タニザワフーズ株式会社 KFCでキャリアを築こう KFCの店長候補 未経験も安心の独自研修 ブランド基礎研修 教育システム構築 チェーンストア系系システム論 など 週休2日制 店長補佐を配置 月収例30万円 賞与年2回 昇給年2回 ※各規定あり

人気チキンチェーン店『ケンタッキー』の店長候補|飲食未経験から店長に!スキルアップ研修も充実◎|月収例30万円|週休2日制◎無理なく働ける

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募集概要

求人番号

1152127
※電話応募で必要になります。

企業

タニザワフーズ株式会社

給与詳細

月収例300,000円

【月給】
23〜32万5,000円
※給与はスキルと経験に応じて決定されます

【年収例】
店長:420万円
エリアマネージャー:550万円
部門長:650万円

【試用期間】
3ヶ月

◇昇給(年1回)、賞与(年2回|7・12月)

勤務地

【ケンタッキーフライドチキン イオンモール浜松市野店】
〒435-0052
静岡県浜松市東区天王町字諏訪1981-3
◇車通勤OK


就業場所:勤務地、その他会社が指定する範囲

就業場所の変更範囲:会社の定める事業場

面接地

■一次面接および適性検査はWebで実施されます。

■二次面接の会場は、原則、岡崎本社または静岡事務所(※)ですが、遠方にお住まいの方はご相談可能です。
※静岡県静岡市葵区栄町2-5 アークビル6F

交通費

通勤手当あり
※車通勤の方は距離により支給(規定あり)

応募の流れ

<STEP1>「応募へ進む」ボタンをタップ!
 
<STEP2>ヒアリング
お仕事の希望条件やこれまでのご経験についてお伺いします。
 
<STEP3>書類選考
選考には履歴書が必要です。ジョブハウスのキャリアアドバイザーが書類作成をイチからサポートしますのでご安心ください◎
 
<STEP4>適性検査・カジュアル面談(オンライン)
通過した場合、最終面接の日程確認のための電話面談が行われます。
 
<STEP5>最終面接(対面)
 
<STEP6>内定

勤務時間

【1週間単位の非定型的変形労働時間制】
週平均労働時間:40時間
休憩時間:60分
時間外労働:月平均20時間

<勤務時間の一例>
■09:00〜18:00
■11:00〜20:00
■14:00〜23:00
※勤務時間は店舗によって変わります

【休日・休暇】
■週休2日制(休日はシフト制)
■年間有給休暇10〜20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
■育児・介護休暇(取得実績あり)
★育休後の復帰率100%!
■年間休日105日
◇店長になった場合、自分自身で日々の始業・終業時刻や労働時間を決めることができます。


【雇用形態補足】期間の定め:無

必須資格

普通自動車免許第一種(AT限定可)
◇業界未経験の方も応募OK
◇学歴不問

★トレーナーによる丁寧な指導あり!未経験でも安心◎

福利厚生

【社宅について】
■ワンルーム社宅完備
■家具・家電付き

【待遇について】
■社会保険完備
■職務手当
■結婚・出産祝い金
■転勤時の引っ越し費用支給
■社員旅行(沖縄、北海道、ハワイ、グアム、韓国、台湾など)
■会員制リゾートクラブ加入
■食事割引制度
■退職金制度

【教育制度・資格補助補足】
■新人社員研修
■通信教育制度
■シフトマネジメント研修
■ストアマネジメント研修
■専門領域研修
■各ブランド派遣研修
■目標管理研修
■e-ラーニング研修
◇チェーンストア経営システム理論を基に、充実した教育制度があります。

※各規定あり

寮・社宅

あり

公開日

2025年12月26日
キープ募集が停止しています

寮・住み込み情報

部屋タイプ

ワンルーム社宅完備◎

家具・備品

生活に必要な家具・家電が揃っています!

未経験から安定の正社員へ!働きやすさもバッチリ◎

◆飲食未経験OK!万全のサポート体制あり◎
社会人基礎力(チームビルディングやプレゼンスキルなど)から、ブランドごとのマニュアルまで学べる独自の研修制度あり!飲食業界が初めての方でも、基礎から段階的にスキルを身に付けることができます。
 
◆月収例30万円!安定の正社員雇用◎
月収例30万円と業界内でも高水準の給与に加え、年1回の昇給と年2回の賞与も◎頑張りがしっかり収入に反映されます!
 
◆きちんと休める体制があるから、無理なく働ける!
週休2日制で、月8〜9日のお休みをしっかり確保。また各店舗に、店長をサポートするストアチーフ(アルバイト)が配置されており、突発的な出勤が発生しにくい体制が整えられています。

世代を問わず愛され続ける秘訣はこだわりのレシピ!

幅広い世代に親しまれ、世界中で愛される『ケンタッキー・フライド・チキン』!看板商品である「オリジナルチキン」は、「手作り」にこだわり、生の鶏肉1つ1つに粉をまぶして丁寧に調理されています。厳選された安全・安心な食材と、創業者のカーネル・サンダースから受け継がれてきたレシピで作られる唯一無二のチキンは、日本上陸から50年以上にわたり愛され続けています◎
 
<従業員の声>
「パートナー・社員問わず一体感があり、そして厳しさと温かさの両方がある職場です。自分もこんなお店をつくりたいと思いました」
「戦略的に考え実行するほど成果が出て、店舗運営の楽しさを実感しています」

安定基盤のもとで、着実に成長できる環境◎

『タニザワフーズ株式会社』は戦後間もない1947年に創業し、1975年に外食事業に参入しました。フードサービス業界全体が活性化するとともに、同社が運営する店舗の数も順調に増加。『ケンタッキー・フライド・チキン』、『ピザハット』、『サーティワンアイスクリーム』など有名外食チェーン店のフランチャイズ事業を展開し、安定的な経営基盤を築き上げました。
 
さらに、独自の教育制度「タニザワ大学」を設け、マネジメントスキルやチェーンストアパーソンとして必要な専門知識を体系的に学べる環境を整備。フードサービス業界のスペシャリストを養成しています。

ファーストフード店『ケンタッキー・フライド・チキン』の店長候補

まずはフランチャイズ加盟店舗にて、接客・調理の業務にあたり、入社から2年間でスタッフの採用・教育・管理など店舗全体の運営管理を行う店長を目指します。
店舗での作業習得研修だけでなく、店長になる為に必要な知識を学ぶ研修会も年4回ほど行われています。

【キャリアプラン】
■マネージャー(2年目の研修期間)
■店長(3年目以降)
■ユニットマネージャー(3〜5店舗を統括)
■エリアマネージャー(6〜10店舗を統括)

独自の研修制度「タニザワ大学」について

同社が運営する「タニザワ大学」では、以下のようなスキルを身に付けることができます。

(1)社会人基礎力
|コミュニケーション能力・問題解決能力・チームビルディング・プレゼンテーションスキル
(2)チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム
(3)目標管理カリキュラム
|目標設定・時間管理・自己管理


業務内容の変更範囲:会社の定める業務

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