日本水工設計株式会社 ※各規定あり 水の総合コンサルタントで 水のインフラを 支えるプロに 日本水工設計株式会社 勤務地 大阪府 大阪市 必須条件 以下のいずれかに該当する方 ・土木施工管理や土木設計など、 土木工事に関する業務経験者(分野・対象不問) ・上下水道などの水インフラに関する業務経験者 歓迎条件 | 技術士/技術士補/建設コンサルタントでの実務経験 上下水道の土木計画技術者募集

【建設コンサルタント|上下水道の土木計画】水インフラの未来を支える|資格取得制度あり|年間休日125日| 大阪府大阪市

募集概要

求人番号

1220546
※電話応募で必要になります。

企業

■日本水工設計株式会社

給与詳細

年収例7,000,000円

【想定年収】
470万~940万円
 
【給与制度】
月給制
 
【月給】
24万1,000~46万8,000円
※給与は経験・スキルに応じて決定します
 
【基本給】
22万5,000~44万円
 
<モデル年収>
■25歳:557万
■30歳:736万
■40歳:865万
 
【各種手当】
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■住宅手当(月4,000~3万円)
■食事手当(月1万2,000円)
■家族手当(配偶者1万6,000円/扶養家族1名あたり月5,000円)
■資格手当(月3,000~2万円)
■役職手当
■別居手当(月5万~7万円)
■寒冷地手当(月5,000円)
■休日出勤手当
 
【昇給】
年1回(4月)
 
【賞与】
年2回(6・12月)
※基本給5ヶ月分程度+決算賞与(1月)※業績による

勤務地

【日本水工設計株式会社 大阪支社】
〒541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル7F
※プロジェクトにより、現地への出張がございます。
 
【アクセス】
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口より直結
 
【転勤について】
当面なし
 
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり


就業場所:勤務地、その他会社が指定する範囲

就業場所の変更範囲:会社の定める事業場

交通費

交通費全額支給

応募の流れ

<STEP1>「応募へ進む」を押す
 
<STEP2>転職相談
☆キャリアアドバイザーから求人をご紹介したり、面接についてアドバイスします!
 
<STEP3>書類選考
 
<STEP4>企業と面接(2回程度)※筆記試験あり
 
<STEP5>内定!

勤務時間

【フレックスタイム制】
■コアタイム:10:00~16:00
■フレキシブルタイム:始業08:00~10:00、終業16:00~20:00
※実働7時間30分/休憩60分
※プロジェクトにより異なる時間で勤務いただくことがあります。
 
【月平均残業時間】
19.8時間
 
【休日・休暇】◇年間休日125日(2026年)
■完全週休2日制(土日)
■夏季休暇(6~9月の間で3日)
■有給休暇(積立年次有給休暇制度あり)
|入社3ヶ月経過後に12日付与(翌年以降は勤続年数に応じて15~20日付与)
※時間単位年休制度あり(年間40時間)
※労使協定に基づき、年5日の全社一斉有給休暇取得を実施しています。
 
【雇用形態】
正社員
 
【試用期間】
あり(3ヶ月/条件変更なし)


【雇用形態補足】期間の定め:無

必須資格

【必須条件】以下のいずれかに該当する方
■土木施工管理や土木設計など、土木工事に関する業務経験(分野・対象不問)
■上下水道など、水インフラに関する業務経験
 
【歓迎条件】
■技術士または技術士補の資格をお持ちの方
■建設コンサルタント業界での実務経験をお持ちの方

福利厚生

【成長を後押しする研修体制】
■資格取得支援制度(技術士などの資格取得時に、受験料・登録料・交通費などの費用を全額補助)
■研修支援制度(業務上必要な外部研修の受講料を全額会社負担)
■社内勉強会(毎月の社内勉強会に加え、社員発案による若手向け勉強会なども実施しています)
 
【その他待遇】
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■退職金制度
■定年制度(60歳)
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■家賃補助制度
■借り上げ社宅制度
■ヘルスケアサポート(健康管理・介護、メンタルヘルス)
■従業員持株会
■会社補助金(社員旅行補助など)
■住宅資金融資
■建設コンサルタンツ企業年金基金
■入社時支度金
■保養所(健康保険組合)
■旅行費補助金(健康保険組合)
■リロクラブ(健康保険組合)
■各種クラブ活動
 
【休暇制度】
■生理休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■産前産後休暇
■子の看護等休暇
■介護休暇
■ボランティア休暇
■リフレッシュ休暇
■赴任休暇
■その他特別休暇
※育児休業取得実績あり(女性:100%、男性:93.3%/いずれも復帰率100%)
 
※各規定あり

寮・社宅

あり

公開日

2026年06月26日
キープ応募へ進む

寮・住み込み情報

部屋タイプ

借り上げ社宅あり

水インフラを支える総合コンサルタント

『日本水工設計株式会社』は1968年に創業して以来、水道・下水道を中心に健全な水循環の形成に貢献してきた「水の総合コンサルタント」です。上下水道や河川事業における調査・計画・設計・経営支援など、インフラの基礎となる上流工程を担っています。
近年は大規模な地震や豪雨災害への防災・減災対策にも注力する一方、官民連携の提案やDX化の推進にも着手。多様化する課題に総合的なソリューションを提供しています。今回は、さらなる事業拡大と体制強化に向け、新たなメンバーを募集します。

資格取得支援制度と充実した学習環境

技術士をはじめとする会社の定める資格について、資格合格時に受験料、登録料、交通費など、資格取得に要した費用を全額補助する資格取得支援制度を整えています。また、業務上必要な外部研修についても受講料を全額会社が負担します。
さらに、試験対策や情報共有を目的とした「社内勉強会」が活発に行われている点も同社の特徴の1つです。毎月の社内勉強会や社員発案の若手勉強会などを通じて、知識を共有できたり、業務における助言を受けられる環境が用意されています。

上下水道に関わる計画業務

計画担当として、水インフラ整備に関する計画業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■河川や海域単位で、水環境基準の達成に向けた水インフラ整備計画の策定
■都道府県単位で、水インフラ整備の方向性を検討
■市区町村単位で、水インフラの将来ビジョンを策定
■将来ビジョンに基づく20年単位の整備計画の策定
■直近5年間の工事実施エリアや優先順位の検討
■人口減少を見据えた自治体経営支援
■ハザードマップ作成や浸水対策の検討

手がける案件について

河川・海域を対象とした広域的な計画から、市区町村単位の水インフラ整備計画まで幅広い案件を手がけています。また、自治体経営の支援や防災・減災に向けた浸水対策などにも携わります。


業務内容の変更範囲:会社の定める業務