募集概要
求人番号 | 1107122 ※電話応募で必要になります。 |
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企業 | 株式会社ビーケー・ジャパン |
給与詳細 | 月収例350,000円 \経験2年で年収580万円を叶えた先輩も!/
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勤務地 | 【バーガーキングイオンタウン千種店】〒464-0858 愛知県名古屋市千種区千種2-16-13 \下記エリアでも募集中/
就業場所:勤務地、その他会社が指定する範囲 就業場所の変更範囲:会社の定めるすべてのオフィス |
面接地 | ★オンライン面接もOK!詳細はご応募後にご確認ください◎
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交通費 | 通勤手当支給(上限5万円/月)
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応募の流れ | <STEP1>「応募へ進む」を押す
※もし電話に出られなかった場合は、フリーダイヤル0120-413-542までお電話いただくか、メールやLINEなどでご連絡をお願いします。
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勤務時間 | 【勤務時間】
【雇用形態補足】期間の定め:無 |
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必須資格 | \スキルや経験を活かしてキャリアアップ!/
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福利厚生 | /
<支給額>
<支給条件>
【転居を要する転勤時のサポートについて】
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寮・社宅 | なし |
公開日 | 2025年08月28日 |
経験を武器に、大手外資系企業で飲食キャリアを磨こう!
★キャリアステップ充実!毎月昇進チャンスあり◎
『株式会社ビーケー・ジャパン』では、段階的にステップアップできる多彩なキャリアパスを用意。店舗運営のスキルを磨きながら、着実に次のポジションを目指せる環境です。さらに毎月昇進のチャンスがあり、実際に最短4ヶ月で店長、8ヶ月〜1年半でSVへ昇格した実績も。キャリアの限界を感じることなく、スピード感をもって次のポジションへ挑戦できる環境です!
★SVや本社勤務も◎可能性広がる社内公募制度あり!
店長昇格後、希望者は社内公募制度を活用し、SVや本社勤務などさらなるキャリアの高みを目指すことも可能です。自分の強みや志向に合わせてキャリアの幅をどんどん広げられるため、飲食業界でさらに深く成長していきたい方にピッタリの環境です!
★成長率130%!グローバルな環境で刺激ある毎日◎
『株式会社ビーケー・ジャパン』では、正社員の約4割が外国籍。年齢・国籍・キャリアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。さまざまな価値観に触れられるグローバルな環境で、自分の可能性をさらに広げていけます!
チーム全員で学び、支えあう『バーガーキング』
『バーガーキング』は、チームワークを大切にするハンバーガーショップ。クルー同士が自然と声を掛け合い、忙しい時間帯でも連携しながらテキパキと動く、活気ある雰囲気が広がっています。ポジションを越えてフォローし合う文化が根付いており、「忙しさも仲間と協力しながら乗り越えていく」そんな一体感を感じられる職場です。
また、国籍や年齢の垣根を越えたさまざまなメンバーが活躍しているのも同店の魅力。フラットでフレンドリーな関係性の中で自然とコミュニケーションが生まれていくので、新しく入社した方もなじみやすい環境です。個性溢れる仲間と一緒にお店を盛り上げていく楽しさを、ぜひ『バーガーキング』で体感してください!
<『バーガーキング』で働く社員の声>
「忙しいときほどチームワークが発揮されて、“みんなで乗り越えた”という達成感を感じられます!」
「国籍や年齢は関係なく、みんなフラットに話せる雰囲気があって働きやすいです!」
『株式会社ビーケー・ジャパン』について
1954年にアメリカ・マイアミで誕生した『バーガーキング』。現在は世界100ヶ国以上・1万9,000店舗以上を展開しています。
そんな同ブランドの日本国内での店舗展開を担う『株式会社ビーケー・ジャパン』は、近年目覚ましい成長を遂げています。特に2019年以降は年平均130%以上の成長率を記録。年間30〜40店舗以上のペースで出店を続けており、国内の店舗数は300を突破しました。同社は2028年末までに国内600店舗・売上600億円規模を目指すなど、さらなる事業拡大を計画しています。
このように店舗拡大が続く成長フェーズのため、新しいポジションが生まれやすく、キャリアアップのチャンスが多いことも特徴。世界的ブランドの安定基盤と、日本市場での急成長を背景に、フードサービス業界でも存在感を高めている企業です。
\フードサービス業界ランキング2部門で第1位を獲得!/
★キャリアアップにスピード感があると思う会社No.1
★成長性があり安心して働けると思う会社No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
【企業データ】
■設立:2017年
■平均年齢:34歳
■中途採用比率:90%
(※2026年2月時点)
世界的ファーストフードチェーン『バーガーキング』の店長・SV候補
『株式会社ビーケー・ジャパン』が運営するファーストフード店『バーガーキング』にて、店長・SV(スーパーバイザー)候補のスタッフとして勤務します。入社1年弱でSVに昇格した例もあるなど、実力や頑張り次第で早期のキャリアアップが可能です◎
なお、具体的には以下のような業務を担当します。
【店長業務】
■顧客対応
■アルバイトスタッフの育成
■シフト管理
■売上管理
■在庫管理
【さらにSVに昇進すると…】
■複数店舗のマネジメント
■社内会議・商業施設会議への参加
などの業務が加わり、業務の幅が広がります。
★ファーストフード業界の経験がなくてもOK◎充実した社内教育インフラシステムが用意されており、入社時研修や現場OJTを通じて、必要な知識をしっかり身に付けることができます!
★店長以上になると、社内公募によって各部門へのジョブチェンジを希望することも可能に◎SVのほか、オペレーションサポート(採用・教育・マニュアル・計数管理)、マーケティング、店舗開発といった多彩なキャリアパスを描けます!
キャリアステップについて
以下のようなイメージで、早期のキャリアアップが見込めます!
▼入社時:マネージャートレーニー(MT)※オファー給に関わらず、どなたも役職はMTからスタート
▼3ヶ月後(未経験の場合):アシスタントマネージャー(AM)
▼さらに2〜9ヶ月後:シニアアシスタントマネージャー(SAM)
▼さらに2〜3ヶ月後:レストランマネージャー(RM)
【以降のキャリアステップ】
▼シニアレストランマネージャー
▼スーパーレストランマネージャー
▼スーパーシニアレストランマネージャー
▼エリアスーパーバイザー(ASV)
業務内容の変更範囲:会社の定めるすべての業務
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