■日本水工設計株式会社の建設求人(1209987)

【想定年収】
252万～700万円
　
【給与制度】
月給制
　
【月収例】
24万～38万円
※給与は経験・スキルに応じて決定します
　
【基本給】
21万～35万円
　
【各種手当】
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■住宅手当（月4,000～3万円）
■食事手当（月1万2,000円）
■家族手当（配偶者1万6,000円／扶養家族1名あたり月5,000円）
■資格手当（月3,000～2万円）
■役職手当
■別居手当（月5万～7万円）
■寒冷地手当（月5,000円）
■休日出勤手当
　
【昇給】
年1回（4月）
　
【賞与】
年2回（6・12月）

【日本水工設計株式会社 浜松事務所】
〒432-8023
静岡県浜松市中央区鴨江3丁目18-3
※プロジェクトにより、現地への出張がございます。
　
【アクセス】
JR「浜松駅」より車で約12分

【転勤について】
当面なし

就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲

就業場所の変更範囲：会社の定めるすべてのオフィス

交通費全額支給

＜STEP1＞「応募へ進む」を押す
　
＜STEP2＞転職相談
☆キャリアアドバイザーから求人をご紹介したり、面接についてアドバイスします！
　
＜STEP3＞書類選考
　
＜STEP4＞企業と面接（2回程度）※筆記試験あり
　
＜STEP5＞内定！

【フレックスタイム制】
■コアタイム：10:00～16:00
■フレキシブルタイム：始業08:00～10:00、終業16:00～20:00
※実働7時間30分
※プロジェクトにより異なる時間で勤務いただくことがあります。
　
【月平均残業時間】
20時間程度
　
【休日・休暇】◇年間休日125日（2026年）
■完全週休2日制（土日）
■夏季休暇（6～9月の間で3日）
■有給休暇（積立年次有給休暇制度あり）
｜入社3ヶ月経過後に12日付与（翌年以降は勤続年数に応じて15～20日付与）
※時間単位年休制度あり（年間40時間）
※労使協定に基づき、年5日の全社一斉有給休暇取得を実施しています。
　
【雇用形態】
契約社員（試用期間なし）
　
【契約期間】
1年（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新あり）
※更新上限：通算契約期間上限10年0ヶ月

技術士（建設部門／河川、砂防および海岸・海洋）

【成長を後押しする研修体制】
■資格取得支援制度（技術士などの資格取得時に、受験料・登録料・交通費などの費用を全額補助）
■研修支援制度（業務上必要な外部研修の受講料を全額会社負担）
■社内勉強会（毎月の社内勉強会に加え、社員発案による若手向け勉強会なども実施しています）
　
【その他待遇】
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■退職金制度
■定年制度（60歳）
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■家賃補助制度
■借り上げ社宅制度
■ヘルスケアサポート（健康管理・介護、メンタルヘルス）
■従業員持株会
■会社補助金（社員旅行補助など）
■住宅資金融資
■建設コンサルタンツ企業年金基金
■入社時支度金
■保養所（健康保険組合）
■旅行費補助金（健康保険組合）
■リロクラブ（健康保険組合）
■各種クラブ活動
　
【休暇制度】
■生理休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■産前産後休暇
■子の看護等休暇
■介護休暇
■ボランティア休暇
■リフレッシュ休暇
■赴任休暇
■その他特別休暇
※育児休業取得実績あり（女性：100％、男性：93.3％／いずれも復帰率100％）
　
※各規定あり