ワタミ株式会社の若手・20代・30代求人(1052687)

ありがとうを集める『ワタミグループ』で新メンバーを積極募集中

『ワタミグループ』は、「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」というスローガンの下、経済的・社会的・環境的ニーズに応え、既存の慣習に捉われることのない革新された社会づくりに挑戦・邁進しています。こうしたスローガンの体現として、国内外食事業、宅食事業など幅広い事業を展開している同社では今回、新しいコアメンバーを積極的に募集しています。
　
中でも本求人では『TGIFRIDAYS』で活躍するメンバーを募集中です。
『TGIFRIDAYS』は世界41カ国で450店舗以上展開する、グローバルブランドのアメリカンカジュアルダイニングチェーンです。現在国内では関東・東海エリアに12店舗展開されています。最大の特徴は、現代的なデザインを取り入れたクールな店内装飾。そして店内では、アメリカそのもののテイスト＆ボリュームが魅力の料理、ダイナミックなバーテンダーのパフォーマンスなど、楽しさ満点のサービスが提供されています。
　
本求人で採用された方には、そんな『TGIFRIDAYS』の店長候補としてご活躍いただきます。キッチン・ホール業務を担当しながら、運営業務をはじめとした店長としての一連の業務を学びます。その後店長に昇進し、店舗の運営全般をお任せしていきます。
　
一国一城の主として店舗運営を行い、沢山の「ありがとう」をあなたの手で集めてみませんか？

あなたの思い描くキャリアパスを実現しよう！

『ワタミグループ』では、会社のあり方を従業員1人1人が夢を叶えていくための舞台としています。
そのため、従業員が夢を叶えていくためのプランを明確にしたり、追うための環境や叶えるための機会を用意し、従業員1人1人の自己実現をサポートする制度が充実しています。
その中でも特徴的なのが「ワタミチャレンジアワード制度」と「社内FA制度」です。
ワタミチャレンジアワードとは、新規事業や新規業態の社内プレゼン大会を実施し、最終審査で取締役3名にプレゼンし合格となれば実現に向けて進めることができる制度。
社内FA制度とは4年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動願を出すことができる制度です。こうした制度を活用し、自分が理想とするキャリアをのびのびと描いていくことができます。
　
自分の可能性を広げたい、思い描いているキャリアパスがある、そんな方にオススメの求人です！

働きやすさ◎プライベート◎の職場環境

『ワタミグループ』では、「会社の存在目的は全ての従業員の幸せのためにある」という想いの下、多様な人材が活躍できるよう労働環境の改善や社員の健康向上のための取り組みを進めています。
例えば同社の年間の有給付与日数は20日〜最大40日と多く、プライベートの時間もしっかり確保することができます。
　
また、女性にも働きやすいと感じてもらえるような環境を目指しさまざまな制度を拡充。その結果育休・産休、そして復職率はともに100％と高い実績を誇っています。
このように、ワタミグループは誰もが安心して長く働ける環境づくりを日々心がけています。
　
スタッフ1人1人を尊重し、誰もが安心して長く働けるワタミで、ぜひ新しいキャリアを踏み出してください！

『TGIFRIDAYS』の店長候補

『TGIFRIDAYS』にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。ゆくゆくはお店全体を統括する店長としてご活躍いただくことを想定しています。
　
▽主な業務内容
　
■店舗配属後
中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念)を受講します。
研修後はキッチン・ホール業務を行いながら店長としての一連の業務を学びます。
　
■店長に昇進後
店舗の運営を行います。
また、ワタミグループでは店長就任がゴールではなく、自分自身が成長し続けることができるようなキャリアパスを構築しており、あなたにとっての自己実現をサポートします。