株式会社ゴンチャジャパン Gong cha 貢茶ゴンチャの店長候補（経験者募集） ※各規定ありゴンチャで着実にキャリアUP！新メニューの提案もできる！マネジメント研修でスキルアップ！店長就任後も明確なキャリアパスありアシスタントマネージャーストアマネージャーエリアマネージャー SV 部長本社側のポジションも目指せる！月収例 31万円以上女性活躍中！約8割が女性スタッフ育休・産休の取得実績あり　ららぽーと沼津店　静岡県　沼津市

台湾発祥のグローバルティーカフェ『ゴンチャ』ららぽーと沼津店の店長候補｜店長・副店長経験者歓迎！｜着実にステップアップできる環境｜女性スタッフ多数活躍中◎｜月収例31万円

募集概要

求人番号	1227827 ※電話応募で必要になります。
企業	株式会社ゴンチャジャパン
給与詳細	月収例312,000円【月給】 31万2,000円〜50万円 ※基本給26万2,000円～42万6,000円 ※固定残業代5万円～8万円／超過分は別途支給 ※試用期間（3ヶ月）の勤務条件：変更なし【想定年収】 400万～650万円 ※経験・スキルを考慮の上で決定されます。【昇給】あり【賞与】年1回（3月） ※業績連動賞与あり（会社実績による）
勤務地	静岡県沼津市【ゴンチャららぽーと沼津店】〒410-0302 静岡県沼津市東椎路字東荒301-3　ららぽーと沼津 1F 　 ※原則自宅から通勤可能な店舗へ配属されます ※転居を伴う転勤は当面なし ※上記を含め、全国に店舗があります就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲就業場所の変更範囲：会社の定める事業場
交通費	交通費支給あり（会社規定に基づいて支給）
応募の流れ	＜STEP1＞「応募へ進む」ボタンをタップ！　＜STEP2＞お電話にてヒアリング応募後すぐ～3日以内にジョブハウスより電話やLINE、メールなどでご連絡します。その際に、お仕事の希望条件やこれまでのご経験についてお伺いします。 ※もし電話に出られなかった場合は、フリーダイヤル0120-413-542までお電話いただくか、メールやLINEなどでご連絡をお願いします。　＜STEP3＞書類選考選考には履歴書が必要です。ジョブハウスのキャリアアドバイザーが書類作成をイチからサポートしますのでご安心ください◎ 　＜STEP4＞面接・適性検査 ※面接は2回予定／面接は対面・適性検査はオンラインで実施／所要時間：約15分　＜STEP5＞内定！

勤務時間	残業月20時間以上日勤正社員 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（年間総労働時間1,968時間） ■「08:00〜23:30」のシフト制（実働8時間／休憩60分）　＜勤務パターン＞（1）08:00～17:00 （2）13:00～22:00 ※月平均残業時間：30時間　【休日・休暇】 ■週休2日制（月10日休み※2月のみ9日／土日を含む希望休も取得可能） ■年間休日119日 ■有給休暇（入社月に付与／4月入社の場合後8日／翌年1月に11日付与） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇【雇用形態補足】期間の定め：無
必須資格	飲食店でのチェーンストア店長または副店長の経験（2年以上）
福利厚生	育児・介護休暇あり交通費支給社会保険完備研修あり髪型・髪色自由屋内喫煙所あり【待遇】 ■社会保険完備 ■入社時研修（スタートアップ研修4日間＋マニュアル共有） ■eラーニング ■資格取得サポート（テキスト代・受験料・お祝金） ■ベネフィットプログラム（Netflix見放題＆割引特典） ■社員割引（毎日1杯無料／20%オフ／月3,000円までゴンチャ商品無料） ■マネジメント研修（店舗マネージャー・SV対象） ■髪色自由 ■企業型確定拠出年金（DCプラン）【通勤について】通勤手当あり【受動喫煙防止対策】敷地内禁煙（屋内喫煙所あり） ※各規定あり
寮・社宅	なし
公開日	2026年07月30日

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PRポイント

これまでの経験を『ゴンチャ』でさらに磨く！

◆入社3ヶ月で店長へ！経験を活かし、さらに成長
これまでのマネジメント経験を土台に、アシスタントマネージャー（副店長）としてスタート。その後、充実した育成プログラムや研修を受けて3ヶ月後の店長デビューを目指します。1年後にはエリアマネージャーにもステップアップ可能です。

◆無理なく働ける環境◎プライベートも大切にできる
1店舗あたり1〜3名の社員を配置し、業務の負担が偏らない体制を整えています。またライフイベントへの対応も柔軟で、産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり◎家族が増えても長く働ける環境です。

◆新メニューの開発にも挑戦できる！
「まずはやってみる」という姿勢を大切にしている『ゴンチャ』。社内では商品開発コンテストも開催されており、優勝アイデアが実際に販売されたことも！「こんな商品あったらいいな」をカタチにできるチャンスです◎

世界で愛されるティーブランド『ゴンチャ』

台湾発祥のグローバルティーブランド『ゴンチャ（Gong cha）』。“貢ぐ茶”に由来するその名の通り、上質な茶葉を使用し、一杯ずつ丁寧に淹れたティーを提供しています。2015年の日本へ初上陸以来、店舗数を順調に拡大。「お茶しよう」で選ばれるお店を目指し、成長を続けています。

理念と安定基盤を持つ成長企業

日本国内の『ゴンチャ』を運営する『株式会社ゴンチャジャパン』の企業理念は、「幸せを淹れよう」。お茶を通じて、人と人とのつながりや心豊かな時間を届けることを大切にしています。
そんな同社では、女性の社員やアルバイトスタッフが多く活躍中。ワークライフバランスを保てるよう、働きやすい環境づくりも進められています。

★活躍中の社員の声
「正社員の店長も、しっかり休めてプライベートを楽しんでいます。1ヶ月に決まった休みをとれるのは、大きなメリットですね」

【企業データ】
■設立：2015年3月
■従業員数：1,400人

仕事内容

飲食店長・エリアマネージャー・SV

カフェ・喫茶店

ティーカフェ『ゴンチャ』の店長候補

店舗運営に関わる、以下の業務を担当します。
■接客
■発注業務
■在庫管理
■QSC（品質・サービス・清潔さ）向上
■売上・利益管理
■衛生・労務マネジメント
■シフト運営
■クルー育成

★勤務日は毎日1杯無料、20%オフや毎月3,000円のドリンク購入サポートあり！

研修制度・キャリアパスについて

★入社時研修あり（1週間／うち4日間は新橋オフィスで実施）
※店長業務研修やマネジメント研修も順次実施
★マネジメント研修あり（店舗マネージャー・SV対象）
★1店舗あたりの社員数：1～3名（アルバイトを含め30名～50名体制で店舗を運営）
　
【キャリアステップ】
＜STEP1＞副店長（アシスタントマネージャー）
＜STEP2＞店長（3ヶ月～1年）
＜STEP3＞エリアマネージャー（1年～）
＜STEP4＞SV（統括）
＜STEP5＞その他本部職

業務内容の変更範囲：会社の定める業務