ジョブハウス工場
【5名以上募集】日勤専属!コンクリート製品の製造加工★市街地からのアクセス良好♪頑張り次第で直接雇用のチャンスあり☆ミドル男性活躍中◎<北海道千歳市>《AEVL1C》

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募集概要

求人番号

732335
※電話応募で必要になります。

企業

UTコネクト株式会社(北日本AU)

給与詳細

月収例228,000

月給 :200,000円~
月収例:228,000円(月給+各種手当)

勤務地

勤務詳細:千歳市
通勤方法:車
最寄り駅:長都駅から車5分
※構内の(無料)駐車場利用OK
※長都駅から徒歩30分
※上長都バス停から徒歩15分
※バイク通勤不可

面接地

全国各地のキャリアセンター
※その他面接会場あり
※オンライン面接実施中
※家にいながらスマホで面接&履歴書不要
※応募後に予約していただきます。

最寄り駅

JR千歳線 長都駅

交通費

上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

応募の流れ

【応募方法】
「Webで応募」「電話で応募」ボタンよりご応募をお願いいたします。
その後、お電話にて面接のお時間を調整いたします。

★来社不要のスマホ面談実施中!服装自由、履歴書・職務経歴書も不要です!
★【最短即日内定】応募から内定まではだいたい1週間程度です

勤務時間

【勤務時間】
①08:00~17:00

【備考】
勤務:日勤
休憩:1回 計60分
休日:工場カレンダーに準ずる/年間休日99日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

必須資格

<必須条件>
◆ピッキング経験(出荷工程)

◎20代・30代・40代の男性活躍中!

★平均年齢:38.2歳(2023/9/30時点、UTコネクト全社)
 ※定年満60歳(再雇用として原則65歳まで)
 ※日常的に日本語での対話や読み書きが発生する為、ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
 ※Native Japanese speaking, reading, writing skills are required.

福利厚生

【待遇】
昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり)

寮・社宅

なし

公開日

2022年11月16日
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ジョブハウス工場で採用されたら10,000円もらえる

キャンペーン

キャンペーン

キャンペーン

【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

ここがポイント1

<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!

【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!

【規定】
・利用可能額は、実際に働いた時間分!※利用画面にて確認が可能
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

詳細情報

★プレストレスコンクリート製品の製造のお仕事をお任せします★

*プレストレスコンクリート製品とは?
⇒引っ張る力に弱いコンクリートの弱点に対して、緊張材であらかじめ圧縮する力を加えて耐久力をあげたもの。

<具体的な作業内容>
◇金型の分解・組立て・製造
◇製品の補修
※器具や端材の運搬で15㎏程度の物を持つことがあります。

◎ピッキング経験のある方歓迎!
◎千歳市・恵庭市の中心部から車で約10分で通いやすい♪

☆メーカー先への転籍支援制度あり!☆
あなたのキャリアアップを応援します!

【職場・仕事の様子】
・職場の様子
 静か ☆☆☆★☆ にぎやか
 
・業務外交流
 少ない ☆★☆☆☆ 多い

・身につく知識/経験
 汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性

・派遣先企業社員との関わり
 少ない ☆★☆☆☆ 多い

・派遣社員比率
 少ない ☆☆☆☆★ 多い

・仕事の仕方
 個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業

詳細については面談時にご説明させていただきます。

取扱製品

建築用製品

UTコネクトで安定して働く!

UTコネクトは「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTコネクトでの正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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