株式会社東京一番フーズの飲食求人(1097399)

年収例550万円で高収入を目指せる！稼ぎたい方は必見！

こちらの求人では「年収例550万円」。年俸制の給与に加え、年2回の賞与があり、安定した収入レンジを保てます。また年2回、査定のタイミングがあり、昇給・昇格も可能。入社時からさらなる収入アップも目指していくことができます。
ほか、住宅手当や資格手当など、従業員を支える手当制度も充実。収入を安定させ、安心して暮らせる日々を実現したい方は、ぜひご応募ください。

設立から10数年で50店舗以上！絶賛改革中の上場企業

1998年設立の『株式会社東京一番フーズ』は、関東圏でふぐ料理専門店や魚料理店などを展開する企業です。2006年には上場し、その勢いのまま設立から10数年で50店舗を超えるまでに急成長を遂げました。2020年にコロナ禍となった際は『株式会社寿し常』を子会社化し、店内のオペレーションを改善することで、自己資本比率を31％まで向上。現在も改革を推進し、さらなる業績拡大を目指しています。

今回募集しているエリアマネージャーは、そんな『東京一番フーズ』が運営する店舗『とらふぐ亭』を担当。複数の店舗を統括する立場として、会社の成長を支えるやりがいのあるポジションです。とはいえ、エリアマネージャー経験は問いません。店長のご経験があればチャレンジしていただけます。
安定した上場企業のもとで働けるこの求人で、あなたも働きませんか？

年間休日113日＆最大6連休でメリハリをもって働ける！

「世界一の魚食カンパニー」を目指す東京一番フーズでは、長期的に社員がプロフェッショナルとして活躍できるような環境を整えています。
まず年間休日は113日。公休だけの時点で飲食業界の中では比較的休日数が多く、有給休暇や長期休暇と組み合わせることで、なんと最大6連休を取得することも可能です。きちんと休んでリフレッシュできるので、無理なく長期的なキャリアを築いていただけるでしょう。
オンとオフの切り替えがしっかりでき、メリハリをもって働ける。そんな同社でぜひ新たな活躍の場を見つけてください。

とらふぐ亭のエリアマネージャー

エリアマネジャーとして、運営店舗の営業統括（部長候補）を担当します。
まずは現場で業務を習得後、店長として活躍していただきます。
試用期間中（3ヵ月）に同社でのマネジメント経験を積み重ねつつ、徐々に複数店舗のマネジメントなど、業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
■エリア統括
2〜3店舗の店長、数値のマネジメント
■店長業務
店舗の運営管理、アルバイトの採用・トレーニング・スケジュール管理、食材の発注、在庫管理、人件費・原価のコントロール、店頭イベントの運営など

キャリアプラン例

店長（半年～1年）⇒エリアマネージャー（1年～）⇒部長・本部長・取締役または独立

業務内容の変更範囲：会社の定める業務