株式会社安楽亭の飲食求人(1095355)

年4回の評価査定あり◎早期キャリア＆収入アップを目指せる！

『株式会社安楽亭』では、従業員がやりがいを持って働けるような仕組みを整えています。
その一例として挙げられるのが、年4回実施される評価査定です。日々の業務で結果を出せば、スピーディーな収入＆キャリアアップを叶えられるので、高いモチベーションを保って働くことができるでしょう。
「主体的に活躍してキャリアアップを目指したい」「頑張りがすぐに報われる職場で働きたい」そんな方には、ピッタリの求人です。常に向上心をもって仕事に励みたい方は、この求人をご検討ください！

創業60年以上の老舗企業！成長を支えるブロック長候補を募集

1963年に創業した『株式会社安楽亭』は、その名を冠する主力ブランド『安楽亭』を中心に、多様な飲食業態を経営する老舗企業です。リーズナブルな価格で楽しめる焼肉店として支持を集め、2000年には東証二部に上場。近年ではベトナムへの海外展開や、『ステーキのどん』などで知られる『株式会社アークミール』を買収するなど、さらなる成長フェーズへと入っています。

そんな『株式会社安楽亭』では、国内外での店舗拡大やM&Aを進める中核人材として、今後の成長を支える「ブロック長候補」を募集します。ゆくゆくは営業本部長や営業担当役員を狙える、やりがいのあるポジションです。気になった方は、ぜひご応募ください！

多彩なキャリアパスあり！さまざまなポジションに挑戦できる◎

『株式会社安楽亭』では、従業員が現在の職種とは異なる職種に挑戦できる「Jobチャレンジ制度」を備えています。多彩なキャリアパスを用意しているため、人事や商品開発など店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能です。さまざまなキャリアプランを考えられる本求人で、自分の可能性を広げてみませんか？

焼肉店「安楽亭」のブロック長候補（スーパーバイザー）

ブロック長候補（スーパーバイザー）として、約5〜6店舗の売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修など）を担当します。
入社後はまず店長候補として、店舗にて研修を行います。

★Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能です！
ポジション例：
｜人事
｜商品開発

キャリアパスのイメージ

例：ブロック長⇒エリア長⇒営業本部長⇒営業担当役員

業務内容の変更範囲：会社の定める業務