
【とんかつ専門店『かつや』の店長候補】飲食未経験OK!研修充実でキャリアアップ◎|月収例30万円|週休二日制
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募集概要
求人番号 | 1152764 ※電話応募で必要になります。 |
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企業 | タニザワフーズ株式会社 |
給与詳細 | 月収例300,000円 【月給】
【年収モデル】
【昇給】
【賞与】
【試用期間】
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勤務地 | 【かつや 愛知日進店】
就業場所:勤務地、その他会社が指定する範囲 就業場所の変更範囲:会社の定める事業場 |
面接地 | ■一次面接および適性検査はWebで実施されます。
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交通費 | 実費支給
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応募の流れ | <STEP1>「応募へ進む」ボタンをタップ!
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勤務時間 | 【1週間単位の非定型的変形労働時間制】
<勤務時間の一例>
★社員の急な出勤を防ぐために、店長補佐の役割を担うストアチーフ(アルバイト)が採用されています!
【雇用形態補足】期間の定め:無 |
|---|---|
必須資格 | 普通自動車免許第一種(AT限定可) ◇業界未経験の方も応募OK
★トレーナーによる丁寧な指導あり!未経験でも安心◎ |
福利厚生 | 【社宅について】
【待遇について】
【教育制度・資格補助補足】
※各規定あり 【受動喫煙対策】
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寮・社宅 | あり |
公開日 | 2026年01月05日 |
寮・住み込み情報
部屋タイプ
ワンルーム社宅完備◎
家具・備品
カバン1つで引っ越しできる!家具・家電付き◎
未経験から安定の正社員へ!働きやすさもバッチリ◎
◆飲食未経験OK!万全のサポート体制あり◎
社会人基礎力(チームビルディングやプレゼンスキルなど)から、ブランドごとのマニュアルまで学べる独自の研修制度あり!飲食業界が初めての方でも、基礎から段階的にスキルを身に付けることができます。
◆月収例30万円!安定の正社員雇用◎
月収例30万円と業界内でも高水準の給与に加え、年1回の昇給と年2回の賞与も◎頑張りがしっかり収入に反映されます!
◆きちんと休める体制があるから、無理なく働ける!
週休2日制で、月8〜9日のお休みをしっかり確保。また各店舗に、店長をサポートするストアチーフ(アルバイト)が配置されており、突発的な出勤が発生しにくい体制が整えられています。
『かつや』についてご紹介!
『かつや』のとんかつのこだわりは、北米の大手パッカーより厳選して仕入れている豚肉!船便で日本の店舗に届くまでの約4週間、徹底した温度管理のもと、じっくりと熟成されています。冷凍ではないからこそできる、深みのある旨味が『かつや』の人気の理由の1つです◎専門店顔負けの本格的なとんかつを低価格で提供する『かつや』は、今日も働き盛りの世代のおなかを満たしています◎
<かつやで働く従業員の声>
「副店長や店長になったとき、近隣店舗の先輩店長が店に寄ってくれたり、アドバイスをくれたり力になってくれました。良い人間関係に恵まれています!」
「良い店舗にするために改良したいことがあれば、マネージャーに相談して自分の意見を反映していくことができます!」
安定基盤のもとで、着実に成長できる環境◎
『タニザワフーズ株式会社』は戦後間もない1947年に創業し、1975年に外食事業に参入しました。フードサービス業界全体が活性化するとともに、同社が運営する店舗の数も順調に増加。『ケンタッキー・フライド・チキン』、『ピザハット』、『サーティワンアイスクリーム』など有名外食チェーン店のフランチャイズ事業を展開し、安定的な経営基盤を築き上げました。
さらに、独自の教育制度「タニザワ大学」を設け、マネジメントスキルやチェーンストアパーソンとして必要な専門知識を体系的に学べる環境を整備。フードサービス業界のスペシャリストを養成しています。
とんかつ専門店『かつや』の店長候補
まずはフランチャイズ加盟店舗にて、接客・調理の業務を行います。その後スタッフの採用・教育・管理など店舗全体の運営管理を行う店長を目指します。
【キャリアプラン】
■マネージャー(2年目の研修期間)
■店長(3年目以降)
■ユニットマネージャー(3〜5店舗を統括)
■エリアマネージャー(6〜10店舗を統括)
独自の研修制度「タニザワ大学」について
同社が運営する「タニザワ大学」では、以下のようなスキルを身に付けることができます。
(1)社会人基礎力
|コミュニケーション能力・問題解決能力・チームビルディング・プレゼンテーションスキル
(2)チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム
(3)目標管理カリキュラム
|目標設定・時間管理・自己管理
業務内容の変更範囲:会社の定める業務












