現に向けて進めることができる制度。
社内FA制度とは4年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動願を出すことができる制度です。こうした制度を活用し、自分が理想とするキャリアをのびのびと描いていくことができます。
　
自分の可能性を広げたい、思い描いているキャリアパスがある、そんな方にオススメの求人です！

働きやすさ◎プライベート◎の職場環境

『ワタミグループ』では、「会社の存在目的は全ての従業員の幸せのためにある」という想いの下、多様な人材が活躍できるよう労働環境の改善や社員の健康向上のための取り組みを進めています。
例えば同社の年間の有給付与日数は20日〜最大40日と多く、プライベートの時間もしっかり確保することができます。
　
また、女性にも働きやすいと感じてもらえるような環境を目指しさまざまな制度を拡充。その結果育休・産休、そして復職率はともに100％と高い実績を誇っています。
このように、ワタミグループは誰もが安心して長く働ける環境づくりを日々心がけています。
　
スタッフ1人1人を尊重し、誰もが安心して長く働けるワタミで、ぜひ新しいキャリアを踏み出してください！

仕事内容

飲食店長・エリアマネージャー・SV

洋食全般

『TGIFRIDAYS』の店長候補

『TGIFRIDAYS』にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。ゆくゆくはお店全体を統括する店長としてご活躍いただくことを想定しています。
　
▽主な業務内容
　
■店舗配属後
中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念)を受講します。
研修後はキッチン・ホール業務を行いながら店長としての一連の業務を学びます。
　
■店長に昇進後
店舗の運営を行います。
また、ワタミグループでは店長就任がゴールではなく、自分自身が成長し続けることができるようなキャリアパスを構築しており、あなたにとっての自己実現をサポートします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務