株式会社ネクステージのドライバー求人(1154791)

部屋タイプ

会社都合による転居の場合、社宅への入居が可能です。

※中域型・グローバル型のみ

家賃

引越費用や初期費用は会社が全額負担。
さらに、毎月の家賃も半分（50％）を会社がサポートします。

年収1,000万円超えを目指せる！

今の環境で、自分の能力に見合った対価を得られていますか？
本求人では、工場長候補としてマネジメントを担う方を募集しています。
特筆すべきは、工場長へのキャリアアップで年収1,000万円超えも狙えること。これまで培ってきたマネジメントスキルを最大限に活かし、その実力にふさわしい「納得の高収入」をネクステージで手に入れませんか？

公平な評価制度で叶えるキャリアアップ

ネクステージでは、明確な基準に基づく評価制度が用意されています。これにより社歴や年齢に関係なく、「チーフメカニック」から「工場長」、さらには「エリア統括」へと段階を踏んで成長できます◎実際に同社では、22歳の若さで工場長に抜擢されたケースもあるそうです。

成果が公平に評価され、どこまでも高い目標に挑戦できる。そんな働き方を、同社で実現しませんか？

ワークライフバランスもばっちり整う◎

安心して長く働ける環境も、この求人の大きな魅力です。年間休日は実質125日と充実。また、残業も月平均17時間程度と少ないため、家族との時間や自分のための時間をしっかり確保できます。

さらに、「地元を離れずに働きたい」という方には、転勤なしの働き方（地域型）も用意されています。プライベートを犠牲にすることなく、キャリアを積むことができる環境です。
ご応募は「応募へ進む」ボタンより、お待ちしております。

自動車整備/工場での運営・マネジメント業務

＼ネクステージのおすすめPOINT／
　
◆転勤範囲に合わせて選べる働き方
（1）グローバル型：全国各地への転勤あり
（2）中域型：近隣圏での転勤あり
（3）地域型：転居を伴う転勤なし
◆工場長への昇格で年収1,000万円以上も目指せる！（グローバル型の場合）
◆年間休日125日以上！
　
本求人でご担当いただくのは工場長候補。
工場全体の運営・マネジメント業務を担い、生産性と品質を最大化させることがミッションです。
※整備の実務作業は専任のメカニックが担当します
　
具体的には、以下の4つの軸を中心に工場の舵取りを行います。
　
【チームビルディング・人材育成】
■メカニックスタッフ（数名～数十名規模）のマネジメント
■個々のスキルやモチベーションに合わせた指導・育成
■チーム全体の士気を高める環境づくり
　
【品質・安全管理】
■車検・整備・点検の進捗状況をリアルタイムで把握し、最適な人員配置を指示
■整備内容をフロント視点でチェック
■安全基準の遵守徹底と、作業品質を維持するための改善活動
　
【数値・稼働率の管理】
■工場の稼働率、生産性を向上させるためのスケジュール調整
■売上目標の達成に向けた進捗管理
■部品や消耗品の在庫管理・発注管理の最適化
　
【工場運営・顧客満足の最大化】
■サービスフロントと連携した、スムーズな納車フローの構築
■顧客満足度を高めるための、工場全体の規律・サービスレベルの向上
■エリアマネージャーへの報告、および店舗経営会議への参加

取扱い車種

◇国産車：トヨタ・レクサス・日産・ホンダ・スバル・マツダ・三菱・ダイハツ・スズキ・その他
◇輸入車：VW・BMW・メルセデスベンツ・アウディ・ミニ・ボルボ・マセラティ・ジャガー・ランドローバー・ポルシェ・フォード・ジープ・アルファロメオ・フィアット・シトロエン・プジョー・ルノー・スマート・その他

『株式会社ネクステージ』の事業について

『株式会社ネクステージ』は、中古車販売事業を中心に全国展開する東証プライム上場企業です。販売から買取、整備、保険までを自社で完結させる「生涯取引」を推進しており、顧客に寄り添った質の高いサービスで、快適なカーライフをサポートしています。

業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務