中央開発株式会社 ※各規定あり 官民から選ばれる総合コンサルで 持続可能な 水のインフラを設計 中央開発株式会社 勤務地 埼玉県 川口市 必須条件 下水道設計のご経験をお持ちの方 手厚い資格取得支援あり 下水道設計技術者募集

【建設コンサルタント(下水道設計)】資格取得支援あり/転勤当面なし/年間休日124日/埼玉県川口市

募集概要

求人番号

1225085
※電話応募で必要になります。

企業

中央開発株式会社

給与詳細

年収例6,000,000円

【給与形態】
月給制
 
【基本給】
20万円~45万円
※固定残業代なし、残業時間に応じて別途全額支給します
※スキルや経験を考慮の上、決定
 
【月収例】
45万円
 
【想定年収】
400万~850万円
 
【各種手当】
■資格手当
|技術士:3万円/月
|RCCM:8,000円/月 など
■家族手当
■住宅手当
■単身赴任手当
など
※規定あり
 
【昇給】
年1回(6月)
 
【賞与】
年2回(7・12月)

勤務地

【中央開発株式会社 関東支店】
〒332-0035
埼玉県川口市西青木3-4-2
※プロジェクトにより、現地への出張がございます
 
【アクセス】
JR京浜東北・根岸線「西川口駅」より徒歩約10分

【転勤について】
当面なし
 
【受動喫煙防止対策】
屋内全面禁煙


就業場所:勤務地、その他会社が指定する範囲

就業場所の変更範囲:会社の定める事業場

交通費

あり(上限15万円/月)

応募の流れ

▼書類選考
▼オンライン面接
▼役員面接
▼内定

勤務時間

09:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)
※プロジェクトにより異なる時間で勤務いただくことがあります
 
【時間外労働】
あり(月20時間程度)
 
【休日】
◇年間休日124日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
 
【休暇】
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇
■有給休暇(10~20日)
など
 
【雇用形態】
正社員
 
【試用期間】
6ヶ月(期間中の条件変更なし)


【雇用形態補足】期間の定め:無

必須資格

下水道設計の経験
※第二新卒は、土木学科や社会・都市デザイン学科卒であれば応募可能
 
【歓迎資格】
■技術士(下水道部門)
■RCCM(下水道部門)

福利厚生

【各種教育・研修制度】
■自己啓発支援制度
|社内研究発表・業務報告会
|資格取得支援制度(報奨金・資格手当あり)
|学協会・委員会活動(参加費用・交通費補助あり)
|WEB勉強会
|社内融資制度
|社外論文(各種費用の補助あり)
■社員研修
|新入社員研修
|若手社員研修
|中堅社員研修
 
【待遇】
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■定年60歳
■退職金制度・退職年金制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■社宅・借り上げ社宅あり(埼玉県蕨市)
◇入社後4年間、月額7,000円(光熱費込)で利用可能(独身の方のみ)
◇社宅がない地域では同様の条件で借り上げ住宅を利用可能(利用条件あり)
※詳しくは「寮・住み込み情報」欄をご覧ください
■東京ディズニーリゾート・保養施設などの割引
■クラブ活動
■ノー残業デー推進(毎週水曜日)
■テレワーク・時差通勤推進
 
※各規定あり

寮・社宅

あり

公開日

2026年07月15日
キープ応募へ進む

寮・住み込み情報

部屋タイプ

※詳細は面接時にお問い合わせください

官民両面で安定的に引き合いのある総合建設コンサル

『中央開発株式会社』は、1946年3月創立の総合建設コンサルタント企業です。官公庁からの受注が全体の58%と約6割を占める一方で、民間企業(ゼネコン、エンジニアリング、エネルギー企業など)からの受注も42%と多いのが特長。特に古くからプラントを保有している企業からの依頼を多く受けています。
 
また、年間のプロジェクト数は過去5年で平均1,671件。これまでに、東京湾アクアラインや関西国際空港、東京スカイツリー、しまなみ海道といった大規模なプロジェクトの調査をはじめ、河川・ダム・トンネル・道路・橋梁・鉄道・港湾など幅広いインフラ分野で実績があります。地盤調査系の技術を強みに、多様な事業分野を展開している企業です。
 
本企業では現在、下水道の設計業務を担う新たな人材を募集しています。盤石な基盤の下、安定的なキャリアを築いていきませんか?

下水道の全体計画から設計までの一連の業務を担当

本ポジションでは、人口減少や少子高齢化を見据えた下水道全体計画の見直しから、下水道事業認可(変更)、基本計画(変更)、面整備、下水道管きょ実施設計まで、一連の設計業務を担当します。また、施設のLCC(ライフサイクルコスト)の最小化を目的とした、持続可能な下水道事業を運営するための下水道ストックマネジメントやアセットマネジメントの実践に向けた調査・計画などの支援にも携わります。

手厚い資格取得支援と教育体制

同社では、資格取得と技術力の向上をバックアップする教育体制を整えています。例えば、資格取得に向けたサポートとして、社内勉強会や面接指導を実施。技術士資格の取得時には、報奨金7万円のほか、毎月3万円の資格手当が支給されます。
 
さらに、技術力向上や情報共有を目的として、全国から技術者が集まる社内技術発表会も開催。各種学協会や委員会活動への参加費用、交通費の補助も用意されており、技術者としての専門性を高められる環境となっています。

下水道の設計業務

下水道の計画見直しから設計まで、一貫して設計業務を担当します。
 
【具体的な業務内容】
■人口減少・少子高齢化を見据えた下水道全体計画の見直し
■下水道事業認可(変更)・基本計画(変更)
■実施設計
■施設の新設や増設、改築における図面・仕様書の作成
■各種計算・積算などの一連の設計業務
 
【発注者】
官公庁が約6割、民間企業(ゼネコン、エンジニアリング、エネルギー企業など)が約4割を占めています。
 
【担当案件・建物用途】
下水道
 
【技術領域】
下水道
 
【組織構成】
■有資格者数
|技術士:162名
|RCCM:44名
|地質調査技士:122名
|博士:12名
|一級土木施工管理技士:55名
|測量士:33名
|土壌汚染調査技術管理者:18名

下水道分野での担当実績について

・高崎市下水道管路施設長寿命化詳細設計業務
・北区滝野川一丁目付近再構築実施設計業務
・荒川区東尾久八丁目、文京区千駄木四丁目付近再構築調査設計業務
・新宿区大久保一丁目、百人町一丁目付近再構築実施設計業務
・江東区大島四丁目、亀戸六丁目付近再構築調査設計業務
・30和泉町雨水管渠実施設計業務
・久里浜1丁目地内管渠工事実施設計業務委託
・8工区久里浜第1排水区雨水枝線430-3号ほか築造工事に伴う実施設計業務委託


業務内容の変更範囲:会社の定める業務