募集概要
求人番号 | 1100640 ※電話応募で必要になります。 |
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企業 | 株式会社ビーケー・ジャパン |
給与詳細 | 年収例4,500,000円 \経験2年・35歳で「年収580万円」を叶えた先輩社員も!/
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勤務地 | 『株式会社ビーケー・ジャパン』の正社員として、以下の店舗にて勤務します。
※下記エリアでも募集しています。
就業場所:勤務地、その他会社が指定する範囲 就業場所の変更範囲:会社の定めるすべてのオフィス |
面接地 | ★オンライン面接も相談OK!詳細はご応募後にご確認ください◎
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交通費 | 交通費規定支給
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応募の流れ | <STEP1>「応募へ進む」を押す
※もし電話に出られなかった場合は、フリーダイヤル0120-413-542までお電話いただくか、メールやLINEなどでご連絡をお願いします。
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勤務時間 | \しっかり休める「月9日休み」のシフト制!/
【雇用形態補足】期間の定め:無 |
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必須資格 | \これまでの経験を活かしてキャリアアップ!/
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福利厚生 | \転勤の際も安心◎充実した住まいのサポートあり!/
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寮・社宅 | なし |
公開日 | 2025年08月04日 |
経験を活かしてキャリアアップ!あの『バーガーキング』の店長に◎
『株式会社ビーケー・ジャパン』は、世界的なファーストフードチェーン『BURGER KING(バーガーキング)』の日本法人として、国内での店舗展開やブランディング全般を一挙に担う企業です。
現在『バーガーキング』は圧倒的な知名度やブランド力を強みに、日本国内で約200店舗を展開。さらに近年は「年間約50店舗以上」とハイペースで新店をオープンさせるなど、チャレンジングな事業拡大を続けています。
当求人で募集するのは、そんなビーケー・ジャパンおよびバーガーキングのさらなる成長を「店長候補」として支えてくれる人材です。応募にあたって必要なのは、飲食業界で正社員としての勤務経験があること。これまでに培ったスキルや経験を活かして、存分にご活躍ください。
なお、同社では「毎月の昇進チャンス」が設けられているため、頑張り次第でスピーディーなステップアップも可能◎実際に、入社1年前後で店長やスーパーバイザーへステップアップした実績も多数あるそうです。
世界中で愛される『バーガーキング』の一員として、自分の力でブランドを盛り立て、着実なキャリアアップを実現しませんか?
頑張りはしっかり収入に還元!「35歳・経験2年で年収580万円」も目指せる◎
『株式会社ビーケー・ジャパン』では、ハイクラスな役職への早期昇格に加え、それらのポジションに見合うだけの「収入アップ」も目指せます。
まず、当求人の年収例はしっかり「450万円」。また「年1回の昇給・年2回の賞与」も設けられているため、頑張り次第でさらなる高収入を手にすることも可能です。
こうした体制のもと、同社にはなんと「35歳・経験2年で年収580万円」を叶えた先輩社員も!年齢や社歴を問わず、頑張りがきちんと評価される環境なら、日々の業務へのやる気も一層高まりますね。
飲食業界でステップアップ&収入アップを両立するなら、『株式会社ビーケー・ジャパン』の店長候補求人を、どうぞお見逃しなく!
月9日休み&残業少なめ!心身ともに健やかに働き続けられる環境◎
スピーディーな昇格システムや入社ボーナスなど、従業員にとってうれしいさまざまな制度を備えている『株式会社ビーケー・ジャパン』。そのスタッフ想いの姿勢は、休日数や勤務時間にも反映されています。
まず、同社の休日数は「月9日」と、コンスタントにきちんと休める体制を実現。加えて月の平均残業時間も25時間程度と無理のないボリュームです。そのため「転職を通じて、家族と過ごす時間を増やしたい」「仕事の後にも趣味を楽しむ余裕を持ちたい」といった希望もスムーズに実現できるでしょう。
こうした環境なら、プライベートとの両立を無理なく叶えつつ、身も心も健康的に仕事に向き合えるはず。飲食業界で腰を据えて働ける場をお探しの方は、『株式会社ビーケー・ジャパン』の求人にぜひご応募ください!
世界的ファーストフードチェーン『バーガーキング』の店長候補
『株式会社ビーケー・ジャパン』が運営するファーストフード店『バーガーキング』にて、店長候補のスタッフとして勤務します。入社1年前後で店長やスーパーバイザーに昇格した例もあるなど、実力や頑張り次第で早期のキャリアアップが可能です◎
なお、具体的には以下のような業務を担当します。
■接客・オーダー対応
■ハンバーガーの製造・オペレーション
■店舗のオペレーションのチェック&管理
■スタッフの管理・育成・マネジメント
■売上管理・販促立案
など
★ファーストフード業界の経験がなくてもOK◎充実した社内教育インフラシステムが用意されており、入社時研修や現場OJTを通じて、必要な知識をしっかり身に付けることができます!
★各店のスタッフの裁量が大きいため、ご自身のスキルやセンスを活かして独自の店舗づくりを行うやりがいを存分に味わえます!
★店長以上になると、社内公募によって各部門へのジョブチェンジを希望することも可能に◎スーパーバイザーやマーケティングといったポジションへの早期キャリアアップも目指せます!
キャリアステップについて
以下のようなイメージで、早期のキャリアアップが見込めます!
▼入社時:MT(マネージャートレーニー)※オファー給に関わらず、どなたも役職はMTからスタート
▼3ヶ月後(未経験の場合):AM(アシスタントマネージャー)
▼さらに2〜9ヶ月後:SAM(シニアアシスタントマネージャー)
▼さらに2〜3ヶ月後:RM(レストランマネージャー)
▼以降、RMとして「シニアRM」→「スーパーRM」→「スーパーシニアRM」へのキャリアステップあり
業務内容の変更範囲:会社の定めるすべての業務
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