キープ・ウィルダイニング 江戸前と新ジャンル「武相鮨」  鮨やざわ  板前として 握りの技術を磨く  ※各規定あり 寿司職人募集  実力が給与に反映される  インセンティブ制度あり  昇給・昇格 年2回  月収例 35万円  休暇・福利厚生も充実  公休月8日  系列店舗割引あり  東京都 町田市  鮨 やざわ

<江戸前×最新技術の融合!寿司店「鮨やざわ」|鮨職人募集>握りの技術を磨き一流を目指す【月収例35万円】経験5年以上必須|東京都町田市

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募集概要

求人番号

1201012
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企業

株式会社キープ・ウィルダイニング

給与詳細

月収例350,000円

【月給】
27万〜42万円
※スキルや経験を考慮の上決定
※みなし残業代45時間分(6万5,400〜10万1,700円)含む(超過分は別途支給)
※売上インセンティブあり
 
【昇給】
年2回(1・7月)
 
【試用期間】
6ヶ月
※条件変動なし

勤務地

【​鮨やざわ】
〒194-0013
東京都町田市原町田4-11-6

【アクセス】
JR横浜線「町田駅」より徒歩約6分


就業場所:勤務地、その他会社が指定する範囲

就業場所の変更範囲:会社の定める事業場

交通費

交通費支給(月1万5,000円まで)

応募の流れ

​‌‍<STEP1>「応募へ進む」ボタンをタップ!
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​‌‍<STEP2>ヒアリング
​‌‍お仕事の希望条件やこれまでのご経験についてお伺いします。
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​‌‍<STEP3>書類選考
​‌‍選考には履歴書が必要です。ジョブハウスのキャリアアドバイザーが書類作成をイチからサポートしますのでご安心ください◎
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​‌‍<STEP4>企業と面接
​‌‍
​‌‍<STEP5>内定

勤務時間

【勤務時間について】
09:00~00:00の間でのシフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※休憩60分

◇深夜営業なし
 
【休日・休暇】
■月8日以上休み
■有給休暇
◇旅行も楽しめるリフレッシュ休暇(長期休暇)も完備!


【雇用形態補足】期間の定め:無

必須資格

寿司の実務経験5年以上

福利厚生

【待遇】
■資格取得支援制度
■スタジエ制度
■海外研修支援制度
■昇給年2回
■出産祝い
■従業員割引(グループ店での飲食が15%OFF)
■大入り制度
■インセンティブ制度
■制服貸与
■社員旅行
■受託独立制度
■店舗アンケート
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度
■慶弔休暇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
 
※各規定あり
 
【受動喫煙対策】
全席禁煙

寮・社宅

なし

公開日

2026年04月20日
キープ募集が停止しています

手厚い育成と高水準の待遇で成長を後押し

◆本物の「江戸前鮨」の技術を学べる
「江戸前鮨」の技術を極めた大将のもと、握りはもちろん、塩〆・酢〆・昆布〆といった仕込みや熟成、さらには市場での仕入れまで幅広く学べます。一流の鮨職人としてステップアップを目指すなら、ぜひ『鮨やざわ』で。

◆努力が収入に直結
本求人は<月収例35万円>と、飲食業界の中でも高水準。さらに、インセンティブや年2回の昇給制度があり、頑張りがしっかり給与に反映されます。技術を磨くだけで終わらず、「収入アップ」という形で評価されるからこそ、モチベーション高く働き続けられる環境です。

伝統の技をモダンな空間で味わう『鮨やざわ』

『鮨やざわ』は、江戸前の伝統技法と、地元・町田の文化を融合させた新ジャンル「武相鮨」を掲げる寿司店です。その昔、「武蔵の国」と「相模の国」が交わる地点だった町田の歴史を感じさせる、唯一無二の味わいを創作しています。

洗練されたモダンなカウンター席では、熟成や〆を施した丁寧な「志事」が光る握りを提供。無添加の厳選食材にこだわり、伝統を守りつつ新技術を柔軟に取り入れる挑戦的な姿勢が、暖かくも粋な店の空気感を作り上げています。
※カウンター席8席、カウンター個室1部屋、個室2部屋

『株式会社キープ・ウィルダイニング』について

『株式会社キープ・ウィルダイニング』は、東京・神奈川エリアを中心に、レストラン・カフェ・ベーカリー・ホテルなど多彩な業態を展開する飲食企業です。2004年の設立以来、「幸せを実感できるお手伝い」を理念に掲げ、食を通じた地域活性化に取り組んできました。売上高は約50億円規模、従業員約600名を擁し、飲食事業に加えてプロデュース・イベント企画・コンサルティングなども展開。店舗運営にとどまらず、“街づくり”という視点で事業を広げながら成長を続けています。

寿司店『鮨やざわ』の鮨職人

仕込みから握り、カウンター越しでの接客まで、鮨職人の仕事全般を担当します。
 
【具体的な業務内容】
■市場での仕入れ(食材選定)
■仕込み(塩〆・酢〆・熟成など)
■握り・接客
■一品料理の調理
■在庫管理・発注業務
■店舗の清掃・衛生管理
など
 
☆入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタート。段階的に仕事の幅を広げていくため、無理なく慣れていくことが可能です。


業務内容の変更範囲:会社の定める業務

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