ハローワークで取得できる資格を一挙ご紹介！手続きの流れや職業訓練でもらえる給付金についても解説します！

ジョブハウスでは軽作業・未経験でも活躍できる仕事探しの支援をさせていただいておりますが、一般的な仕事探しの選択肢として「ハローワーク」で仕事を探すというのがあります。ハローワークは、正式名称を「公共職業安定所」通称「職安」と呼ばれるところです。お仕事を探す以外にも、給付金の申請をしたり、職業訓練の申込をしたりと、様々なサービスを受けることができます。詳しく知りたい方はこちらのコラムも参考にしてみてください。【5分でわかる】ハローワークでもらえる「給付金」とは？月10万もらって資格がとれる！ハロワの職業訓練まとめこちらのコラムでは、ハローワークでお仕事を探し、「この求人に応募したい」と思ったときに必要なものや、応募の流れをまとめました。ハローワークの利用を考えている方はぜひチェックしてみてください。求人応募の流れハローワークへの登録を済ませてから応募をハローワークで仕事を探すにはまず、「ハローワークカード」が必要です。窓口で登録してから仕事を探しましょう。ですが、登録には1～2時間かかるということを頭に入れておきましょう。「ハローワークカード」を受け取ったら早速、仕事を探し始めます。ハローワークの登録方法に関するコラムに、登録方法はより詳しく載っているので確認してみてください！ハローワークでの応募の流れ①応募したい求人の求人票をプリントアウト②窓口に求人票とハローワークカードを提出③その場で職員の方が企業に電話・面接日決定④紹介状の受け取り⑤紹介状や必要な書類を郵送または持参して面接へ求人票とは？「求人票」とは、その名の通り、求人の情報が載っている票です。就業場所や仕事内容、賃金などが記載されています。下記のワンポイントアドバイス　求人票の見方で、詳しく解説します。紹介状とは？「紹介状」とは、求人に申し込むとハロワから発行してもらえるもので、受ける会社の選考の仕方や面接の予定日などの情報が載っています。また、会社側が本人確認の書類としても使うこともあります。複数応募もできるハローワークでは、3～5社程度なら複数応募ができるので、気になった企業がいくつかあれば応募してみましょう。転職活動において複数応募を行うことは当たり前のことなので心配することありません。しかし、場所によっては発行してもらえる紹介状の枚数が制限されているので注意が必要です。求人応募に必要なモノ必要なモノはハローワークカードと求人票（引用元:ハローワーク利用案内）ハローワークカードを持っていれば誰でも求人に応募することが可能です。そこに、利用者の方の情報がのっているので特に履歴書などを用意する必要はありません。求人票はハローワークでプリントアウトすることができるので安心してください。印鑑や身分証明書は持っていなくても大丈夫です。「ハローワークカード」と求人票」の2つさえあれば応募することができます。▼ワンポイントアドバイス　求人票の見方▼ここでは東京ハローワークが提供している求人票をもとに基本的な見方について説明していきます。主要な内容を以下のように表をまとめました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（引用元:東京ハローワーク）番号番号備考④仕事内容その求人企業の具体的な仕事内容が書いてあります⑤雇用形態正社員、正社員以外（契約社員、委託社員等）、常用型派遣労働者、登録型派遣労働者の4種類で表示されています。⑥雇用期間前もって雇用される期間が決められている求人があります。⑨賃金上のa欄が基本給、b欄は手当等が書かれています。⑬休日休日になる曜日が決まっているものについてはその曜日が表示されています。ここでは求職者の方々が特に気になるであろう仕事内容や雇用形態、給料面について説明しました。求人票は地域ごと、事業所ごとによって書式が多少異なる場合がありますので、詳しくはお近くのハローワークの窓口で聞いてみるのが確実です。「求人票が見づらい・難しい」と感じた方もいらっしゃるかもしれません。仕事内容や賃金などを一覧で探したい、という意味では、スマートフォンに特化している求人媒体などに軍配があがります。応募後は履歴書・職務経歴書などが必要書類選考がある場合は、履歴書や職務履歴書を企業に送る必要があります。直接面接するという場合も、「履歴書を持ってきてください」と言われることがあります。まれに求人を紹介してもらったその日の面接に呼ばれることがあるので、記入した履歴書を持っていてもいいですね。◆不安な時はすぐに相談◆もし、求人内容や履歴書、職務履歴書を書くときに不安なところがあればハローワークの職員の方に見てもらうと安心ですね。困ったことなどは早め早めに相談して解決しましょう。ジョブハウスでは、履歴書の書き方について詳しく紹介しているコラムや、ハローワークの登録方法や持ち物に関するコラムも掲載しているのであわせてご覧ください。また、専属のキャリアコンサルタントに無料で相談することもできます。お仕事探しと合わせて活用してみてください。あれ？企業からスカウトが来た！ハローワークに登録してると企業側からスカウトされる場合があります。どうしたらスカウトが来るのでしょうか？情報を公開してみようハローワークカードで「情報を公開する」にチェックしておくと、企業側が求職者の方の情報を見れるようになります。そこで企業の方の目に留まったら、企業側からスカウトしてくれる場合があります。採用率が高い⁈スカウトからの応募企業側がスカウトをしてきたということは、求職者の方のスキルや経験が目に止まったという場合が多いです。つまり、自分で探した求人よりも採用率が高いということです！スカウトを受けた企業の求人票は自宅に届きます。もちろん個人情報はハローワークに守られているので心配いりません。スカウトされたらどうすればよい？スカウトされたら、応じる場合も辞退する場合も早めに対応しましょう。応じる場合はハローワークに連絡して、スカウトされたことを伝えると職員が企業側に連絡を取り面接日時などを決めてくれます。求人条件が自分の希望合わない場合は、断ってもOKです。もし、企業の求人情報などで不安に思ったことがあればハローワークの職員の方に相談してみましょう。ハローワークの求人応募の疑問あれこれ応募してから連絡来ない時は、どうしたらいい？面接が終了後に、企業から連絡が来ない場合は不安になりますね。企業側も忙しい時期があるので、すぐに求職者の方に連絡することが出来ない場合があります。なので、1週間くらいは不安に思わずに待ってみてください。「それでも不安だ」という方は、ハローワークの職員や担当者に相談してみてくださいね。逆に、10日以上待っても企業から連絡が来ないという場合は直接電話して確認してみてください。面接を辞退することは可能ですが、必ずハローワークにそのことを連絡しましょう。また、あまりに辞退の回数が多いと紹介状を発行してもらいづらくなります。きちんと自分にその仕事があっているのか確認したうえで、紹介状を発行してもらいましょう。場合によっては、求職者の方自身で企業の方に連絡しなくてはならない場合がありますが、それはハローワークの職員の方の判断にしたがってください。採用を辞退したいときどこに連絡する？採用された後に、辞退したい場合は内定先の企業とハローワークの両方に電話しましょう。きちんと連絡して、理由を説明することが重要です。また、複数応募をしていて、1つの企業に入社が決まった後に他企業の選考を辞退する場合は、まずハローワークに電話をして辞退したいという旨を伝えましょう。その後、ハローワーク側の判断に従って、企業側に直接連絡が必要な場合はすみやかに連絡する必要があります。最後に以上で「ハローワーク初心者はこれだけ見れば求人への応募方法がわかる！」のコラムは終わります。相談したいことがあったらジョブハウスにご相談下さい！「ハローワークを利用してみたけれど、希望にある求人がなかった」「そもそもハローワークの使い方がよくわからない」という方は、ぜひジョブハウスに相談してください。専門のキャリアアドバイザーが、求職者の方の転職、就職活動を全面的にサポートします。希望にあった仕事探しはもちろん、面接対策や履歴書の添削もいたします。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

Job House若手（ジョブハウス若手）では若い方の仕事探しの支援をさせていただいておりますが、一般的な仕事探しの選択肢として「ハローワーク」で仕事を探すというのがあります。こちらのコラムでは、ハローワークでお仕事探しをし、「この求人に応募したい」と思ったときに必要なものや、応募の流れをまとめました。ハローワークの利用を考えている方はぜひチェックしてみてください。求人応募の流れ①応募したい求人の求人票をプリントアウト②窓口に求人票とハローワークカードを提出③その場で職員の方が企業に電話・面接日決定④紹介状の受け取り⑤紹介状や必要な書類を郵送または持参して面接へハローワークへの登録を済ませてから応募をハローワークで仕事を探すにはまず、「ハローワークカード」が必要です。窓口で登録してから仕事を探しましょう。登録には1～2時間かかるということを頭に入れておきましょう。「ハローワークカード」を受け取ったら早速、仕事を探し始めます。ハローワークの登録方法に関するコラムに、登録方法はより詳しく載っているので確認してみてください！紹介状とは？「紹介状」とは、求人に申し込むとハロワから発行してもらえるもので、受ける会社の選考の仕方や面接の予定日などの情報が載っています。また、会社側が本人確認の書類としても使うこともあります。複数応募もできるハローワークでは、3～5社程度なら複数応募ができるので、気になった企業がいくつかあれば応募してみましょう。転職活動において複数応募を行うことは当たり前のことなので心配することありません。しかし、場所によっては発行してもらえる紹介状の枚数が制限されているので注意が必要です。求人応募に必要なモノ必要なモノはハローワークカードと求人票ハローワークカードを持っていれば誰でも求人に応募することが可能です。そこに、利用者の方の情報がのっているので特に履歴書などを用意する必要はありません。求人票はハローワークでプリントアウトすることができるので安心してください。印鑑や身分証明書は持っていなくても大丈夫、この2つさえあれば応募することができます。▼ワンポイントアドバイス　求人票の見方▼ここでは東京ハローワークが提供している求人票をもとに基本的な見方について説明していきます。主要な内容を以下のように表をまとめました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（引用元:東京ハローワーク）番号番号備考④仕事内容その求人企業の具体的な仕事内容が書いてあります⑤雇用形態正社員、正社員以外（契約社員、委託社員等）、常用型派遣労働者、登録型派遣労働者の4種類で表示されています。⑥雇用期間前もって雇用される期間が決められている求人があります。⑨賃金上のa欄が基本給、b欄は手当等が書かれています。⑬休日休日になる曜日が決まっているものについてはその曜日が表示されています。ここでは求職者の方々が特に気になるであろう仕事内容や雇用形態、給料面について説明しました。求人票は地域ごと、事業所ごとによって書式が多少異なる場合がありますので、詳しくはお近くのハローワークの窓口で聞いてみるのが確実です。応募後は履歴書・職務経歴書などが必要書類選考がある場合は、履歴書や職務履歴書を企業に送る必要があります。直接面接するという場合も、「履歴書を持ってきてください」と言われることがあります。まれに求人を紹介してもらったその日の面接に呼ばれることがあるので、記入した履歴書を持っていてもいいですね。◆不安な時はすぐに相談◆もし、求人内容や履歴書、職務履歴書を書くときに不安なところがあればハローワークの職員の方に見てもらうと安心ですね。困ったことなどは早め早めに相談して解決しましょう。JobHouse若手（ジョブハウス若手）では、履歴書の書き方について詳しく紹介しているコラムやハローワークの登録方法や持ち物に関するコラムも掲載しているのであわせてご覧ください。あれ？企業からスカウトが来た！ハローワークに登録してると企業側からスカウトされる場合があります。どうしたらスカウトが来るのでしょうか？情報を公開してみようハローワークカードで「情報を公開する」にチェックしておくと、企業側が求職者の方の情報を見れるようになります。そこで企業の方の目に留まったら、企業側からスカウトしてくれる場合があります。採用率が高い⁈スカウトからの応募企業側がスカウトをしてきたということは、求職者の方のスキルや経験が目に止まったという場合が多いです。つまり、自分で探した求人よりも採用率が高いということです！スカウトを受けた企業の求人票は自宅に届きます。もちろん個人情報はハローワークに守られているので心配いりません。スカウトされたらどうすればよい？スカウトされたら、応じる場合も辞退する場合も早めに対応しましょう。応じる場合はハローワークに連絡して、スカウトされたことを伝えると職員が企業側に連絡を取り面接日時などを決めてくれます。求人条件が自分の希望合わない場合は、断ってもOKです。もし、企業の求人情報などで不安に思ったことがあればハローワークの職員の方に相談してみましょう。ハローワークの求人応募の疑問あれこれ応募してから連絡来ない時は、どうしたらいい？面接が終了後に、企業から連絡が来ない場合は不安になりますね。企業側も忙しい時期があるので、すぐに求職者の方に連絡することが出来ない場合があります。なので、1週間くらいは不安に思わずに待ってみてください。「それでも不安だ」という方は、ハローワークの職員や担当者に相談してみてくださいね。逆に、10日以上待っても企業から連絡が来ないという場合は直接電話して確認してみてください。面接を辞退することは可能ですが、必ずハローワークにそのことを連絡しましょう。また、あまりに辞退の回数が多いと紹介状を発行してもらいづらくなります。きちんと自分にその仕事があっているのか確認したうえで、紹介状を発行してもらいましょう。場合によっては、求職者の方自身で企業の方に連絡しなくてはならない場合がありますが、それはハローワークの職員の方の判断にしたがってください。採用を辞退したいときどこに連絡する？採用された後に、辞退したい場合は内定先の企業とハローワークの両方に電話しましょう。きちんと連絡して、理由を説明することが重要です。また、複数応募をしていて、1つの企業に入社が決まった後に他企業の選考を辞退する場合は、まずハローワークに電話をして辞退したいという旨を伝えましょう。その後、ハローワーク側の判断に従って、企業側に直接連絡が必要な場合はすみやかに連絡する必要があります。最後に以上で「ハローワーク初心者必見！求人応募方法はご存知ですか？」についての記事は終わります！【ジョブハウスではこんなことも！】《ジョブハウス》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

Job House若手（ジョブハウス若手）では若い方の仕事探しの支援をさせていただいておりますが、一般的な仕事探しの選択肢として「ハローワーク」で仕事を探すというのがあります。実際に、ハローワークではなにができるのでしょうか？このコラムでは、ハローワークの基本知識や利用の仕方などを紹介します。実は公的機関⁈ハローワークの基本情報ハローワークは、【厚生労働省管轄の公的機関】です。正式には、「公共職業安定所」という名前ですが、「ハロワ」「職安」という省略した呼び方もよく使われます。若い人だと「ハローワークはおじさんがいくところ」「失業者向けな気がする」といったイメージをお持ちの方が多いのではないでしょうか？実際のところとしては、ハローワークはどんな年齢の方でも仕事探しができる場所として運営されています。またお仕事に関係する給付金をもらう手続きもできます。詳しく知りたい方は「給付金についてのコラム」を読んでいただければと思います。全部で6種類ハローワークには全部で6つの種類があります。ハローワークプラザ求人情報の紹介と職業相談のみを行っている施設です。適性検査や応募書類の添削や面接対策などを行い求職者の事をサポートしています。ヤングハローワーク34歳以下の若い求職者の仕事探しを支援する施設です。仕事に関する様々な情報を提供してくれ、さらに応募書類の添削や面接対策も行っています。マザーズハローワーク子育て中の方の職探しをサポートする施設です。人材銀行特化した職業に関して職探しをサポートしている施設です。企業側から求職者をスカウトすることもできます。パートバンクパートタイムの職探しをサポートする施設です。ポリテクセンター主にすでに職に就いている方のスキルアップなどをサポートしている施設です。ひとえにハローワークといっても、地域によって求人への応募方法や、サービス内容に差がある場合があります。詳しくはお近くのハローワークまでお問い合わせください。ハローワークを利用するメリット職員の方からサポートが受けられるハローワークを利用して仕事を探すと、職員の方からサポートを受けることができます。求人情報と希望条件が合わない時は、職員の方に相談してみると企業側と調整を行ってくれることがあり、ご自身の希望が通ることもあるのでまずは相談してみましょう。また職業訓練という制度で、転職に役立つ資格を取れるスクールに通うサポートをしてくれることもあります。詳しくは「職業訓練についてのコラム」をご覧ください。ハローワークでしか見つけられない仕事がたくさん実は、ハローワークにしか求人情報を載せていないという企業が沢山あるんです。さらに、ハローワークでは企業の実態を掲載しているので、「働いてみたら想像してたのとぜんぜん違った」というギャップを埋めることが出来ます。先ほどお伝えしたようにハローワークは公的機関なので、情報も信頼できます。転勤はイヤだ…そんな人は地元で就職ハローワークは、他の転職サイトとは違いその地域の企業の求人情報を多く持っているので、地元で仕事を見つけたい求職者や、引越しをしたくないという求職者におススメです。ハローワーク利用したお仕事採用までの流れでは、実際にハローワークを使って仕事を探してみましょう。1,ハローワークへ行こうハローワークは全国544か所に設置されているので、その中で自分の家から近いところに行きましょう。特別なにか準備していく必要はありません。ハローワークへ出かけていくことが、あなたの転職活動の第一歩です。2,申し込みをしようハローワークに着いたら、窓口にいき「求職申込書」をもらって、今までの自分の経験や仕事の希望条件などを書き込みます。人によりますが、だいたい10分くらいで書き終わります。ご興味のある方は「ハローワークへの登録に関するコラム」も読んでいただければと思います。3,ハローワークカードを受け取ろう「求職申込書」を窓口に提出して1～2時間すると「ハローワークカード」が発行されます。このカードはその後ハローワークを利用するときに必要となる大切なカードです。4,仕事を探そうハローワーク内のにあるパソコンを使って仕事を探しましょう。もし自分だけでは不安だ、という場合は職員の方に相談することはもちろん、どんな仕事が自分に向いているかチェックしてもらうこともできます。5,紹介状をもらおう自分の希望に合った仕事を見つけたら「紹介状」をもらいましょう。紹介状を提出すると採用されやすくなる、ということはありませんが本人確認のために必要になります。6,仕事に応募しよう紹介状をもらったら、早速応募してみましょう。企業によっては、応募書類として履歴書や職務履歴書を提出しなくてはならない場合があります。書類を作成する際も、ハローワークの職員の方がアドバイスしてくれるので安心してください。履歴書の書き方についてのコラムや面接対策のコラムも掲載しているので、活用してみてください。7,晴れて採用！めでたく採用された場合は、希望とズレがないか採用条件や仕事内容をしっかり確認しましょう。万が一の場合に備えて、雇用契約書などの書類は書面で受け取ることが大切です。◆相談したいことがあったらジョブハウス若手にご相談下さい◆「ハローワークを利用してみたけれど、希望にある求人がなかった」、「そもそもハローワークのつかいかたがよくわからない」という方は、ぜひジョブハウス若手に相談してください。専門のキャリアコンサルタントが、求職者の方の転職活動を全面的にサポートします。希望にあった仕事探しはもちろん、面接対策や履歴書の添削もいたします。ハローワーク利用するうえでの注意点載っている求人の数がとにかく多いハローワークには、様々な企業の膨大な数の求人情報が掲載されています。その中から自分の希望に合った求人を探すには、かなりの手間と時間をかけたうえで運も必要です。条件の良い求人は倍率も高くなりますので、根気よく自分に合った仕事を探してみましょう。求人票と実態の違いがないか確認働き始めてから「思っていたのと違う」という事態を避けるためには、仕事を探す段階から注意する必要があります。求人票に仕事内容が詳しく書いてあるか、空欄がないか、などをチェックして良い仕事を見つけてください。また、企業に関してはハローワークの職員の方がよく知っているので、情報をもらいながら仕事を選ぶことが重要です。最後に以上で「【転職の味方】ハローワークの基本知識」についての記事は終わります！【ジョブハウスではこんなことも！】《ジョブハウス》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

「仕事探しにハローワークを使ってみたい」「ハローワークってどうやって利用するの？」そんな風に思っている方に向けて、今回はハローワークについて徹底解説していきます。あなたの仕事探しにぜひお役立てください。 ハローワークでできること「ハローワークでは仕事探しができる」となんとなく知っている方は多いでしょう。ただ、実際にどんなことができるのかはわからないという方は少なくないはず。以下ではハローワークでできることについて具体的に紹介していきます！ 求人情報の検索ハローワークでは数多くの求人を扱っています。掲載されている情報については無料で検索、閲覧が可能です。自分に合った仕事を見つけたらその場で応募できます！様々な雇用形態や職業の求人情報を扱っているので、正社員の求人を探している人だけでなく、アルバイトやパートなどの仕事を希望する人にもおすすめです。求人情報はハローワーク内のパソコンから閲覧できます。気になった求人があれば印刷して、ハローワークの職員に選考を受けたい旨を伝えると企業に電話してもらえるようです。ちなみに自宅からもハローワークの求人情報閲覧サービスは利用できます。ただし、実際に応募したり、疑問点を質問したりする場合は、求職者登録を済ませた上で直接ハローワークの施設に行った方がスムーズです。 職業相談仕事探しや就職についての質問をする場合は、職業相談も利用できます。窓口で職業相談をしたいことを伝えるか、もしくは一部電話でも相談可能です。 失業保険の受給手続き雇用保険に一定期間加入して、月々の給与から雇用保険料が支払われていた人に関しては、退職後、失業給付を受けることができます。失業給付は、転職活動中に生活に困らないためにもらうお金ですが、ハローワークでの手続きが必要です。失業した人全員が受けられる訳ではありませんが、自分がその条件を満たしているかどうかの確認をハローワークの職員が行ってくれます。初めての場合には手続きに関して詳しく説明もしてもらえるようです。また、再就職ができた時は、条件を満たしていれば再就職手当を受け取れます。 職業訓練就職や転職のためにスキルを身につけたい場合は、通常だとセミナーに足を運んだり、通信講座を受ける必要があります。それにはお金がかかることが多いため、求職中の状況で支払っていくのは経済的に大変です。しかし、現在仕事をしていなくて、条件に当てはまる人であれば、職業訓練は利用できます。例えばパソコン講座やネイルアート、電気工事関係など、職業訓練講座はたくさん用意されています。ハローワークの職業訓練は、過去の学歴や職歴に関係なく、新しいことにチャレンジしたい、スキルを身につけて腰を据えて働きたいという前向きな気持ちを後押しするようなサービスです。条件を満たしていれば、職業訓練を受けながら給付金をもらうこともできます。 初めてハローワークを利用するときの流れそれでは、ハローワークを実際に利用する時はどんな流れになるのでしょうか？詳しく見ていきましょう。 求職申し込み手続きを行うハローワークのサービスを初めて利用する場合、求職登録の手続きが必要です。ハローワークの施設のパソコンで、求人情報を入力しましょう。パソコン以外には、用紙でも手続きが可能です。そして、相談窓口で申し込み内容を確認してもらいます。 ハローワークカードを受け取る登録後にはハローワークカードが発行されます。ハローワークカードとは、窓口での職業相談や求人紹介、公的職業訓練の申し込みの際に必要なカードです。利用時はカードを提示すれば、サービスを受けられます。 求人検索をするハローワークの受付でパソコンを利用したい旨を伝えましょう。パソコンには「勤務時間」と「年齢」、「自宅から通勤もしくは住み込みか」などの情報を入力します。それから「就業地」「職種・分野」も入力しましょう。 相談窓口で相談する気になる求人が見つかったら、求人票を印刷して、窓口に行きましょう。そこで職員が相談に乗ってくれます。窓口ではハローワークカードと印刷した求人票を提出して、話し合ってみましょう。求人に関しての疑問点や不安なども、この時に伝えることをおすすめします。※混雑時には端末の利用時間や印刷枚数に制限がある場合があります。 求人に応募する相談して応募の意志が固まったら、応募先に連絡してもらって、面接の予約をします。そしてハローワークから発行される紹介状をもらいます。紹介状とは、ハローワークから応募する際に必要な書類で、氏名や選考方法、面接予定日、応募先の所在地などの情報がまとめられているものです。原本はハローワークが保管し、求職者は控えとしてコピーを受け取ります。その紹介状をもらったら、予約した日時で面接を行い、応募先の採用フローに従って選考を進めます。 ハローワークを利用する際のポイントと注意点ハローワークを利用する際のポイントや注意すべきことを詳しく見ていきましょう。 持っていくと良いものは？持ち物は、以下の通りです。【ハローワークを初めて利用する際の持ち物】◇求職登録であると便利なもの筆記用具メモ帳職務経歴書（または、自分の学歴や職歴が分かる書類）求職登録をする際に必須な持ち物はありませんが、筆記用具やメモ帳、履歴書、職務経歴書などがあるとスムーズに手続きを進めやすいでしょう。ただ自宅で仮登録をしてからハローワークに行く場合は、持参不要です。自宅のパソコンやスマホから仮登録をした場合は、本登録を14日以内に窓口で行います。なお求職登録だけでなく、雇用保険などの手続きなどをする場合は別途必要な書類が出てくるため、確認しましょう。 服装は？ハローワークに初めて行く際は普段着で問題ありません。仮にカジュアルな服装で行ったからといって、ハローワークの職員が応募したい企業にそれを伝えることはないので、選考に響くことはないでしょう。ただ、面接の練習をする際はスーツがおすすめです。ハローワークでは模擬面接などを行ってもらえることがあるので、そうした際にはスーツで行った方が気分が引き締まり、緊張感も出ます。普段スーツを着ない場合は、練習で着ておくことで慣れにもつながるでしょう。 利用できる時間帯は？ハローワークの営業時間は施設によって異なりますが、各種窓口の利用時間は基本的に平日の08：30〜17：15までです。職業相談や各種申し込みにはある程度時間がかかるかもしれないので、時間に余裕を持って行動することをおすすめします。ただ、ハローワークの中には、土曜日や平日の夕方以降にも利用可能なところがあるようです。平日の日中に都合がつかない場合は、夜間や土曜日に利用可能な施設を訪れるのも方法でしょう。 必要な書類はある？初めてハローワークを利用する際に必要な書類は以下の通りです。【初めてハローワークを利用する際に必要な書類】◇基本手当の受給手続きで必要になるもの雇用保険被保険者離職票（1と2）個人番号確認書類写真2枚（正面上半身、縦3.0cm横2.5cm）印鑑預金通帳あるいはキャッシュカード（本人名義）このように、基本手当の受給手続きで必要になるものは複数あるので、注意しましょう。 まとめ今回はハローワークについてご紹介しました。本記事で少しでもあなたの仕事探しの力になれたら幸いです。これから仕事探しを始めたいと思っている方は、ぜひジョブハウス工場もご活用ください！無料の会員登録をすると、ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーがあなたを内定までアシストします。

ジョブハウス工場ではお仕事探しの支援をさせていただいておりますが、一般的な仕事探しの選択肢として「ハローワーク（公共職業安定所）」で仕事を探すという方法があります。ハローワークではお仕事探し以外にも、転職に関わる給付金の受け取りができます。このコラムでは受け取れる給付金を中心に、どんな条件でどれだけもらえるのかも交えてご紹介していきます。 代表的な手当・給付金 この章では、ハローワークで受け取れる代表的な手当や給付金についてご紹介します。失業手当失業手当（失業保険）とは、退職した人が次の就職先を探すまでの間にかかる生活費を支援する手当のことです。現在就業していない人が対象で、アルバイト・パートとして働いている人、次の就職先が決まっている人は支給の対象外となります。もし不正が見つかった場合、支給停止や一括返還などの措置を取られる場合がありますのでご注意ください。失業手当の詳細については、以下をご覧ください。受給要件雇用保険の被保険者期間が1年以上であること（倒産・解雇の場合は6ヶ月）再就職の意志があること受給プロセス必要なものを準備する（離職票・本人確認書類〈運転免許証／マイナンバーカードなど〉・預金通帳・顔写真2枚管轄のハローワークに行き、求職申込をして受給資格を得る雇用保険説明会に出席する待機期間や給付制限期間を経て失業認定完了基本手当の受給開始（会社都合退職の場合：受給資格を得てから7日後）（自己都合の場合：7日＋2ヶ月後）再就職手当再就職手当とは、失業手当の受給資格を満たしている人が、早い段階で再就職をした場合にもらえる手当のことです。早く安定した職業に就くことを促すのが目的で、次の仕事が早く決まるほど手当の給付率が高くなります。再就職手当の詳細については、以下をご覧ください。受給要件受給手続き後、待機期間（7日間）満了後の再就職であること失業手当の支給残日数が3分の1以上残っていること離職した前の勤め先に再就職していないこと再就職先がハローワーク、または人材紹介会社経由で決定した会社であること再就職先において、1年以上勤務することが確実であること雇用保険の被保険者になっていること過去3年以内に、再就職手当などを受給していないこと受給資格決定前に、再就職先が決まっていないこと受給プロセス管轄のハローワークに行き、「採用証明書」を提出するハローワークに「採用証明書」「雇用保険受給資格者証」「失業認定報告書」の3点を提出する再就職先に「再就職手当支給申請書」を提出するハローワークに「再就職手当支給申請書」と「雇用保険受給資格者証」を提出する受給開始（申請後、約1週間程度） 職業訓練給付金職業訓練給付金とは、職業訓練を受けて知識や技能を身につけてから再就職を目指す人に向けた給付金です。こちらは何らかの事情によって雇用保険を受けられない人が対象となります。職業訓練給付金の詳細については、以下をご覧ください。受給要件本人の収入が月8万円以下であること世帯全体の収入が25万円以下、世帯全体の金融資産が300万円以下であること現在住んでいるところ以外に土地・建物を所有していないこと全ての職業訓練実施日に出席していること世帯の中に給付金を受給して訓練を受けている人がいないこと過去3年以内に、不正行為によって特定の給付金の支給を受けていないこと過去6年以内に、職業訓練受講給付金の支給を受けていないこと受給プロセス管轄のハローワークに行き、求職申込をする求職者支援制度の説明を受けた後、受給を希望している旨を申し出る職業相談を受け、訓練コースを選択する訓練の受講申込をして、職業訓練を受ける指定された日にハローワークに行き受給申請をする受給開始（申請後、約7〜10日後）教育訓練給付金教育訓練給付金とは、厚生労働省が指定する教育訓練を修了した際に受講費用の一部を受け取れるお金のことです。こちらはアルバイト・パートや派遣労働者も対象となり、キャリアを形成して被保険者に雇用の安定と再就職を促すことを目的としています。受講期間のうち最大1年間分の費用を対象に、総額の20％（上限10万円）を受け取れます。教育訓練給付金の詳細については以下をご覧ください。受給要件厚生労働大臣の指定を受けた教育訓練を受講・修了していること離職してから1年以内であり、今までに教育訓練給付を受けていないこと雇用保険の加入期間が1年以上であること（初回の場合）受給プロセス必要なものを準備する（給付金の支給申請書・教育訓練の修了証明書・領収書）管轄のハローワークに行き、上記3つの書類を提出し受給申請をする受給開始（申請後、約1週間程度）傷病手当金傷病手当金とは、被保険者が病気やケガなどで会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給される手当です。支給される期間は、支給を開始した日から通算して1年6ヶ月となります。傷病手当の詳細については、以下をご覧ください。受給要件病気やケガの療養のための休業で、完治に15日以上かかること被保険者が仕事に就けない状態にあること連続する3日間を含み、4日以上仕事を休んでいること休業した期間に給与の支払いを受けていないこと受給プロセス会社に休業する旨を伝え、「健康保険 傷病手当金支給申請書」をもらう被保険者・医師・事業主がそれぞれ該当する書類に必要箇所を記入する添付書類と併せて協会けんぽ、または健康保険組合に提出する住居確保給付金住居確保給付金とは、失業・廃業などで生計維持者の収入が減り、家賃が払えなくなった場合に支給される給付金です。また、就業中に収入が減ってしまった方も対象になります。支給額は市町村によって異なりますが、原則として家賃の約3ヶ月分で、延長は2回まで可能です。つまり、合計約9ヶ月分の家賃を住居確約給付金として受け取れます。住居確約給付金の詳細については、以下をご覧ください。受給要件生計維持者が離職・廃業から2年以内であること直近の月の世帯収入合計額が、市町村民税の均等割が非課税となる額の1/12と、家賃の合計額を超えていないこと現在の世帯の預貯金合計額が、各市町村で定める額を超えていないことハローワークへ求職を申し込んでおり、再就職をする意志があること受給プロセス管轄のハローワークに行き、求職申込をする生活困窮者自立相談支援機関に相談をし、書類を申請する承認されたのを確認し、市区町村に書類を送付する市町村に承認され次第、市町村から大家や賃貸業者に家賃が支払われる寄宿手当寄宿手当とは、公共職業訓練などを受けるためにホテルなどの宿泊施設を利用した際に支給される手当のことで、支給額は月額10,700円です。寄宿手当は公共職業訓練を受講する日にのみ支給され、公共職業訓練等受講開始前および受講終了後の寄宿した日については支給されません。寄宿手当の詳細については、以下をご覧ください。受給要件通常の交通機関を利用し、通所するための往復所要時間が4時間以上であること交通機関の始発・終電などの便が悪く、通所が困難であること訓練を受講する訓練施設の特性によって、寄宿する必要があること受給プロセスハローワークで失業保険（雇用保険）の手続きをし、受給資格者証を受け取る「公共職業訓練等受講届」と「公共職業訓練等通所届」に受給資格証を添えて提出する失業認定の日に、「公共職業訓練等受講証明書」に受給資格証を添えて提出する受給開始（雇用保険支給日に前月分の手当を支給）高年齢求職者給付金 高年齢求職者給付金とは、高年齢被保険者の人（65歳以上の雇用保険の加入者）が失業中に受け取れる給付金です。日額は、賃金日額の平均（離職以前6ヶ月の賃金の合計÷180）の5〜8割となります。給付期間は被保険者期間が1年未満の場合、受け取れるのは最大30日、1年以上の場合は最大50日となっています。高年齢求職者給付金の詳細については、以下をご覧ください。受給要件退職時に雇用保険に加入しており、65歳以上であること退職した日の1年以内に、被保険者期間が通算して6ヶ月以上あること再就職の意志を持っており、健康状態などに問題がないこと受給プロセス必要なものを準備する（離職票・本人確認書類〈運転免許証／マイナンバーカードなど〉・預金通帳・顔写真2枚）管轄のハローワークに行き、求職申込をして受給資格を得る雇用保険説明会に出席待機期間や給付制限期間を経て失業認定完了基本手当の給付開始（会社都合退職の場合：受給資格を得てから7日後）（自己都合の場合：7日＋2ヶ月後）特例一時金特例一時金とは、短期特例被保険者の人が失業した場合に受け取れる手当です。基本手当日額の40日分に相当する額が支給され、受給期限は離職日の翌日から6ヶ月間となります。特例一時金の詳細については、以下をご覧ください。受給要件退職するまでの1年間で、11日以上働いた月が通算して6ヶ月以上あること被保険者が失業の状態にあり、再就職の意志があること受給プロセス必要なものを準備する（離職票-1・離職票-2・本人確認書類〈運転免許証／マイナンバーカードなど〉・預金通帳・顔写真1枚管轄のハローワークに行き、求職申込をして受給資格を得る待機期間や給付制限期間を経て失業認定完了受給開始（申請後、約1週間程度）育児休業給付金育児休業給付金とは、雇用保険の被保険者が1歳未満の子どもを養育することを目的とし、育児休業を取得した際に受け取れる給付金です。育児休業中に働くことができず、十分な収入を得られないパパ・ママが子育てに安心して専念できるよう定められました。育児休業給付金の詳細については、以下をご覧ください。受給要件1歳未満の子どもを養育するために、育児休業を取得した雇用保険の被保険者であること育児休業を開始する前の2年間で賃金支払い基礎日数が11日以上、または月80時間以上勤務した期間が12ヶ月以上あること育児休業中の就業日数が最大10日以下、または月80時間以下であること受給プロセス事業主へ育児休業したい旨を伝える事業主が管轄のハローワークに必要書類を提出する被保険者が必要なものを準備し、事業主に提出する（育児休業給付受給資格確認票・育児休業給付金支給申請書・払渡希望金融機関指定届・母子健康手帳）管轄のハローワークに「育児休業給付受給資格確認票」「育児休業給付金支給申請書」「休業開始時賃金月額証明書」のほか母子健康手帳など育児を証明できるものを提出する受給開始（休業開始からおよそ3〜4ヶ月前後）日雇労働求職者給付金日雇労働求職者給付金とは、日雇派遣で働いていた人が失業した際に受け取れる給付金です。ここでの失業とは、派遣が予定されていたものの何らかの理由で派遣されなかった場合を指しています。納付された印紙保険料の等級とその日数によって、日額7,500円、6,200円、4,100円ともらえる金額が異なります。日雇労働求職者給付金の詳細については、以下をご覧ください。受給要件短期派遣（30日以内）で働いている人雇用期間に定めのない仕事がしたい人受給プロセス管轄のハローワークに行き、「雇用保険日雇労働被保険者資格取得届」をもらう住所を確認できる書類（住民票の写しなど）と、派遣会社から発行された「日雇労働被保険者派遣登録証明書」を提出するハローワークから受け取った「日雇手帳」を派遣会社に提出する派遣会社から賃金を受け取る際に、雇用保険印紙を貼り付けてもらう失業した日の月と前月、前々月で雇用保険印紙が計26枚以上になると給付金の受給資格が得られるハローワークに行き、「日雇手帳」「労働者派遣契約不成立証明書」、失業の認定に関する届書を提出する受給開始給付金を受け取るうえでの注意点申請手続きは複雑で時間がかかる今まで見てきたように、ハローワークで受け取れる給付金の種類にはさまざまあります。受給手続きは複雑で時間がかかるものになっていますので、「給付金をもらおう」と思ったらハローワーク職員の方と相談しながら進めていきましょう。職員の方に相談することで、手続きにかかる手間が少なくなったり、書類の不備を見つけやすくなったりします。特に初めて手続きをする方は戸惑うことも多いかと思いますので、積極的に利用していきましょう。また、手続きのときには印鑑や身分証明書を使うことも多いため、常に携帯しておくのをおすすめします。不正受給をすると3倍にして返すことに…「不正受給をしよう」と思ってする方はあまりいらっしゃらないと思いますが、給付金手続きは複雑になっていますので、気づかないうちに不正受給をしてしまうかもしれません。もし誤った方法で受給すると、受給が停止するほか、「受給した額の3倍にして返還しなければならない」厳しいペナルティがあるということを、頭に留めておいていただければと思います。例えば失業手当であれば以下のような場合は不正受給にあたることがありますので、書類の記入・収入の申告などは正確に就職が決まったことや短期でも働いたことは必ず報告が大切になります。≪不正受給に当たる例≫離職票の内容に誤りがあった就職が決まったことを失業認定申告書に書いていなかった受給中に得ていた収入の申告額に偽りがあった受給資格証を他人に譲り渡した労災保険による給付金を受けているときに雇用保険を受け取るまとめこのコラムでは、ハローワークで受けられる手当やもらえる給付金についてお伝えしました。お仕事探しや手続きについて、1人では分からないことも多く不安もあるかと思います。そんなときはぜひハローワークに行き現状を相談してみましょう。また、ジョブハウス工場では製造業・工場の求人を多数掲載しています。また無料の会員登録をしていただきますと、専任のキャリアアドバイザーが就業まで親身になってサポートします。こちらも合わせてご利用ください。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！