
募集概要
求人番号 | 1071668 ※電話応募で必要になります。 |
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企業 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
給与詳細 | 年収例3,600,000円 ★年4回上長との面談を通じてステップアップのチャンスあり!★ 【月収例】
【年収例】
【月給】
【月給内訳】
【マネージャー職になった場合】
【昇給】
【賞与】
【インセンティブ】
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勤務地 | 【川越薪火料理in the park】
【アクセス】
【転勤】
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面接地 | オンライン面接も可能 |
交通費 | 6ヶ月ごとに定期代支給 |
応募の流れ | ▼書類選考
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勤務時間 | ★育休後の復帰率100%!ライフステージが変わっても安心★ 【勤務時間】
【休日・休暇】
【試用期間】
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必須資格 | ★飲食経験が少ない方でもレストラン業態でチャレンジ可能!★ レストラン業態における飲食サービス経験1年以上 |
福利厚生 | 【待遇】
【受動喫煙対策】
※各規定あり |
寮・社宅 | なし |
公開日 | 2025年04月15日 |
感動を軸に多角的な事業を展開する「感動創出企業」
『株式会社ポジティブドリームパーソンズ』は、国内で多くのホテルやレストラン、ウェディングなどの施設を運営している企業です。「感動で満ちあふれる日本を創る」を企業ビジョンに掲げ、多岐にわたる事業を通じて、お客様の心に残る感動体験を提供しています。
なかでもレストラン事業では、お客様の多種多様なニーズを的確に捉え、その実現を大事にしています。単に美味しい食事を提供するだけでなく、ホスピタリティ溢れるサービスを掛け合わせることで、魅力的な非日常の「時間」と「空間」を創り出すことを目指しています。
そんな同社では、居心地の良い空間を創り上げ、食事以外の付加価値を提供する<ダイニングプランナー>を募集します。ダイニングプランナーとは、料理を提供するだけでなく、お店で過ごす時間や空気感をも創り上げるポジション。まさにレストラン事業が掲げるコンセプトを体現する、やりがいのある仕事です。
多角的に事業に取り組みながら、特別な料理や時間を届ける同社で、お客様の感動を創り出す達成感を共に味わいませんか?
やりがいを求める方へ!年4回のインセンティブ&キャリアアップのチャンスあり◎
同社は仕事内容だけでなく、待遇面でもやりがいを感じられる仕組みを備えています。
まず一例として、<年に4回インセンティブ>をもらえるチャンスがあります。3ヶ月に1回、上長との面談で目標を設定し、達成率や成果に応じて支給されるかどうかが決まるので、日々の仕事への励みになるでしょう。また、面談を通じた<キャリアアップのチャンス>もあるので、将来的にどんどん活躍したい方にはピッタリの環境です。
さらに、社内コンテストを通じたキャリアパスなど、現職種にとらわれない多様な成長機会が用意されており、働きがいを感じられる仕組みが充実しています。あなたの実力をどんどん引き上げ、頑張りを評価してくれる同社で、新しいキャリアをスタートさせましょう!
充実の福利厚生◎長く安心して働ける!
従業員が長く活躍できるよう、同社は魅力的な福利厚生を用意しています。
例えば、多種多様な福利厚生のメニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる、<カフェテリアプラン制度>が挙げられます。さらに、女性が中長期的に活躍できるよう、働き方の選択肢を提供しサポートする<ポジティブ・ママズ制度>や、<出産育児支援制度>なども整備。多様な制度で女性のキャリアを支えています。
安心して長く働き続けられる職場をお探しの方は、同社の求人をぜひお見逃しなく!
ダイニングプランナー
平日は主に企業様の宴席や研修、土日・祝日は結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供などバンケットサービス業務全般を担当します。
宴会の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
■披露宴の進行確認、スタッフとの共有
■宴席の進行管理
■会場のセッティング、準備
■ゲストサービスの品質管理
【研修について】
■研修は2日間のオンライン研修と、約3ヶ月の現場OJT研修を行います。しっかりとした研修があるため、安心して業務に取り組めます!
■現場では先輩社員がトレーナーを務め、気になることは相談できる環境です。
【キャリアアップについて】
■昇級・ステップアップは、目標達成度により年4回の面談で決まります。
■一般スタッフ内で1~4段階のステージがあり、以降はマネージャー職となります。
以下、キャリアアップの流れです。
◆キャリアアップの流れ
(1)メンバー(ステージ1〜4)
(2)ユニットマネージャー(メンバーから平均3年、経験によっては最短で半年や1〜2年での昇級もあり得ます)
(3)ジェネラルマネージャー