ワタミ株式会社の飲食求人(1052003)

大手飲食チェーンでキャリアアップ！将来は海外事業部門やマーケティングスタッフへの道も◎

「ワタミ株式会社」は、日本国内外で多数の飲食店を経営する企業です。
同社は1984年の創業以来、リーズナブルに握りたての寿司を楽しめる『すしの和』、秘伝のタレが自慢の焼き鳥店『三代目鳥メロ』、名物の唐揚げとレトロな雰囲気が人気の居酒屋『ミライザカ』など、さまざまなブランドを精力的に展開。現在では国内328店舗、海外55店舗を運営する世界的な飲食チェーンへと成長しました。
　　　
この求人で募集するのは、そんなワタミのさらなる飛躍を『すしの和』の店長候補として支えてくれる人材。まずは店舗スタッフとしてキッチン業務・ホール業務・運営業務を学び、店長へのキャリアアップを目指していただきます。その後、ゆくゆくはエリアマネージャーなどの管理職や、マーケティングスタッフなど多彩なキャリアプランを描くこともできるポジションです。
　　
なお、今回の募集では業界・職種の経験は不問！飲食業界未経験の方も、正社員としてイチからチャレンジできます◎
あなたもこの求人から大手飲食チェーンでの着実なキャリアアップを目指しましょう！

しっかり休める「年間休日107日」！メリハリをつけて働ける制度が充実◎

「会社の存在目的は全ての従業員の幸せのためにある」という想いを前提に、ワタミは社員1人1人が前向きに仕事に取り組める環境づくりにも注力しています。
　
例えば、同社の年間休日は「107日」と、飲食業界では多めの日数を設定。また、月の平均残業時間は約23時間と無理のない範囲内。このように、スタッフ全員がしっかり休みを取りつつ、心身ともに健やかに働ける体制が整っています。
　
加えて同社では「産前・産後休暇」や「育児休暇」の取得＆復帰実績も多数。ライフステージの変化やご家庭の都合などに柔軟に対応できるため、年齢や性別を問わず長く活躍し続けられる点も魅力です。
　
プライベートな時間も大切にしながら、メリハリをつけて働き続けられる「ワタミ株式会社」。長期的なキャリア形成の場をお探しの方は、ぜひこの求人にご応募ください！

大手ならではの高待遇！賞与＆昇給チャンスはそれぞれ年2回◎

「従業員の幸せ」を追求するワタミの姿勢は、充実した待遇や社内イベントにもしっかり反映されています。
まず給与については「年収例523万円」と高水準。また、賞与支給や当期評価による昇給のチャンスはそれぞれ年に2回用意されているため、頑張り次第でさらなる収入アップが目指せるでしょう。
　
また、同社は『ワタミチャレンジアワード』というイベントを毎年開催。こちらは新規事業や新規業態の社内プレゼン大会であり、最終審査では取締役の前で自身のアイディアを披露し、実現に向けてプロジェクトをスタートさせられる…というチャレンジングかつ夢のある企画なのだそうです。
　　
こんなふうに「ワタミ株式会社」では従業員がモチベーション高く働けるさまざまな仕組みを取り入れています。この理想的な環境で、ワクワクするような新たなキャリアの第1歩を踏み出しませんか？

寿司・焼鳥・酒肴『すしの和』のエリアマネージャー候補

「ワタミ株式会社」の人気業態の1つである和食店『すしの和』にて、エリアマネージャー候補として勤務します。具体的には以下のようなキャリアステップが想定されます。
　
▼まずは配属店舗にて研修！
中途入社の方を対象とする研修を受講します。店舗運営に関する基礎知識や社内制度、理念などについてしっかり学んでいただきます。
　
▼店舗スタッフとして活躍！
店舗スタッフとして、キッチン業務・ホール業務・運営業務を実践を通じて身につけます。加えて店長としての一連の業務も学んでいきます。
　
▼店長に昇進！
店長として、店舗全体の運営を担当します。「自分のお店」を持つ立場として、大いにやりがいを感じられるでしょう。
　
▼ついにエリアマネージャーへ！
大型店舗の運営を経験後、エリアマネージャーへ！担当エリアを大いに盛り上げるべく、采配を振るってください◎
　
▼マーケティングスタッフなど、多様なキャリアパスも！
本人の希望や適性を考慮のうえ、海外事業や宅食事業部門への転向や「マーケテイングスタッフ」などのさまざまなキャリアを見据えることができます。なお、入社4年目以降の全社員を対象に、希望部署への異動願いを出すことができる「社内FA制度」も用意されています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務