【安定企業で成長しよう！】ホールスタッフ募集／未経験OK／月収例27万円＋年2回の昇給・昇格あり／将来的には店長や独立への道も◎

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募集概要

求人番号	1091307 ※電話応募で必要になります。
企業	株式会社ジェイグループホールディングス
給与詳細	賞与/報奨金/慰労金あり年収例3,600,000円＼昇給・昇格は年2回！頑張りがしっかりと給与に反映されます◎／【月収例】27万円　【年収例】360万円 ◇昇給・昇格あり（年2回※4・10月） ◇賞与あり（決算賞与年1回・3月※役職者対象） == 【エリア別月給】 ◇愛知県　総支給277,700円～336,200（基本給212,000円～250,000円＋固定残業30,700円～36,200円（20時間）＋責任者手当35,000円～50,000円） ◇東京都　総支給298,300円～353,300円（基本給230,000円～265,000円＋固定残業32,600円～38,300円（20時間）＋責任者手当35,000円～50,000円） ◇神奈川県　総支給298,300円～353,300円（基本給230,000円～265,000円＋固定残業32,600円～38,300円（20時間）責任者手当35,000円～50,000円） ◇千葉県　総支給281,100円～336,200円（基本給215,000円～250,000円＋固定残業31,100円～36,200円（20時間）＋責任者手当35,000円～50,000円） ◇京都府　総支給274,300円～332,700円（基本給209,000円～247,000円＋固定残業30,300円～35,700円（20時間）＋責任者手当35,000円～50,000円） ◇静岡県　総支給269,700円～328,200円（基本給205,000円～243,000円＋固定残業29,700円～35,200円（20時間）＋責任者手当35,000円～50,000円） ◇宮城県　総支給266,200円～324,700円（基本給20,200円～240,000円＋固定残業円29,200円～34,700円（20時間）＋責任手当35,000円～50,000円） ※すべての地域で固定残業20時間を超過した場合には別途残業代を支給いたします。
勤務地	愛知県豊橋市【芋蔵　豊橋店】〒440-0888 愛知県豊橋市駅前大通1-55COCOLAFRONT 1Ｆ就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲就業場所の変更範囲：会社の定める事業場
交通費	交通費支給：上限30,000円／月
応募の流れ	【選考フロー】 ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（予定1回） ▼内定　 ◇応募から内定までは「10日間程度」です！ ◇面接日や入社日については相談可能ですので、面接時ににお問い合わせください！

勤務時間	深夜営業なし夜勤正社員＼シフトの状況によっては「土日休み」も取得可能◎／【勤務時間】 14:00〜24:00の間でのシフト制（月2回提出） ■実働：8時間 ■残業：月20時間程度 ■月平均所定労働時間：173時間 ■変形労働時間制　【休日・休暇】 ■月6〜10日 ■有給休暇あり（保存有給制度） ■慶弔・産前・産後・育児休暇あり【雇用形態補足】期間の定め：無
必須資格	未経験・初心者も歓迎学歴不問＼必須条件なし！飲食店業界に興味をお持ちの方はぜひご応募ください◎／ ■学歴不問【歓迎条件※必須ではありません】 ■飲食店での勤務経験をお持ちの方
福利厚生	育児・介護休暇あり引越費用の補助あり交通費支給社会保険完備研修あり制服貸与ネイルOK ピアスOK 髪型・髪色自由【待遇】 ■社会保険完備 ■昇給・昇格（年2回※4・10月） ■賞与あり（決算賞与年1回・3月※役職者対象） ■家族手当｜第1：20,000円／月｜第2：1人5,000円／月 ■勤務手当（固定残業代20時間分）｜店長・調理長候補：31,800円／月｜店長・調理長：34,700円／月 ■残業手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■地域手当 ■誕生日手当 ■結婚・出産祝い金 ■育児・介護休会制度 ■表彰・独立支援制度 ■人事評価制度 ■社員割引制度 ■有給休暇あり（保存有給制度） ■慶弔・産前・産後・育児休暇あり ■食事補助 ■スポーツクラブ・フィットネス補助 ■各種イベント（忘年会・新年会など） ■フード・ドリンクコンテスト開催 ■制服貸与 ■健康診断　【通勤について】 ■交通費支給：上限30,000円／月　 ※各規定あり【受動喫煙対策】全席禁煙
寮・社宅	なし
公開日	2025年07月04日

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PRポイント

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「株式会社ジェイグループホールディングス」は、飲食店の運営を中心に幅広い業態を展開する企業グループです。
地域ごとの特性を活かし、「ここにあったらいいな」という想いに応える業態開発を行い、全国で60以上の業態、100店舗以上を展開。地域特性に合った業態展開で安定した経営基盤を築き上げています。また、独自のブランド戦略を通じ、食文化の発展や地域の魅力を引き出す取り組みを続けています。
そんな同社の職場環境の特徴は、社員にとっても多様な経験を積める「学びのステージ」を提供を大切にしていること。こうした同社の姿勢は、研修制度やキャリアアップ支援制度に現れています。詳しくは次のPRポイントをチェックしてください！

飲食店未経験の方でも安心！充実の研修制度で着実に成長＆キャリアアップ◎

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入社後は、まず接客を中心としたホール業務を担当していただきます。未経験の業務があっても、先輩が基礎から丁寧に指導してくれるのでご安心ください。
　
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