株式会社ポジティブドリームパーソンズの若手・20代・30代求人(1076600)

さまざまなホスピタリティ事業を展開する企業で、飲食のプロフェッショナルに

株式会社『ポジティブドリームパーソンズ』は、ホテル・レストラン・ウェディングなど、多様な事業を展開しています。その中で一貫している理念は、「すべての人に”感動”を届ける」ということ。そして各事業を通じて、夢と可能性で満ち溢れた社会を実現することを目指しています。
　
今回はそんな同社が運営するレストランで、キッチンスタッフとして勤務する正社員を新たに募集！飲食店での調理経験さえあれば、資格や免許は必要ありません。現場に立った経験を活かして活躍することができます◎
また、キャリアアップしやすい体制が整っている点も同社の特徴です。明確な評価基準のもと、年4回の振り返り面談を行うことで、あなたのキャリア形成を支援しています。
　
「将来はマネジメント側にまわりたい！」「いつか自分の店を開きたい！」などの目標がある方にとってもおすすめの環境です。
ぜひ同社の求人に応募して、飲食業界でのキャリアアップを目指してみませんか？

妊娠・育児中の女性を支える独自の『ママズ制度』を導入◎

同社では、従業員のライフステージの変化に対応する独自の制度を導入しています。その中の1つで、女性の長期的な活躍をサポートをするのが『ママズ制度』です。こちらの制度は、主に妊娠・育児中の方に充分な休暇を提供し、その後の職場復帰をバックアップすることを目的としています。
　
＜具体的には以下のような制度があります＞
●ママ・ロング制度（育児休業可能期間の延長制度）
子どもが保育園に入園できない場合は、育児休業期間を2年まで延長可能
　
●ママ・カムバック制度（再雇用保障制度）
正社員または契約社員として1年以上勤務し、出産のための退職した社員に対して、退職後2年以内の再雇用を保障する
　
上記の他にも、同社には女性の活躍を支援する制度が充実しています。家庭と仕事を両立したいと考えている方は、ぜひこちらの求人にご応募ください！

年4回のインセンティブあり！仕事への意欲もアップ！

「頑張った分はしっかり評価してくれる会社で働きたい」
そのようにお考えの方にピッタリなのがこちらの求人です！
同社では＜年4回のインセンティブ＞を導入しており、あなたが出した成果をしっかりと評価してもらえます。頑張りが目に見える形で返ってくるので、モチベーション高く働き続けることができそうですね◎
　
充実したインセンティブ制度に魅力を感じた方は、今すぐご応募ください！

飲食店のキッチンスタッフ

ダイニングレストラン・ウェディング・パーティーにおける、調理業務全般を担当します。また、メニュー開発にも携わります。
　
☆マネージャーを目指したい方、自分のお店を持ちたい方必見！
同社では店舗の総合マネジメントに関わる機会を設けています。飲食業界における経営者の視点を学べるため、飲食店経営に興味がある方にオススメの求人です。
　
【研修】
■オンラインにて2日間の事前研修を実施。
■店舗配属後、現場で実務を通して3ヶ月ほどの研修を行います。
　
【キャリアアップ制度】
年4回の面談を行い、目標の達成度合いによって昇級・昇格となります。
　
＜昇級・昇格の流れ＞
（1）メンバー（ステージ1〜4）
（2）ユニットマネージャー※メンバーから平均3年。経験次第では最短半年で昇格の可能性あり
（3）ジェネラルマネージャー