株式会社ZUND　新店舗続々！昇格チャンス◎　スピーディーにキャリアアップ！　　※各規定あり　ラーメン店の店長　月9〜10日休み　飲食業界で高水準！　年間休日113日　どんどん収入UP！　評価制度充実　早期昇給も叶う　月収例35万円　昇給・インセンティブあり　ラー麺ずんどう屋　総本店　兵庫県姫路市

【姫路発の濃厚とんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』の店長】新店舗が続々出店中！昇格のチャンス多数◎＜月収例35万円＞月9〜10日休み◎

募集概要

求人番号	1197464 ※電話応募で必要になります。
企業	株式会社ZUND
給与詳細	高収入賞与/報奨金/慰労金あり月収例350,000円【月給】 32万～36万円 ※給与はスキルと経験に応じて決定されます　【想定年収】年収500万～600万円（一般社員）　【月収モデル】 ■32万7,863円（入社1年目／店舗スタッフ） ■42万4,762円（入社2年目／店長） ■47万7,857円（入社4年目／店長）　【年収モデル】 ■年収452万円（入社2年目／副店長） ■年収541万円（入社3年目／店長） ■年収600万円（入社6年目／マネージャー）　【昇給】年1回（7月） ★店舗の業績だけではなくスタッフ1人1人の頑張りを評価する形に変更し、昇給率もアップしました◎ 　【昇格】随時　【予算達成インセンティブ】年2回（合計平均40万円） ※評価業績による　【試用期間】 2ヶ月（条件の変更なし）
勤務地	車通勤OK 兵庫県姫路市【ラー麺ずんどう屋総本店】〒670-0034 兵庫県姫路市船丘町298-2日新ビル1F 　【アクセス】山陽電鉄本線「山陽姫路駅」より車で約7分　 ★マイカー通勤OK※一部の店舗を除く ★エリアを限定した働き方も可能です（条件が異なる）　 ※上記を含め、北陸・関東・中部・近畿・中国に計118店あります就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲就業場所の変更範囲：会社の定めるすべてのオフィス
交通費	通勤交通費支給（月3万円まで)
応募の流れ	＜STEP1＞「応募へ進む」ボタンをタップ！＜STEP2＞ヒアリングお仕事の希望条件やこれまでのご経験についてお伺いします。＜STEP3＞書類選考選考には履歴書が必要です。ジョブハウスのキャリアアドバイザーが書類作成をイチからサポートしますのでご安心ください◎ ＜STEP4＞1次人事面接（Web面接）＜STEP5＞2次管理職面接（Web面接）＜STEP6＞内定！　 ※応募から内定までは2週間を予定 ※1ヶ月以内の入社も可能 ※毎月1日が入社日

勤務時間	長期休暇あり月9日以上休み日勤正社員【シフト制】 09:00〜翌09:00（実働8時間／休憩60分以上） ※上記の時間帯の中でシフト制 ※店舗により異なります　【勤務時間例】（1）09:00～18:00 （2）11:00～20:00 （3）17:00～翌02:00 （4）24:00～翌09:00 ※（4）は、24時間営業の店舗（梅田堂山店、梅田東通り店、難波えびす橋店、道頓堀店、天神橋四丁目店、宗右衛門町店、心斎橋店、新宿歌舞伎町店、川崎銀座街店）のみ ※入社後将来的には、労働時間を限定する働き方も選択可能（条件が異なる）　【休日】 ■月9〜10日休み※2月のみ月7日休 ■週休2日制（月21日勤務） ■年間休日113日 ■有給休暇（半年経過後10日付与／10～20日） ■年2回5連休取得可能※有休＋公休含む（取得実績約90%）【雇用形態補足】期間の定め：無
必須資格	資格ナシでもOK ■飲食業界での正社員経験 ■全国に100店舗以上を展開している飲食チェーン店の経験
福利厚生	育児・介護休暇あり交通費支給社会保険完備研修あり制服貸与食事補助あり【待遇】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■出社時は私服OK（デニム、スニーカー、サンダルなど) ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■食事補助（店内ドリンク以外全メニュー半額） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり） ■懇親会など社内イベント（2025年度は全国で家族参加OKのキャンプも開催） ■配偶者プレゼント　【各種手当】 ■通勤交通費支給（月3万円まで) ■残業手当（1分単位で全額支給） ■深夜手当（1分単位で全額支給）　【休暇制度】 ■産前・産後休暇 ■育児休暇制度（男性の育休取得実績あり） ■慶弔休暇 ■結婚休暇（5日間）　 ※各規定あり
寮・社宅	なし
公開日	2026年04月09日

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PRポイント

大手グループの企業で早期キャリアアップが叶う！

★新店舗続々OPEN！狙えるポジション多数◎
『株式会社ZUND』は業界大手『トリドールホールディングス』のグループ企業です。その盤石な経営基盤のもと、『ラー麺ずんどう屋』も続々と新店舗を出店中。各ポジションの枠も多いため、早期キャリアップが狙えます◎
　
★経験を活かして月収35万円も目指せる！
本求人の月収例は35万円！評価制度や給与制度も整えられており、頑張り次第で早期の昇給も可能。着実に収入アップを叶えられます◎
　
★年間休日113日！月9〜10日休みでしっかり休める◎
さらに年2回の5連休もあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。無理なく長く働ける環境です◎

『ラー麺ずんどう屋』で働く魅力！

『ラー麺ずんどう屋』は、濃厚な豚骨スープとこだわりの自家製麺で、多くのファンを獲得しているラーメンチェーン◎店内は時間帯を問わず活気のある雰囲気で、幅広い客層でにぎわっています。
1人で黙々と働くのではなく、仲間と声を掛け合いながら最高の1杯と空間をつくり上げていく一体感が、忙しい時間さえも“やりがい”へと変えてくれる職場です。
　
〜お店で働くスタッフの声〜
「店舗運営は1人ではできない仕事。その分仲間と支え合いながら乗り越えたときの達成感は格別です。」

「頑張りに応じてインセンティブ・昇給でしっかり還元される点が、モチベーション高く仕事に向き合える理由です◎」

『株式会社ZUND』の事業について

『株式会社ZUND』は、『丸亀製麺』などを運営する大手企業『トリドールホールディングス』のグループ会社です。事業内容はラーメンチェーン『ラー麺ずんどう屋』の運営。グループの経営基盤やノウハウを活かして全国へ出店を加速し、2024年には100店舗を達成しました。安定したバックボーンのもとで店舗数を拡大しながら、ブランド力の向上と多くの顧客に愛される店舗づくりを進めています。

仕事内容

飲食料理・調理

ラーメン

ラーメン『ラー麺ずんどう屋』の店長

『ラー麺ずんどう屋』の店長として、接客や調理はもちろん、店舗運営に関わる業務全般を担当します。（アルバイトの指導育成、売上アップに向けた企画立案・実行など）
　
＜キャリアアップについて＞
店長として実績をつめば、マネージャーや店舗サポート・社員育成などの部門へのキャリアも目指せます。
★中には20代前半でマネージャーとして活躍しているスタッフも！
★女性の店長や管理職も活躍中です！
★キャリアアップにつながる学びの機会が充実！
│コミュニケーションスキルなどの全社研修（階層別）
│店長やマネージャーへ昇格するためのフォローアップ研修
など
　
＜入社後の研修制度について＞
入社後、座学研修を受けた後、約4週間の間、新人5～10名ほどで研修店舗に配属となります。（遠方の場合は社宅完備、家賃は全額会社負担）
研修店舗では、専任の育成トレーナーが育成担当として本社の育成プログラムに基づき、指導していきます。トレーナー以外にも、研修店舗の店長や先輩社員、スタッフさんがそばで見守ってお教えしていきます。約4週間後、配属店舗に戻って現場に出ます。（介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能）

業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務