株式会社ハイデイ日高の飲食求人(1039168)

大手飲食チェーンでイチから安定の正社員になれるチャンス！

「そろそろ正社員として働きたい」
「安定した職場で長期的に活躍したい！」
そうお考えのあなたにおすすめなのが、あの『日高屋』での求人です！
　
今回ご紹介する『株式会社ハイデイ日高』は『日高屋』をメインブランドとして、1973年の創業以来拡大を続けてきた飲食業界の成長企業です。今では首都圏に450店舗以上の『日高屋』を展開する東証プライム上場の企業として、安定した事業基盤を築き上げています。そんな安定企業になんと今回、飲食業界未経験からでも応募が可能！
　
大手＆安定企業ならではの魅力がたくさんありますので、続きもぜひご覧ください

〈昇給＆賞与あり〉着実な収入アップを後押し！

この求人の最大の魅力は、モチベーションが上がる昇給・賞与制度です。
なんと実質年12回の昇給チャンスがあり、毎月実施される社内試験に合格すれば、翌月から給与がアップします。このスピード感はほかの求人ではなかなか得られないはず！
　
さらに、月々の給料のほかに年2回の賞与があり、さらに決算賞与もあるため、どんどん高収入を目指していける環境が整っています。
あなたの努力を正当に評価し、着実な収入アップを後押しするこの求人を絶対にお見逃しなく！

効率よく働ける工夫いろいろ！残業時間もカット◎

この求人の魅力は収入だけではありません。ぜひお伝えしたいのは、働きやすさの面！
例えば食材がカット済みで届くため調理の手間が最小限で済みますし、タッチパネルや配膳ロボットといった最新機器も導入されているので、効率よく働けるのも良い点です。
こうした業務効率化の工夫の結果、月平均残業時間はたったの11時間ほど。これなら、仕事終わりに自宅でゆっくり体を休める時間も作れますよね。
　
無理なく働ける環境で、安定した正社員の道へ。日高屋で、長く活躍を続けられる仕事に出会ってみませんか？

居酒屋・中華料理「日高屋」の店舗スタッフ

『熱烈中華食堂 日高屋』にて、下記の店舗運営業務を幅広く担当します。
■接客・ご案内・会計
■簡単な調理・配膳・バッシング
■材料などの発注
■店舗の清掃
　
上記の業務をマスターした後、下記のような店舗管理業務にも徐々にチャレンジしていきます。
■売上・金銭の管理
■シフト作成などメンバーマネジメント
■パートスタッフの採用・教育
　
将来的に店舗責任者までキャリアアップした際には、下記のような業務を担当します。
■月次のレポーティング
■在庫管理
　
★まずは入社後約3ヶ月かけて、店舗スタッフとしての基礎を修得。業務マニュアル完備なので「飲食チェーンのいろは」をしっかり学ぶことができます。
★食材はカットされた状態で納品されるため、調理の負担は少なめ。また、タッチパネル・配膳ロボットといった新しい機器＆システムも積極的に導入しており、働きやすい環境が随時整備されています。

『株式会社ハイデイ日高』の事業について

『株式会社ハイデイ日高』は、日本の国民食であるラーメンを中心に、多彩なメニューを手ごろな価格で提供し、利用客に満足してもらうことを大切にしてきました。
1973年に小さなラーメン店からスタートし、当時としては珍しかったチェーン展開にいち早く着手。駅前一等地への出店戦略や、徹底したローコスト・オペレーションを強みとして、着実に発展を続けてきました。
現在では首都圏を中心に450店舗以上を展開し、さらなる成長を見据えて600店舗を目標に事業を推進。日々変化する利用客のニーズに応えながら、食を通じて多くの人々に喜びを届けています。

『日高屋』について

2002年に第1号店が展開された中華食堂『日高屋』は、現在首都圏を中心に450店舗以上を展開する大手チェーン店です。
　
自慢の「中華そば」や「野菜たっぷりタンメン」など、誰もが知る定番メニューをリーズナブルな価格で提供しています。会社員や学生、ファミリー層まで、幅広い世代に愛されており、飲みの〆や「ちょい飲み」といったシーンでも利用されています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務