株式会社DDグループしっかり稼げる高収入　さらに半年に一度の昇給チャンスあり　月収例33万円　昇給・昇格年2回　休暇制度充実5日以上の連休可　多数のブランドを展開する成長企業　レストランのキッチンスタッフ　※各規定あり

【月収例33万円】飲食経験を活かして収入UP｜レストランのキッチンスタッフ｜100以上のブランドを抱える成長企業｜5日以上の連休も可能！

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募集概要

求人番号	1116871 ※電話応募で必要になります。
企業	株式会社DDグループ
給与詳細	賞与/報奨金/慰労金あり月収例330,000円【月給】 30～40万円（内訳：基本給＋固定残業代＋深夜手当）　【内訳詳細】 ■基本給｜21万3,600～28万4,800円 ■固定残業代（45時間分）｜7万500～9万4,000円 ■深夜手当（50時間分）｜1万5,900～2万1,200円 ※固定残業45時間および深夜勤務50時間を超えた場合、超過分は別途支給【想定年収】 360〜480万円　【年収モデル】 432万円｜店長・料理長(入社3ヶ月｜28歳) 504万円｜統括マネージャー（入社8ヶ月｜33歳） 708万円｜事業部長・事業部料理長（入社1年｜36歳）　【その他】 ■昇給・昇格年2回（3・9月） ■決算賞与（業績による） ■結婚・出産祝金制度 ■役職手当 ■深夜・残業手当 ■こども手当（扶養する子ども1名あたり5,000円）
勤務地	東京都墨田区【空色 solairo】〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 東京ソラマチ 30F ※ご経験やお人柄に応じて別業態へ配属される可能性もございます。詳しくは面接時にご確認ください。 ※下記エリアでも募集しています。関東エリア：東京都・埼玉県・神奈川県近畿エリア：大阪府就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲就業場所の変更範囲：会社の定める事業場
交通費	交通費支給（上限15万円／月）
応募の流れ	【選考フロー】 ▼応募 ▼対面面接（1回）※変更あり ▼内定

勤務時間	日勤正社員【シフト制】 ■勤務時間の例昼時｜11:00～20:00 夜時｜17:00～翌00:00 ※営業時間は店舗によって異なります【休日】 ■月9日休み ※2月のみ月8日　【休暇】 ■年次有給・弔慰休暇 ■結婚・産前産後・出産休暇 ■育児・介護休暇 ■子の看護休暇　 ★5日以上の連休取得も可能！【雇用形態補足】期間の定め：無
必須資格	【応募条件】外食業界での経験3年以上　 ★経験を活かして稼ぎたい方や現場に裁量のある職場で働きたい方も大歓迎です◎
福利厚生	育児・介護休暇あり資格取得支援あり交通費支給社会保険完備研修あり制服貸与食事補助あり屋内喫煙所あり【待遇について】 ■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ■各種研修・表彰制度（調理・接客研修、社内表彰制度） ■資格取得補助制度（食品衛生責任者・防火管理者資格を会社負担） ■新規事業提案制度 ■社内公募制度 ■内部通報制度 ■カムバック制度（アルムナイ採用制度） ■お友達紹介制度2万円（社員・アルバイト） ■従業員持株会制度（奨励金/会社の補助有り） ■財形貯蓄制度 ■社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引） ■食事補助（店舗でのまかない・食事を一部補助） ■バースデークーポン（1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布） ■福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス） ■健康診断 ■制服貸与 ■全社員総会　【通勤について】交通費支給（月15万円まで）　 ※各規定あり　【受動喫煙対策】原則屋内禁煙（喫煙専用室を完備）
寮・社宅	なし
公開日	2025年09月30日

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PRポイント

【月収例33万円】さらに収入UPのチャンスあり！

「長く働いても給料が変わらない…」
「頑張っているのに、昇格への道はまだ遠い...」
そんな悩みをお持ちの方にオススメなのが本求人です。

こちらの求人は、『株式会社DDグループ』が運営するレストランのキッチンスタッフ。月収例は【33万円】と、これまでの飲食業界での経験を活かして、より高い収入を得ることが可能です。
毎月これだけ収入があれば、趣味や貯金などに使えるお金が増えて心にも余裕が生まれそうですね◎

さらに、同社では昇給・昇格のチャンスが年2回あり、キャリアを築いていくと以下のような年収を目指せます。
【年収例】
■店長・料理長（入社3ヶ月・28歳）：432万円
■統括マネージャー（入社8ヶ月・33歳）：504万円
■事業部長・事業部料理長（入社1年・36歳）：708万円

あなたの頑張りがしっかり収入に評価される環境で、新たなスタートを切りませんか？

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先に紹介したような昇給・昇格に加えて、賞与の支給や持株会制度、財形貯蓄制度など待遇が手厚い本求人。こうした好待遇の背景には、同社の安定した経営基盤があります。

同社は1996年の創業以降、「食を通じて国民生活の向上に寄与すること」を目指し、外食事業をはじめアミューズメント施設やホテルの運営など、多角的に事業を展開してきました。
現在では100を超えるブランドを持ち、コロナ禍後に最高益を達成するなど社会情勢の波に影響されない安定性を誇っています。
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