＜居酒屋業態の経営を牽引！『株式会社キープ・ウィルダイニング』事業部長募集＞既存店の業績改善〜新店立ち上げなど／部長職からスタート◎年収1,200万円を目指せる／東京都町田市

キープ募集が停止しています

この求人の募集は停止しています。

お手数ですが他の求人情報をご覧ください。

募集概要

求人番号	1201156 ※電話応募で必要になります。
企業	株式会社キープ・ウィルダイニング
給与詳細	高収入賞与/報奨金/慰労金あり月収例500,000円【年収例】 800万〜1,200万円 ※年俸制 ※スキルや経験を考慮の上決定　【月給】 50万円　【その他】 ■昇給年2回 ■賞与・大入り制度 ■役職手当　【試用期間】 6ヶ月 ※条件変動なし
勤務地	駅徒歩5分以内東京都町田市【株式会社キープ・ウィルダイニング本社】〒194-0013 東京都町田市原町田6-9-8 AETA（アエタ）町田4F 　【アクセス】 JR横浜線「町田駅」より徒歩約3分　 ◇グループ全体で、東京都・神奈川県内に20店舗以上展開中 ※各店舗（町田駅、相武台前駅、さがみ野駅、湘南台駅周辺）での勤務の可能性あり就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲就業場所の変更範囲：会社の定める事業場
交通費	交通費支給（月1万5,000円まで）
応募の流れ	‌‍＜STEP1＞「応募へ進む」ボタンをタップ！ ‌‍ ‌‍＜STEP2＞ヒアリング ‌‍お仕事の希望条件やこれまでのご経験についてお伺いします。 ‌‍ ‌‍＜STEP3＞書類選考 ‌‍選考には履歴書が必要です。ジョブハウスのキャリアアドバイザーが書類作成をイチからサポートしますのでご安心ください◎ ‌‍ ‌‍＜STEP4＞企業と面接 ‌‍ ‌‍＜STEP5＞内定

勤務時間	日勤正社員【労働時間区分】 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分【標準的な勤務時間帯】 09:00～18:00 ※店舗の営業時間によって変動あり　【休日・休暇】 ■月8日以上休み ■有給休暇 ◇旅行も楽しめるリフレッシュ休暇（長期休暇）も完備！【雇用形態補足】期間の定め：無
必須資格	事業経営・戦略策定・ブランディング戦略などの経営実績
福利厚生	資格取得支援あり交通費支給社会保険完備【待遇】 ■資格取得支援制度 ■スタジエ制度 ■海外研修支援制度 ■賞与・大入り制度 ■昇給年2回 ■出産祝い ■従業員割引（グループ店での飲食が15％OFF） ■インセンティブ制度 ■制服貸与 ■社員旅行 ■公募制プロジェクト ■受託独立制度 ■店舗アンケート ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度 ■慶弔休暇 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　 ※各規定あり　【受動喫煙対策】全席禁煙
寮・社宅	なし
公開日	2026年04月21日

キープ募集が停止しています

PRポイント

経験を活かし事業部長として居酒屋経営をリード！

◆経営のプロとして事業の全容を掌握
本ポジションでは居酒屋6店舗の業績管理から既存店の立て直し、新店立ち上げまで一貫して担当。数字・戦略・現場のすべてを動かす、“経営のプロ”としての手応えを感じられる環境です。

◆部長職から始まる次のキャリア
本求人は、入社直後から事業部長として経営幹部に参画可能。ポジションを下げることなく、これまでのマネジメント経験をそのまま発揮できます。

◆年収1,200万円も目指せる！収入の安定感抜群◎
給与は年俸制で、実績に応じて年収1,200万円も十分に狙える環境です。成果に見合った報酬を得ながら、経営の中核を担う重要なポジションに挑戦してみませんか？

『株式会社キープ・ウィルダイニング』について

『株式会社キープ・ウィルダイニング』は、東京・神奈川エリアを中心に、レストラン・カフェ・ベーカリー・ホテルなど多彩な業態を展開する飲食企業です。2004年の設立以来、「幸せを実感できるお手伝い」を理念に掲げ、食を通じた地域活性化に取り組んできました。売上高は約50億円規模、従業員約600名を擁し、飲食事業に加えてプロデュース・イベント企画・コンサルティングなども展開。店舗運営にとどまらず、“街づくり”という視点で事業を広げながら成長を続けています。

仕事内容

飲食店長・エリアマネージャー・SV

居酒屋・バー・バル

居酒屋業態『　』の事業部長

居酒屋業態6店舗の事業運営全体をご担当いただきます。
　
【具体的な業務内容】
■既存6店舗の業績管理
■既存店の底上げ
■新店の立ち上げ
など
　
☆現場の状況を理解した上で、数値改善と組織づくりを同時に進めるポジションです。単なる管理ではなく、「どうすれば繁盛店をつくれるか」を自ら考え、実行していく役割を担います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務