株式会社サリックストラベルの若手・20代・30代求人(1057136)

関東圏に8業態40店舗以上！多様な業態を展開する地域密着型の企業で活躍

「株式会社サリックストラベル」は、8業態40店舗以上の飲食店を関東圏に展開する企業です。地域密着型の店舗運営で常連・新規問わず多くのお客様を獲得し、最近では店舗の改装や出店・新業態の開発・DX推進などのさまざまな施策を推進しています。

そんな同社の特徴は、現場発のアイデアを重んじていること。商品やサービス・販促・店舗デザインや設備などに、店舗のメンバーからのアイデアを積極的に採用しています。例えばハロウィンやクリスマスなど季節の装飾も店舗ごとに異なっているなど、店舗で働く人々が自分の個性を発揮しながら楽しんで働くことができる体制が形作られています。

また埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業認定制度」では、最上位ランクの「プラチナ」を取得。今もなお、働き方改革に力を入れています。こうしたやりがいを持てる環境や働きやすさが整う同社だからこそ、平均勤続年数は約10年、既存社員の25％は社歴20年以上と、長期キャリアを築く方が多数在籍している会社です。

今回は、そんな株式会社サリックストラベルが運営する「上海菜館」で働く正社員を募集します。

年間休日117日＆連休取得でワークライフバランスがとりやすい働き方

株式会社サリックストラベルでは働きやすい環境を実現するために、月の残業時間や公休取得数を本社部門で管理しています。また、月9〜10日を規定の公休日数として定めており、年間休日は業界平均以上の117日を実現するなど多数の休日を設定しています。

さらに、休みを取りやすい環境づくりのために、各店舗には正社員1人につき準社員2〜3名ほどを配置。「時間帯責任者」というアルバイトリーダーもいるため、社員が不在の時にはアルバイトスタッフにお店を任せることも可能です。店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築などを行っているため、連休や希望休なども取りやすくなっています。

ワークライフバランスを整えて、メリハリをつけて働きたい方はぜひご応募ください。

年4回の評価制度あり！経験値を貯めてキャリアアップが目指せる◎

同社では、「四半期評価制度」という3ヶ月に1回の評価の機会を設けています。これは、ハンドブックという店舗単位の行動指針を作成し、店舗数値や行動結果を点数化し評価する仕組みです。定めた仕組みの行動結果が評価に反映されるので、目標に対してどう頑張ったか、どれくらい頑張ったかなどのプロセスといった見えにくい部分も、しっかりと評価してくれます。
売上管理や経費のコントロールでも評価されるので、必然的に経験値も貯まり、キャリアアップにもつながるでしょう。また一定の点数を獲得することで昇給が可能なので、やりがいを感じながら働くことができるはず。

自分の頑張りをしっかりと認めてくれるやりがいのある環境で、新しいキャリアをスタートしてみませんか？

「上海菜館」の店長候補

「上海菜館」の店舗づくり・運営を行う店長候補を募集します。
以下は具体的な業務です。

【具体的な業務内容】
■QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上
■人の管理（スタッフの採用から教育までの組織とチームの形成）
■シフト・物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）
■経費コントロールによる利益向上
■業績向上に向けた施策の実施

▽ご自宅から通える範囲を考慮して配属が決定されます。
▽ステップを積むことで、ブロック長やエリアマネージャーへとキャリアアップが可能です。
▽またキッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職、企画、営業管理、人事、店舗開発にチャレンジすることも可能です。